事件:“送温暖”送出来的尴尬。
春节期间,“送温暖”慰问活动成为各个企业单位的一项重点工作。但这样一股暖风中,也夹杂了一些不和谐的杂音。最近,在QQ群聊天时,听到几家企业的职工聊起送“温暖”送出的尴尬事。一位安徽职工说,他们企业有职工拒领扶贫款,认为钱太少,又得了个贫困户的名头,不划算!一位湖北职工说,他随领导去给一个困难职工送“温暖”,那个职工非但不领情,反而叫来家里的老人又哭又闹,让企业解决孩子就业问题,弄得大家都很尴尬。对这种情况,有人认为是企业在走形式,个别干部把送温暖当作年终任务,敷衍了事,不注重了解困难职工群众的疾苦和心声,除了送几样东西,没有“爱”的“温度”,导致困难职工非但不领情,反而还会心存牢骚,出现负面效应。有人认为是有些职工要求太多,不知道感恩,有的甚至想借着这个机会闹腾一场,解决一些大问题,对这种人也不能一味迁就。你认为造成这种尴尬局面到底是谁的问题?认为企业领导走形式,把“送温暖”当成节日作业的,以正方发表观点;认为有些职工要求多,不感恩的,以反方发表观点;中立者以中立方发表观点。
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