2月3日,济二矿举办新聘任职
管理人员
培训班,引导新聘任职管理人员快速适应新工作岗位要求。
:=K <2 培训内容涵盖两级公司和矿井
发展政策理念、形势
任务教育、党风廉洁教育、履职要求等多个方面。济二矿要求新聘任的管理人员调整好心态,端正好态度,以良好的思想状态和精神面貌投入到新的工作岗位中去,解放思想、扭转观念、审视自我、自我加压、与时俱进、不断
创新,自觉增强“五种意识”,善学勤思真抓实干,为矿井发展做出应有的贡献。
y6S:[Z{~A 近年来,济二矿积极营造重才、育才、用才、爱才的良好
环境,突出抓好当前亟需的管理、技术、技能、政工等专业人才培养使用,拓宽进口、畅通出口,不断加大对人才的培育力度,深入实施“全员素质提升工程”,充分发挥劳模(技能大师)创新工作室作用,面向基层,立足
班组,定期开展技术比武、岗位练兵、导师带徒、素质提升擂台赛等
活动,利用传统课堂、新媒体与实践相结合等方式,为
职工搭建了良好的
学习与成长成才平台,充分调动职工勤学善钻求上进的积极性,切实解决“后继乏人”的问题,为矿井改革发展提供坚强的人才支撑。(辛扉)
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