河南郑州某区给环卫工人发福利,却受到了工人的吐槽。“鞋子乱码,根本没法穿”,“大冬天发单鞋,能穿吗?”,最关键的一点在于,“不论男女每人一双高跟鞋”。环卫公司给出的解释,这是爱心企业的捐赠,正在与企业进行联系。(1月8日网易新闻) E>}(r%B
关爱一线职工,从来不是一句空话,既要考虑到职工的实际需求,又要考虑到单位的实际情况,因地制宜的开展行动,使得暖心行动,既能暖了职工的心,又能体现单位的民主。 H(~:Ajj+zQ
尤其是年关将至,对于一线职工的福利,别沦为了形式主义。给环卫工人发高跟鞋,似乎有些道理,但却不合时宜,尤其是不论男女都是高跟鞋,明显是环卫公司管理上的问题,既不认真,也不负责,更别谈关爱。总是,东西我发了,年底的福利就到位了。 ?^<
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这是一个病态的逻辑,也希望这仅仅只是一个假设,毕竟,大多数企业在关爱一线职工的时候,都是能够满足职工的实际需求,且身处地的为职工着想。可是,因为管理上的问题,因为观念上的问题,好多政策被贯彻为了形式主义,这是不能被原谅的。 IJ`%Zh{f
如果说,公司的初心是为了职工,那么职工拿到的不该是高跟鞋,更应该是实际的胶底鞋,或者其他的劳保用品;如果公司的初心是为了职工,那么职工对公司应该心怀感激才是;如果公司的初心是为了职工,那么关心职工怎么可能沦为形式主义?还好,有“爱心企业”接下了这个“盘”,至于更多,我们不想去说。职工福利沦为形式,不单是环卫部门的“特色”,也是许多企业的常态。企业对待员工的态度,决定了这个企业的企业文化是否健康,决定了这个企业是否尽到了责任,也决定了这个企业是否能够持续健康发展。对于职工的福利,该有的要有,该争取的要争取,这一方面,企业的工会应该发挥其职责,要用制度保障好,做好标准建设,敢于做职工维权的阵地,别让关爱职工,成了形式主义。 G; *jL4
来源:多彩贵州网 <+tSTc4>r