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主题 : 邯郸矿业集团云驾岭矿促进工会积极分子“四个转变”
冯建业离线
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楼主 发表于: 2017-01-15  

邯郸矿业集团云驾岭矿促进工会积极分子“四个转变”



获得全国工会“模范职工之家”的邯郸矿业集团云驾岭煤矿工会,多年来采取多种持续措施,努力实现工会积极分子的四个转变,提升了工会工作水平。
促进工会学风的转变。矿工会制定学习计划,完善学习制度,改变注重看学习笔记的做法,组织专题讨论会,人人发表感想、观点,进行思想的交锋,以此来检验学习效果。工会领导和积极分子轮流当教师,提升工会人员的专业水平和综合素质。
促进思想作风的转变。通过学习使工会所有人员清楚工会的性质、工会组织的职能和工会工作的特点,增强责任感和使命感。要主动接受矿党委的领导,在党委的领导下,围绕企业的中心开展工作,把工会建设成为“党委靠得住、行政离不开、职工信得过”的群众组织。
促进工作作风的转变。工会所有的人员都要有强烈的危机感和紧迫感,要明白,不努力工作,就会被淘汰。转变工作作风,加强劳动纪律制度的执行和检查力度,规定工会干部必须严格遵守工作纪律,按时上、下班,保持饱满的精神状态,外出开会或下基层必须履行报告制度,按时填写记实考核日记,并将工作纪律纳入日常工作考核。
促进服务作风的转变。完善了以“热情、高效、务实、贴心”为宗旨的服务承诺八字方针,并推行实施“工会干部一线工作法”。完善群众工作室接待制度和登记制度,指定由专人负责接待工作。对职工群众的来信来访,做到“事事有回音”,使工会真正成为职工的“知心人、暖心人、贴心人。” (冯建业)
                          
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沙发 发表于: 2017-02-13  
  
niushihong离线
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板凳 发表于: 2017-03-28  
这个稿与上个稿有同样的问题,简单,没有事例,没有写成故事。你觉得呢?商榷。牛士红
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正确答案:许振超
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