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【转】师徒对话：成长之路
师徒对话：成长之路 cM rO@=b; ~ Zn|( AmZW=n2^
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林航（左一）和李小阳（右一）经常这样一起讨论工作 ))dw[Xa
林航，重庆世茂·照母山二期项目生产经理，在工作中胆大心细，遇见问题总能一针见血。2016年，在世茂二期正式加入第三方检测后，林航多次夺得西部区域前三，成为分公司第三方检测的标杆人物。 1G6 \}El95
李小阳，2015年毕业于重庆大学土木工程建筑工程专业，重庆世茂·照母山二期施工员。师从林航，从场地移交、基础建设、主体施工、砌体抹灰学习中逐渐成长起来，兢兢业业，不仅提前转正，更成为项目青年的典型。
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他们是师徒，是同事，也是最好的朋友。 D~bx'Wr+
师徒互勉共进步 ,c-*/{3
林航：李小阳是个勤奋、细致的徒弟 pss e^rFg
李小阳这个徒弟非常勤奋，善于思考，在工作中虚心学习，稳重踏实，进步很快。记得刚进入主体阶段的时候，项目要严控外墙漏浆现象，他作为11#楼施工员，主动向前辈请教如何把控，在知晓用双面胶加老墙螺杆共同作用防漏浆的工艺后，便一直守在作业层监督指导木工执行该工艺，最后出来的效果还不错，便在二期全面推行。 P+ Gz'
李小阳：林航是个认真而力求完美的师父 764eXh
林航工作安排非常理性，事分轻重缓急，逐一消项完成，从不马虎。作为他的徒弟，他的这些品格深深打动并影响着我。世茂项目的飞检成绩从3月开始就获得业主肯定，但林航并不止步，决心将世茂二期打造成为一个明星标段，在后面几个月的飞检过程中，他将飞检的检查内容分项列表，每项落实到团队责任人，要求各责任人完成后通知自己亲自检查，验收合格后才放心迎检。林航以他的工作方式与态度带领团队一路高歌猛进，由区域第三飞跃到区域第一，深得业主的信赖。 /1p5KVTKv
师徒互学同成长 Uq @].3nf
李小阳：“师带徒”是优秀传统也是企业希望 TNckyP75u
我认为“师带徒”是中国的优秀传统，师父所拥有的技术、经验、技巧都是宝贵的资源，能促进我们年轻职工迅速成长。师带徒要注重言传身教，不仅对徒弟悉心指导，还要严格要求自己，为公司培养新鲜血液。 XDAP[V
林航：“徒从师”是自我提高也是相互进步 E+ |K3EJ
随着时间的推移，我参加工作也已经6年了，李小阳是我的第二个徒弟，徒弟不在多，在于精，每一个徒弟都需要手把手的教。除了在技术和管理上给予新人帮助外，我更加注重他们个人的工作态度:向他们传递积极向上的工作、学习态度才是师父真正应该教授的内容。一个新人刚参加工作，如果遇到的师父做事马虎、得过且过，那么必然会打击他刚参加工作的热情，不利于其发展。所以，每当有新人跟我学习，我就会更加注重工作上的认真细致、生活上的严肃自律，为他们树立榜样。 DgK*> A
师徒寄语新生代 m[%':^vSr
林航：学会感恩，保持谦和，加强管理 >9mj/P D
新生入职，首先要感恩自己能在这么优秀的企业里立足。对新入职的年轻人，我有三点建议：一是要树立安全意识。施工单位特别是进入现场部门的新生一定要保证自己的人身安全，这是创造价值的基础。二是要有谦虚的态度。践行五局信和文化，虚心请教，实践学习，才能快速成长。三是要加强管理。施工现场管理手段尤为重要，多向前辈学习管理方式方法，尽快进入状态，优秀的管理模式将使项目稳步前进。 ]im VIu
李小阳：虚心求教，享受寂寞 d'&OEGb<
在建筑行业，第一要务是谦虚求教，理论与实际总会存在偏差，从师父的经验中汲取知识是新生最为快捷有效的方式。还有很重要的一点是要学会耐于寂寞，不论是理论知识还是现场操作，都要求细致严谨，所以必须要有踏实刻苦地钻研精神，同时要有一定的追求，要积极地多问、多听、多学，不断的自我提升，才能在工作中有所建树。（责任编辑：蒋罗娟） jhPbh5E
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