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主题 : 调度班长敖昌萍:用“责任、诚信、奉献、创新”带队伍
蓝鹰离线
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楼主 发表于: 2016-12-12  
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调度班长敖昌萍:用“责任、诚信、奉献、创新”带队伍

“责任、诚信、奉献、创新”带队伍
南昌供电公司调控中心调度班班长 敖昌萍
K[ S>EITr  
     班组是企业的基层单位,班组的责任心、凝聚力、工作态度决定了公司工作效率与效益。如何当好班组长,凝聚人心,带领团队创先争优,这是班长需要深思的问题。 AZA5>Y  
     我进入电网调度工作已有30余年,当了20多年班长。为了带好调度运行队伍,我坚持事事以身作责,要求团队每位成员做到:责任、诚信、奉献、创新。 `PvS+>q  
     调度班共16人,本科以上学历13人、研究生8人、党员10人,平均年龄不到30岁,是一支年轻活跃、积极向上、知识全面的年青团队。20122016年调度班着手开展了星级班组、百分制、千分制班组建设及安评创一流活动安全运行10000天,先后获得“五星级班组”“工人先锋号”“安全生产先进班组”等荣誉,其中国家级奖6项,省部级奖12项,公司级奖23项。 4FZ/~Y1}  
     “路漫漫其修远兮,吾将上下而求索。班组建设只有起点没有终点。走新的长征路,需要一代又一代人去砥砺奋斗。 ! hEZV&y  
qPWf=s7!  
抓安全、促生产
]=I2:Rb  
     2016618028分,国网陕西电力110千伏韦曲变35千伏出线电缆沟失火,导致110千伏韦曲变、330千伏南郊变失火,故障损失负荷28万千瓦。619日调度班就召开《保电网安全我们应该怎样做》主题班会,让大家各抒己见,从中吸取教训。调度班多次组织此类专题班会,如《上海、深圳大面积停电分析》《学通报、排隐患、保人身》《事故一定违章》,时刻敲响警钟,提升班员的安全意识。 6E:H  
     调度班还针对南昌电网的特点及薄弱环节进行讨论分析,如110kV线路T接较多、负荷地区分配不均等问题,分片、分区、分点编写检修方案与事故预案,做到一站一预案、一薄弱环节一措施。认真开展一事故一预想工作,让青年员工独立编写、做好课件,并给全体班组成员讲解,集体讨论与点评,并以加分鼓励,互帮互助,全面提升班组的学习能力。 81(\8#./  
     今年9月梦苑Ⅰ、Ⅱ线将同停,计划工期10天,同停时间跨度如此之长以往是不多见的,对南昌电网来说是一次严峻的考验、对于电力调度则是一场不容有失的攻坚战。调控中心调度班敏感的神经再次紧绷,认真细致研究《梦苑Ⅰ、Ⅱ线停电操作安排》,并大胆提出220kV梦苑Ⅰ、Ⅱ线同停期间,桃苑变负荷直接有220kV斗迎I II线供电,编制《220kV梦苑Ⅰ、Ⅱ线同停期间事故预案》积极开展对调度员方案讲解培训、工作布置分析会并进行模拟演练。通过讲解分析,调度员对这次工程作业有了深知的了解,中心要求每一位调度员必须将方案内容充分“吸纳”“消化”,为此中心与班组长对调度员采取“无预告”式结合当下实际运行情况抽查考核测试,考评结果令人满意。目的:让我们每个调度员对梦苑Ⅰ、Ⅱ线停电期间电网运行,深知熟虑了如指掌。结果你知道了,我们做到——在大技改梦苑Ⅰ、Ⅱ线停电期间,10多天采取错峰不限电保证老百姓正常供电,顺利完成公司交给的任务 *yo'Nqu  
      对待大型技改方案组织调度员学习形成常态化。在南昌II线大型技改停电优化操作、风险点分析、薄弱环节事故预案、实操演习中,要求青年调度员必须会“五自法”,即自编、自导、自演、自讲、自用,并认真审阅事故预案,提出改进意见,在预案中签字,锻炼他们的工作能力,做到对大型技改胸有成竹,对事故处理能沉着应对,真正让每一位调度员都融入到南昌II线大型技改当中去。在近期的220kV盘龙山变110kVⅠ、Ⅱ母线、昌东、梧岗、观田、桃苑、赤田、西郊、董家窑、双港主变轮停等操作,调度班都顺利完成各项停送电任务,确保电网安全生产。 P4c3kO0  
      在每次大型操作后,调度班都会开展“回头看”活动,总结技改工作中的经验,如:盘龙山变110kVI II母线轮停大型技改虽然顺利完成,但在“回头看”中还是发现可以做到更好。调度班对发现隐患的同志给予嘉奖,对疏忽麻痹的同志给予处罚,激励班员找差距,补不足。 v0tFU!Q%  
RL/7>YQ  
强基础、抓培训
Qz%q#4Zb  
      以“敖昌萍调控技能大师工作室”活动为载体,确定了“干什么,学什么,缺什么,补什么”的团队学习目标。抓好了员工的培训,所有的工作就算是成功了一半。“三集五大”大运行体系、调控一体化的推进,对调度员要求更深、更高。 d(R8^v/L  
      如何组织好师资队伍?这是我们首先要考虑的问题。在调控中心领导下,调度班充分发挥专业技术骨干作用,利用“讲师培训班”的先进培训资源,先对骨干进行施教、课堂艺术、做课件技能提升;推出OJT在职培训的“五步培训法”,即课堂培训、师带徒、签订师徒合同、老同志将工作经验传授给新人;讲座培训,邀请继保、自动化、计算机、调度等专家授课,采取竞赛培训,将生产中碰到问题列出课题,交给学员研究思考、定时完成。“星火培训计划”调度班对所有学员每周一小考,每月一大考,将成绩综合排名,前两名给予奖励,后两名予以考核,将大型技改工程方案交由学员讨论分析,不定时地根据电网运行情况提问,成绩纳入绩效考核;岗位轮换培训,力求业务全面,充分调动学习积极性。同时,细化培训计划,开展课前测试、理论教学、现场培训、跟班实习,召开周培训小结会议,通过季度考核、晋升考试,5名实习调度员顺利晋升副值岗位。3名副值晋升正值岗位并在日常考核中,不断改进考试方法,从笔试法、答辩法、实际操作法总结出一套演习“庖丁解牛实操法”:将工作中发现的电网薄弱环节风险处,及大型操作出现的问题汇总编成题目,让调度员们自行抽题,由一名调度员作答,全体调度员评判,提高了调度员的整体素质。 @~N"MsF3  
6c/0OM#  
转作风、带队伍
99,=dzm  
     公司“三集五大”改革,7月份调度班16名考走了5名优秀调控长,新进调度员4名,带给调度班很大压力。面对问题寻找解决方法,调度班立即编写培训计划,给新进员工上的第一堂课就是班组文化。调度班的好传统就是“做事先做人,以德为先”“帮助别人快乐自己”,团队口号是“班兴我荣、我荣班兴”。不仅抓年青人的业务水平,也注重年青员工的思想动态。 ,!g/1m  
     调度团队年人多,思想活跃、敏锐、朝气蓬勃,但我和他们年龄的差距极易产生代沟。如何融入他们,怎样hold得住?如何引导年轻人树立正确的人生观、价值观,也是班组长要思考的问题。 R~hIoaiN  
     尤其是“三集五大”体系建设期间,员工思想有波动。针对这一现象,调度班召开主题班会讨论,告诉大家,凡事要积极进取,努力就有希望,不参于竞争,就彻底没戏,希望始终是留给有准备的人。 t}pYSSTz  
     今年初,调度班召开了《新年寄语》《一年之计在于春》《中国梦》3个共享(共享班组资源、同班组一起成长、班组让你有人生出彩机会)主题班会,传达《公司十四届四次职代会暨2016年工作报告》的文件精神,以“6个过去、2个现在、8个将来”为工作要点,通过PPT的方式给班员讲解。让青年同志在最短时间获得公司大量信息,加强与班员的沟通。调度班将中心、公司、国家好的信息都制作幻灯片或视频录像等形式,让大家了解并讨论最新信息,这样年青同志看得远,才能走得更高。 W$J.B!O  
     “企业给了我幸福,我能为企业做什么”,这是调度班团小组的一次组织生活,让大家举例对比身边的朋友、同学、亲人的工作待遇,大家一致认为,要更好地回报企业,只有用我们的智慧、工作激情为企业添砖加瓦,脚踏实地搞好班组管理,保证电网坚强、资产优良、服务优质、业绩优秀,我们的明天会更好!一位新员工在年终总结中写到:“与调度班师傅们相处的一年,是快乐的一年。从他们身上,我不但学到了知识和技能,而且学会了包容、谦让、互爱、奉献。调度团队思想统一,执行力强,就像大雁一样团结互助,最终到达胜利彼岸。” yf R0vp<&  
ui|6ih$+  
减压力、增健康
*8yC6|wL?  
      关心员工,企业可获得最大生产力。调度员工作量大、紧张、责任重,为缓解工作压力,业余时间,调度班组织了羽毛球、乒乓球小组,行车环行小组和摄影小组,踏青、漂流、登山。调度班“电网摄影小组”《小荷才露尖尖角》作品获国家电网公司摄影二等奖。闲暇之余,全班队员挥洒汗水、欢歌笑语、享受生活。一张张照片,记录了轻松愉快的时光;一段段视频,见证了一群热血男儿的成长,在罗湾、在梅岭、在郊外,到处都留下了我们的欢声笑语。亲人般的关怀、贴心的交流、高品味生活,激发了我们无穷的力量,大家拧成一股绳,营造出一个和谐的团队。做到了:“工作再忙,而心不忙;生活再累,而心不累。” b].U/=Hs  
      当好一名班长,过硬的专业能力、品德、事业心、文化素质、管理能力、团队组织能力、上下沟通能力固然重要,但最重要的是用责任和爱善待你身边每一个人,班组团队才可以凝聚在一起,发挥最大潜能;才能带出具有“责任、吃苦、奉献、创新”精神的团队,真正践行“你用电,我用心”,为南昌电网提供有力的技术保障与安全保障。 ]W~M?1 }  
      种下诚实,收获信任;种下善意,得到友情;种下体贴,收获温馨。朋友,当你走进调度团队,你一定能感受到阳光、温暖、科学。
KZ^>_K&  
R$`&g@P="  
     原载《班组天地》杂志2016年12月刊 R"CF xo  
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沙发 发表于: 2016-12-13  
何爱平离线
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板凳 发表于: 2016-12-13  
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地下室 发表于: 2016-12-18  
    
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5楼 发表于: 2016-12-18  
  
初卫平在线
勤能补拙,不断超越 。
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6楼 发表于: 2016-12-18  
“责任、诚信、奉献、创新”,八字工作法所这样带出的队伍乃精英啊
谢谢老师
羊君离线
党员领导干部除了素质高、为民服务意识强外,工作上还应该雷厉风
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7楼 发表于: 2016-12-18  
恭喜文章上大标!
我就是我
羊君离线
党员领导干部除了素质高、为民服务意识强外,工作上还应该雷厉风
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8楼 发表于: 2016-12-18  
回 楼主(蓝鹰) 的帖子
感谢王老师的分享!问好!
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