好习惯是一种养成
今年以来，重庆能源集团打通一矿强力推行员工整队入井制度，提升员工素质，促使员工养成好的安全行为习惯，守纪律、讲规矩，按章作业。推行以来，员工遵章守纪的意识得到增强，行为规范了许多。笔者由衷感到：好习惯是一种养成，好习惯才能抓好安全。
该矿推行员工整队入井，缘于该矿对2016年出现的安全隐患、员工“三违”、受伤案例等进行分析时发现，大多数原因都是员工习惯性违规违纪行为造成，其中：上下班走路不规范脚手摔伤就发生了21起，令人忧虑。
想要摆脱一种习惯就要养成另一种习惯。为此，该矿推行员工列队入井制度，强力规范员工行为，督促员工抛弃不规范的行为习惯，逐渐养成“要我安全到我要安全、我会做好安全的”的安全行为习惯。
该矿员工整队入井，即：排班后由班长定人员列队顺序，然后班长带头、跟班队干走最后，班组全体人员一起从排班室统一列队走到换衣室，换好工装后一起入井到工作地点。如需携带工具，由班组长列队一起到库房领取，然后一起列队入井到工作地点。另外，该矿各单位制定了奖惩制度，确保了整队入井的顺利推行。
该矿员工整队入井开头几天，个别员工觉得在做正式、做样子，耽误工作时间，很不理解。该矿通过宣传引导，督查考核，沟通交流，最终让员工理解了矿上的苦心，明白了规范行为对于抓好安全工作的重要性和必要性。员工逐渐养成了自觉主动整队入井的习惯，并把这种遵章守纪的习惯本能地贯穿运用在安全生产工作中。目前，该矿规范员工行为的相关制度办法在有序推行，员工遵章守纪的意识大幅度提升，效果十分明显。
“煤矿不消灭隐患，隐患就有可能消灭煤矿。”笔者觉得，在当前国家对煤矿安全工作高压态势的管理形势下，该矿整队入井强力规范员工行为，恰恰体现了该矿清醒认识到了员工行为规范对于抓好安全，对于矿井生存发展、员工平安幸福的重要性。着力从员工行为规范入手抓起，消除员工习惯性不规范行为带来的安全隐患，为抓好安全奠定基础。
该矿员工整队入井从源头、从细节、从习惯、从制度保障等入手抓员工素质提升，督促员工逐渐养成守纪律、讲规矩的习惯，有利于员工抓好自主保安和互助保安，在变化无常的井下复杂环境下保质保量安全顺利完成各项工作。
人只有学而知之，没有生而知之。笔者觉得，好习惯是一种养成，好习惯才能抓好安全。煤矿企业只有针对员工思想认识、文化水平、业务素质、行为习惯等实际情况，制定适合企业发展、安全生产、员工实际的行之有效的方式方法。并通过宣传引导统一思想，督导监管规范行为，促使员工正确认识安全、理性看待安全、真心抓好安全，适应管理、适应环境，逐渐养成自觉主动守纪律、讲规矩的习惯，才能真正实现本质安全，确保矿井长治久安。
（作者：重庆能源集团打通一矿 胡明军）
