■李建军
自去年2月份以来,甘肃华亭煤业集团公司砚北煤矿综采一队,充分利用班前会和周四安全活动会,开展以“人人讲安全”培训实现“个个守安全”的情景化、案例化、现场化;实打实,从职工安全基础培训提升抓起,进一步激发了广大职工关注安全、思考安全、谈讨安全、讲述安全的积极性、创造性和发挥性。
谈到如何提高安全培训效果,让班组职工接受实地、实用、实效的创新培训,生产三班胶带机司机李小军很有感触地说:我进矿6年了,安全培训从矿上集中培训,区队统一培训,班组分散培训,我接受了无数次;每一次,我感觉培训效果不太理想,说实话就是培训基本上是走马观花,没有入脑、入耳、入心,工作中自己习惯性违章了还不知道是咋违章的,可现在培训大不一样了,为什么我们队自开展这个活动来就没有“三违”实现了“零违章”呢?都是队上创新的“人人讲安全”培训实现“个个守安全”发挥了大作用,很接地气的。
综采一队生产二班班长周鹏飞说:从以往职工记不住的厌学到现在能记牢的想学,可以归纳为四个亮点:一是启迪思维。通过让职工讲安全的方法,充分调动广大干部、职工想安全方面的事,操安全方面的心,出安全方面的招,在安全管理方面动脑筋、出注意、想办法、谈想法。二是填缺补漏。通过让职工讲安全的方法,每位职工可从不同视角来看待安全问题,指出本队安全管理中的薄弱环节,填补安全管理中容易出现的漏洞和不足,充分发挥广大职工群策群力搞好安全生产的作用。三是相互学习。通过让职工亲身讲安全的方法,发挥职工的主观能动性,让职工多动口、动脑,改变区队死板的灌输学习。鼓励每位职工以独到的眼光说出自己对本队安全管理的看法,指出别人在安全方面需注意的事项,对发生在本人或别人身边的事故案例进行分析、点评,对本岗位工种易发生或新出现的危险因素进行指出,使每位职工成为安全思想教育的主人,从而达到相互学习,共同提高的目的。四是强化管理。通过让职工讲安全的方法,充分调动广大职工参与安全管理的积极性,增强全员安全自主管理能力,实现“要我安全”向“我要安全”的转变,达到强化员工自律的自觉性,提升了区队安全管理水平的目的。
从“人人讲安全”培训实现“个个守安全”的正规作业,杜绝习惯性违章为目的,给综采一队2017年职工安全培训如虎添翼,注入了培训创新活力,深受全队职工的拍手欢迎和点赞,新的一年里,此做法在砚北矿18个区队中得到广泛推广。
图片:1.png
图片:2.png
图片:3.png