企业文化建设,要坚持自力更生为主,争取外援为辅的政策,充分信任和依靠自己的核心力量。当前很多企业那种支付大笔咨询费用,把企业文化命运完全交由外来咨询公司专家大师手中的做法,无异于饮鸩止渴自废武功。这样的企业文化,不仅员工拒绝落地执行,就连老板自己也不乐意以身作则身先士卒,那还为什么要花这样大笔的冤枉钱呢? U,V+qnS
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可见,不花钱也能搞企业文化,而且还是真正的企业文化。花钱越少,企业就会更注重实效。花钱越多,可能得到的形式主义东西也越多,距离企业希求的目标也越远。天下还有比这更冤大头的事情吗? MI>_wG5P@
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