职场需要“人造尾巴”的五类人

狗和猫可以通过摇尾巴来表达自己的情绪，如今人类也可以了。日本一位发明家日前研发出一种名为“Tailly”的人造尾巴，人类佩戴上这种尾巴后，也可以通过尾巴的摇动来表达自己的心情了。 0SwWLq  
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    据报道，这种人造尾巴上装有可监测佩戴者脉搏的传感器，一旦佩戴者心跳加快，尾巴摇摆的幅度和速度就会增加。而当佩戴者冷静下来时，尾巴的摆动速度就会慢下来。 xV}E3Yj2#  
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企业家”或“强人”。这类人对“人”和“事”的控制欲和控制力度都很强，有追求完美的倾向。喜欢做事，喜欢带领和掌控团队，善于跟人沟通，具演讲和说服技巧，这类人永远精力充沛，多积极向上，追求上进，注重自我实现，往往具双重性格。 }?$d~]t)  
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    第二类人可称为“专家”或“实干家”。这类人做事的欲望很强烈，对做事近乎追求完美，对工作非常投入，享受工作带来的成就感。但对人的控制欲望相对较弱不喜欢卷入复杂的人际关系或“办公室政治”，或许是缺乏沟通相关技巧。 K;,n?Q w  
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    第三类人可称为“艺术家”。这类人喜欢选择音乐、艺术、文学、戏剧等方面的职业。他们认为自己富有想像力，直觉强，易冲动，好内省，有主见。这一类型的人语言方面的资质强于数学方面。如果用消极一些的语言描述，这类人是感情极丰富的、无组织纪律的。 8GN0487H  
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    第三类人可称为“捣浆糊”型，做事的愿力一般，在做事方面对自身要求不高，他们的口头禅是“过得去就行了”或“差不多就行了”，他们讲求“平衡”，不会把自己搞得很累，不会为了工作而牺牲自己或家庭的利益。另一方面，他们对人的关注度非常高，有控制他人的欲望，希望与人交往和沟通，对协调处理人际关系乐此不疲，而且人际关系越复杂越兴奋。 A/lxXy}D  
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    第四类人可称为“弱者”，他们做事和做人能力都一般，总体乏善可陈，缺乏亮点。这类人对自身要求不高，有个稳定的工作就行，通常也没有太大的野心，属于“平平淡淡”的一类。这类人的心态通常较好，不会有太多的贪、嗔、痴，想法比较简单，没有过多的欲求。 4M*UVdJ;  
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    以上四类职场人，所面临的职场环境应该是不同的，所以心情自然会有所区别，这一来，人造尾巴响当当的成了这些职场人的表达心情的代表。 @E{c P%fv  
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    职场人，你准备好了吗？人造尾巴来了，随心摇摆的时代来临了。 F/tBr%RV  
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