时下，实干已经成为各阶层人士的共识，这是无需置疑的问题。到班组去看看，尽管形势依然不乐观，还面临着很多艰难需要去克服，但更多的员工都不畏惧，都在勤勤恳恳地干着自己的工作，辛勤地付出着心血。有的甚至主动加班到很晚，让人不能不为其勤劳而竖起大拇指。“撸起袖子加油干”不仅成为今年的流行语，更是班组职工自觉的努力。我们班组职工用这句话在激励自己，在践于行动中，很多企业的领导也在用这句话来鼓舞士气。然而，在当前加油干的热火朝天的现象背后，都是干但效果却不一样的问题依然存在，在影响着加油干的效率、效果和效应。
没能力的无力干，会影响加油干的效果。在班组基层，好多的员工都乐意实干，但是心有余而力不足，原因就在于没有匹配好干好该项事情的能力。我的一个员工，说什么听什么，工作积极性也挺好，干什么都任劳任怨，毫无怨言。安排好如何如何干，但最后的结果，总是打折，根本达不到我的要求。更别说发挥自己的主观能动性，做出改进和完善了，这明显是能力不足的问题，打铁自身不硬的话，工作质量问题就不可免。
没计划的盲目干，会影响加油干的质量。用不对方向的干劲会人为添乱，用不对地方、用不对方法的干劲的会事倍功半。还是说我的另一个属下吧，他干什么事情都是雷厉风行，风风火火，简单的事情，只要交代了，都会提前完成任务。但唯一不好的一点就是对于复杂点的事情，没有计划性，有时还不按计划执行。不是没有看清，就是没有看准，就去做了，结果南辕北辙。过年搬家的事情，我已经安排好了，但还是由着他自己的性子，擅自改变计划，将本该后边需要做的挪到前面去做，而前面应该做的却没有做，这样倒着来做事，给工作带来很大麻烦，影响搬家速度，挨领导训就是必然的了。
没创新的落后干，会影响加油干的速度。牛跑得再快也比不上千里马，千里马跑得再快也赶不上火车，交通工具的使用是这样的，干工作也是这样，没有创新的载体做为依托，无论如何加油干都不会有速度的。在这个速度为王的时代，谁不创新谁就赶不上社会的发展步伐。循规蹈矩，墨守陈规，只能落后，落后就会被淘汰。虽然我们百纳利安的教学培训一直是按流程追求极致周期，让学员尽快拿到驾驶证的，但驾考改革频频，不断出现新情况，新问题，暑期办证的人特别多，约考特别困难。在这种情况下，大厅的工作一直是按部就班的，结果造成部分学员办证速度减缓。而负责招生的代理，了解到约考顺序是按学员理论考试合格的时间排序，尤其科二的考试前后会影响科三约考的，就让学员连续练完科二科三两个科目后，一起约考，实现了科二科三连续考试，创造了驾考的奇迹。
因此，撸起袖子加油干，不是想怎么干就怎么干的事情，要想解决干的质量、效率、效果的问题的话，就必须采取对应的措施。一要科学计划，合理安排，避免盲目的干事作风。只有这样才能不会忙着制造错误后，又忙着改正错误，减少没有必要的无用功。既减少工作量，又一次性将工作做对，减少对人财物等资源的消耗和浪费。二要加强自身技能培训学习和锻炼，功夫在诗外，台上十分钟台下十年功，必须练就一身真本事，打造敢揽能揽瓷器活的金刚钻，成为技能大拿。心想到哪里就能打到哪里，做到哪里，无坚不克，所向披靡。三要向创新要速度，创新是发展的永动力，是干好工作的源泉。要注重技术创新，管理创新，流程创新等各种创新工作。撸起袖子加油干，是必须具备的工作态度和行动，但更需要科学计划，需要高超技能，需要创新工作，这样才能让加油干实现效率最快，效果最好，质量最高。
