常熟市总编织小微企业安全网

         常熟民营企业较为发达，小微企业遍布各个镇区，呈现点多、面广、张长的特点，安全问题突出。为消除小微企业工会劳动保护盲区，维护职工安康权益，2017年，常熟市总将以建设工会劳动保护监督检查员片区服务站为抓手，积极推行工会劳动保护网格化管理模式，力争形成“横向到边、纵向到底，全面覆盖”的劳动保护监督工作新机制。 u}I\!-EX!v  
一是总结经验，扩大服务面。2014年以来，常熟市总先后在全市10个镇区建立劳动保护片区服务站13家，服务企业300多家。经过近三年的探索实践，服务站作用明显。2017年将在总结过去经验的基础上，进一步优化服务机制，拓展服务范围，实现规范运作，力争至2017年底实现服务小微企业近千家，惠及职工近万人。 .@(9v.:_u  
二是合理分区，网格化运行。全市13家片区服务站分别负责所属社区及辖区内小微企业的安全生产监督检查工作，将严格按照“属地划分、层级明晰、交叉检查”的网格化模式开展活动，增强监督检查的科学性、专业性和针对性。 eNw9"X}g  
三是加强管理，保障到位。优化监督队伍，市总将根据工会劳动保护三个条例，对照责任心强、专业技术精、热爱劳动保护工作等要求，指导各片区服务站配齐配强工作人员。邀请专家学者对片区工作人员进行专业知识培训，着力提升他们的能力素养。与此同时，市总资金保障及时到位，在2016年上半年为每个片区服务站下拨专项活动经费1.5万元的基础上，根据各片区的实际工作量及成效，拨付奖励资金，确保服务站有人、有钱开展活动。 nRlvW{p;  
四是明确责任，健全制度。对每一个网格内的责任单位和责任人采取“定范围”、“定职责”的方式，细化落实监督检查责任，力求实现监督检查全覆盖、无缝隙。健全监督检查、隐患治理整改、信息报告、工作例会等制度，定期对片区事故隐患治理情况进行统计分析，风险评估。制定细化分级考核、定量考核等办法，对优秀劳动保护监督检查员进行表彰奖励，充分调动相关工作人员的积极性，努力推动劳动保护监督检查员片区服务站工作再上新台阶。(通讯员 胡素芬)