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主题 : 针对特点 抓住重点 做好基层服务型党组织建设工作
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做事当守正,做人当持心。守正则思宁静,持心则性淡泊。非宁静无
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楼主 发表于: 2017-01-02  

针对特点 抓住重点 做好基层服务型党组织建设工作

针对特点 抓住重点
做好基层服务型党组织建设工作 .roqEasu8  
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安徽岩土工程有限责任公司是一家国有建筑施工企业原是安徽省地矿局所属多家地勘单位施工队伍组建的松散型基础专业施工单位,成立于19895月,199710月通过战略调整并入安徽地矿建设集团。二十七年来,公司积极探索企业基层党组织在新形势下发挥作用的方式方法,牢固树立以人为本的理念,针对国有建筑施工企业特点,以提高企业竞争力为根本,确保最终实现公司“三个文明”和谐发展的目的。于今,安徽岩土已成为安徽省乃至华东地区名列前茅的专业施工企业,曾先后荣获“上海市文明单位”、“上海市建筑业诚信企业”、“安徽省守合同重信用企业”、“安徽省优秀建筑业企业”等荣誉。下面本人结合多年基层党群工作经验,就如何做好基层服务型党组织建设工作,提出几点初浅的看法。 n,HE0Zn]Y_  
一、正确认识国有建筑施工企业党建工作的特点和重要性 OH^N" L  
面对竞争激烈的市场氛围,围绕任务的承接与完成,体制建设与职工利益的冲突,国有建筑施工企业党建工作始终要坚持正确的方向,不断加强和改进企业思想政治工作,这对于坚持工人阶级的主人翁地位,充分调动广大干部职工的积极性、创造性,提升企业核心竞争力,确保企业健康稳定有序的发展,促进社会主义核心价值观体系的建设,构建社会主义和谐社会具有十分重要的意义。 5J)=}e  
国有建筑施工企业党建工作的特点,在于以下三个方面。一是围绕班子建设抓党建,抓好党建促发展;二是围绕队伍建设抓党建,抓好党建强素质;三是围绕自身建设抓党建,抓好党建塑形象。围绕这三个特点,把企业思想政治工作贯穿落实到经营施工生产过程中,切实做到同计划、同布置、同落实、同检查、同考核,把项目施工的重点、生产经营的难点和员工思想的焦点作为主要着力点,结合党建优势,找准切入点,寻找突破口,引导广大党员群众立足本职,分解目标,责任到人,跟踪落实,做到人人心中有数,激发广大员工的积极性,确保企业的不断进步。 (BxJryXm  
二、注重班子建设,明确党建职责 +MbIB&fRCB  
企业领导班子整体素质、责任心、事业心的高低,决定了企业发展发展的成效。只要领导班子坚强有力、团结协作,有凝聚力、战斗力,发挥模范带头作用,就会带领企业健康稳定的发展。因此,基层党组织要发挥好党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范带头作用,充分调动支部一班人的工作积极性,分工明确,责任到人,定期检查;坚持“三会一课”制度,根据党员干部特点,开展班子成员相互谈心活动,加强思想沟通,统一认识,统一思想;给年轻党员压担子,定指标,调动他们工作的积极性,使他们干有目标、学有榜样,全面履行职责,充分发挥共产党员的先锋模范作用,真正做到工作学习、思想教育与完成任务两不误;围绕企业年度经营目标开展党建工作,强化党的政策方针路线教育,开好支委会、党员大会,引导广大党员围绕企业目标,爱岗敬业,创先争优。 X8dR+xd  
加强班子成员理论学习,强化班子成员的政治意识、大局意识、团结协作意识和民主管理意识,提高班子成员的经营管理能力、市场应变能力、开拓创新能力、群众工作能力和廉洁自律能力,充分发挥整体作用;明确内部分工和工作职责,坚持科学发展观,坚持重大事项集体研究决定,增强党政工作透明度,虚心听取广大员工的不同意见和建议,始终围绕企业各项管理工作和年度目标开展工作。 +;g {$da5  
三、注重人才培养,加强企业文化 [3l*F  
企业基层党组织要把人才培养作为一项重要工作来抓。一是要把党员干部队伍建设放在首位,他们是企业各项工作中的骨干力量,党员干部模范作用发挥得好,企业各项工作的完成才能得到保证;二是要抓好项目经理等专业人才队伍的建设。建筑施工企业与一般企业不同,项目经理等专业人员的资格非常关键。对有培养前途的骨干,要政治上关心,学习上支持,正确处理工作与考证的关系,鼓励他们在工作之余,加强理论学习,积极参加考证取证工作,充分调动他们的主观能动性和创新的积极性,帮助他们健康成长。三是重视企业文化建设。这项工作是党建、思想政治工作和经营施工管理的良好结合点。围绕项目施工过程抓好文明创建工作,要遵循市场规则。“死跑市场,不如做好现场”,施工现场就是企业文化的集中反映,每一条标语、每一块标牌,都是企业文化内涵的具体表现。企业基层党支部就要抓好文明工地的策划、创建与落实,要通过施工现场文明创建的过程,把企业的品牌、信誉和形象良好的表现出来,提升社会的认可度。 CM)Q&:  
国有建筑施工企业的党建工作贯穿于生产经营的各个环节,企业文化也涵盖其中,找准这个结合点,企业党建工作就能落在实处。因此,在日常企业党建工作中,结合企业文化的建设,充分利用文明工地的创建,质量创优,外树形象,内强素质,充分发挥党建工作的优势,把企业文化做实,把职工收入分配、福利待遇方面做实,坚持公开公正透明,同时要切实改善职工的生活、学习、文化等条件,为员工创造良好的工作环境 g*)K/Z0pJ$  
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四、注重自身建设,提高工作能力 9odJr]  
一是要提高组织领导能力。作为基层党支部书记,虽然处于企业行政负责人地位之下,但个人的思想水平、工作能力、业务素质、个人品德等,都是构成支部书记组织领导才能的重要因素。书记应该经常找党员干部谈心,加强沟通,了解实情,共同分析,解决工作思想上的实际问题,赢得支持;与党员职工谈心,为他们办实事,帮助其提高认识,关注生产经营的焦点、难点和职工利益问题,这样才能赢得广大员工的信赖和维护。 RCTQhTy=  
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二是要提高说服教育能力。书记要做好每个党员和职工的思想工作,在工作中解决他们的思想问题,必须要有过硬的说服教育能力,靠传统的“灌输式”教育和“行政命令”方法,是不适应新时期政治思想工作要求的。随着时代的发展及改革开放的进一步深入,80后、90后大学生逐步加入我们的队伍中来,人们的思想观念和认识都发生了深刻的变化,作为支部书记,要善于抓好党员职工思想方面的热点、难点,积极探索新的工作方法和途径。 N"/-0(9[  
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三是要提高正确决策能力。决策能力是多种能力的综合体现。古人云:“凡事预则立,不预则废”,也就是说决策要讲究科学性。比如企业在承揽工程、项目投标、合同签订等方面要十分注重科学性,要讲究技巧,对于操作难度大的工程,领导的科学决策尤为重要。我党历来强调民主决策,就是为了避免或减少决策的失误,一切决策都要进行调研,充分听取不同意见,尽可能的做到领导决策科学化、民主化、正确化。 !Fw?H3X!"q  
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四是要提高社会交往能力。基层党支部书记要适应形势,注重社交能力的培养,使自己信息灵通,工作路子宽,思想工作能做到点子上。企业的生产经营工作涉及面广,需要与社会各界发生交往,作为支部书记应当注意自身社交能力的提升,开阔视野,提高自己的工作水平,从而促进基层服务型党组织的建设工作有效开展。 _rV5E  
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五是要提高业务拓展能力。支部书记除了以上所讲的政治素质、工作能力、领导水平以外,还要具备几手过硬本领,能写会讲,还要在业务上成为多面手,会识图、懂规范、能经营、懂财务,成为业务能手,才不会出现“外行领导内行”的笑话。否则,大家会把你当成业务上的“门外汉”,你就会失去很多与大家交心沟通的机会,做好基层党建工作也就成为一句空话。 ]q- g[e'  
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总而言之,国有建筑施工企业的党建工作有它的特殊性,我们作为基层党建工作者,要不断的学习和创新,坚持科学发展观,与时俱进,不怕苦累,耐心做好群众工作,与职工交朋友,勇于探索,敢担责任,在实际工作中体现党服务群众的功能,发挥基层党组织作为党组织群众、宣传群众、教育群众、服务群众的桥梁和纽带作用,才能做好基层服务型党组织建设工作,保证企业的健康发展。 QIN."&qC^  
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做事当守正,做人当持心。守正则思宁静,持心则性淡泊。非宁静无以致远,非淡泊无以明志。
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