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主题 : 你听说有这样善待员工的吗?看看,就明白了
思想就是消遣,工作不是负担
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你听说有这样善待员工的吗?看看,就明白了

管理提醒: 本帖被 沩水云飞 执行取消加亮操作(2010-05-23)

#@M'*X_%}K  
布料出厂前,工人都必须将一些没有染到的地方补上。这个过程非常细致繁琐,需要工人有很大的耐心来完成。 S: g 2V  
&:C(,`~  

   6se[>'5  
工人在精确丈量布料的长度 G>2: WQ/  
'Hq#9?<2M  
  在绍兴,印染行业的历史最早可追溯到越王勾践时期。 5.Nc6$ N  
/ Kj;%  
  当地有“酒缸、酱缸、染缸”的三缸之说,不过在这三缸之中,染缸是最让绍兴人头疼的。 2+\@0j[q  
?+{qmqN  
  曾经无序发展的印染业,让这个“东方威尼斯”失去了很多流淌上千年的洁净河道。 Pz'Z n  
F n*+uk  
  绍兴县的滨海开发区是当地聚集印染企业最多的地区,产能占到全国的15%。 =~$)Ieu  
U4y ?z  
  就在别的印染企业还在为污水处理绞尽脑汁的时候,这里的企业老总已经端着处理后的“印染水”,在媒体和官员们惊讶不已的目光下,一饮而尽。 4Z{ r  
N?s5h?  
  显然,在如何处理印染业的污染问题上,这里的企业很早就领先于外地:行业内最环保的气流染缸机器,最先在这里得到普及。 a&n}pnEn)  
c=:A/z{  
  行业高环保要求的门槛,使得大多数企业之间的生产设备和技术,并没有太大的差异。如何在竞争力上拉开差距,当地企业主有了一个新的共识:提升企业文化是提高生产力的新引擎。 _ba.oIc  
4':U rJ+  
  他们不约而同把焦点瞄向了一线员工 EhIa31>X  
Ymcc|u6$"  
傅老板的奇怪举动 .Dyxul  
   *ur[u*g  
    傅见林的面相看上去并不和善。 H#I%6k*\a  
`hl1R3nBM  
  留着八字胡,身形高大,说话声音洪亮。性情直率,说到激动处挥舞着双手,还会冒出一两句国骂,丝毫看不出商人的精明模样。 Wl>$<D4mO[  
R8u9tTW  
  但是,我不得不佩服这个办了30年企业的生意人的水平。 7/c9azmC  
\v.YP19  
  每年在春节放假后的两天时间里,傅见林会推掉所有的应酬,哪里也不去,整天就坐在自己的办公室里。 S\11 8TpD  
<:0d%YB)  
  办公桌的抽屉里,他还准备了10多万的现金,厚厚一叠。 lz0'E'%{P  
}/-TT0*6j<  
  只有工厂的员工,才知道老板这个奇怪的举动是什么意思。 0\Myhh~DLE  
u*!/J R  
  “任何一个员工,包括一线工人,只要感觉自己这一年拿到的工资,和实际付出有差距,就可以到我办公室来找我说,如果确实他讲得对,我就会当场补他工资。” p( [FZ  
LsV?b*^(p  
  这不是一项空头支票。自从几个胆子比较大的工人,从傅见林的办公室里带着笑容出来后,这项政策在工人中间顿时炸开了锅。 A|0\ct  
b0Fr]oGp  
  谁都不愿意自己的劳动价值得不到认可,而这种用货币的奖励方式,显然是最直接和最鼓动人心的。 nTXM/  
:P\RiaZAT  
  “现在很多工人都愿意在那几天和我来聊聊。其实好多并不是为了那点工资补偿,更多的人纯粹是过来和我聊一下这一年的生产情况和心得。” BxXP]od  
7|7sA'1 cM  
  去年,傅见林奖励员工20多万,而前年,这个数字是30万。 C@FX[:l@-  
rWzO> v  
  当然傅见林也并没有“亏”。 [YQ` `  
2Rs-!G< ]  
  如今,他的绍兴盛鑫印染公司,是整个绍兴市印染行业的纳税状元。 [- x]%  
x;>~;vmi  
  “关键还是保持稳定的质量。”傅见林把功劳归功于一线工人的生产能力。 h<f]hJ`ep  
U3ao:2zP  
  这是一个朴素的商业规则:只要车间里的工人,能保持高昂的生产积极性,并集中注意力减少产品的次品率,就能为老板创造更高的利润。 gl"1;C  
~f!iz~  
  “如果工人稍微犯个小错误,我的整匹布就都得重新生产,不但增加了染料成本,还不能保证重新调色能达到质量标准。” <nT).S>+  
x5nw/''[2  
给工人的爸妈发工资 f5|Ew&1EP  
1ml{oqNj  
  几年前,当这些老板们一本正经地谈论起企业文化时,他们中间的很多人,恐怕连自己都不大相信,这些虚幻的字眼,能转化成实实在在的生产力。 bp(X\:zAy  
"+ 8Y{T  
  而现在,这已经成为一种普遍共识。 ?Kf?Z`9 *Y  
"0A !fRI~  
  “我们希望厂里的员工,能真正认同企业的发展理念,并从企业的发展中得到切实的利益。”绍兴舒美针织印染公司老总张国华说。 L+$9 ,<'[  
T! fF1cpF\  
  这几天,舒美针织公司一部分员工的父母收到了一笔不一般的汇款。 gJI(d6  
3%SwCYd  
  “我给这些工人的爸妈发工资,现在准备连续发三年。”在张国华的计划中,在第一年,公司将每个月贴25元工资,连同工人的50元,一起汇给他们的爸妈,第二年公司的补贴提高到50元,第三年变为100元。 T,Zfz9{n  
y e1hcQ  
  无论是谁,在收到这一笔汇款后,对这个工厂的好感油然而生,当然也更会支持,甚至“督促”自己的子女好好工作。 "': u#UdS  
tm280  
  张国华,这个自称直到现在依然保持着“一天只睡5个小时”的老板,去的最多的地方是生产车间。 `!iVMTp  
G~Mxh,aD$>  
  基层员工的出身,让张国华很能明白员工在生产中发挥的重要作用,于是,他比谁都重视企业里的工人凝聚力和向心力。 .R>4'#8q  
J |TA12s  
  在企业的中层干部中,张国华也是不遗余力地灌输“员工是工厂财富”的理念。 SXfAw)-n  
){{]3r  
  去年,他“心血来潮”对中层干部来了一场记工人名字的考核“我爱记名字”。 Snf1vH  
sa>}wz<o  
  他要求所有的中层干部们,能不假思索地写出那些在车间里起早贪黑的员工名字,甚至还要求能写出这些员工的籍贯和家庭情况。 ZA/:\6gm  
xp"5L8:C  
  “我们希望管理层也都能和员工交上朋友,关心员工生活,提高职工的凝聚力。” JRl`evTS  
+oMe\wYR$r  
  现在看起来,效果很明显。今年正月初八,工厂机器开工,舒美针织的职工返厂率达到了100%。 LTc= D  
XDrNc!XN  
   4^rO K  
稳定的职工队伍 J$Nc9 ?|ZZ  
是绿色印染企业最大的竞争力
1K'.QRZMb9  
   Oe*+pReSD  
    很多看似毫无关联的事情,在绍兴滨海开发区的印染企业中,最后都被归结到企业发展的动力源上。 2OJ=Xb1  
Epf[8La  
  “企业文化已经成为了经济发展的一个强引擎。”开发区主管工业的经贸局副局长韩国水说。 X$4 5<oz  
aI0}E O  
  例子还能举出很多。 ^(8(z@y  
/iekww^54  
  南方控股投资了500万,自建了一个700座的电影院,定期给职工放映大片。彩虹庄印染也办了个职工文化长廊,其中有一个近200个座位的电影院。 $Sfx0?'  
\%D/]"@r  
  “这也是绍兴印染行业转型发展的过程。”当地经济学者、绍兴文理学院经济与管理学院院长李生校评价。 ?sBbe@OC?  
#4<Rs|K  
  “如果员工队伍不稳定,对产品质量就无法控制,而且印染也是个技术门槛比较高的行业,员工培训也很复杂,因此一个稳定的职工队伍不亚于先进的机器设备。” *w;=o}`  
89{@2TXR  
  现在,滨海工业区已经被国家授予了“绿色印染”基地,这也是全国第一个。接下去,这里的企业想发展得更好,稳定的职工队伍成了他们最大的竞争力。 _~b$6Nf!83  
,| EaW& 2  
=W~K_jE5lo  
转型升级需要高水平员工 w %sHA  
善待他们就是善待企业
tag~SG`ov  
   /*8Ms`  
    滨海开发区,聚集着大量的印染企业:这些企业一度被认为是“高污染、高能耗”的大户。 ?u]%T]W  
0au\X$)Q  
  现在状况正在改变,这里的老板们几乎是拿着钞票在全世界追着买最好的、最环保的设备。 cp7Rpqg  
GGR hM1II  
  不过,更让我感到惊讶的是,这里的印染车间大大超出我们的想象。英国最大跨国服装零售集团“玛莎百货服装”的亚洲区采购总监斯蒂夫,在参观车间时,赞叹“这是我见过的最干净的厂房。” Nn;p1n dN  
' cx&:s  
  企业的转型升级,无外乎依靠生产设备、生产技术和员工。在具备了先进生产设备和技术的绍兴印染行业,现在关注的正是对员工的培养。 g5*Zg_G/  
M4:}`p=  
  绍兴盛鑫印染公司老总傅见林甚至对我们说,大多数的员工能力都比他强。“我为什么能当这个老板,只不过我的机会比他们好了一些。” V=,VOw4  
u.s-/ g  
  现在,浙江很多劳动密集型的行业正在提升自身的科技含量,而这一转变所带来的影响,也在改变企业与员工的关系。这一改变,远远不是用工荒导致的。 $zvqjT:>  
<U ?_-0  
  显然,这一关系的变化是和行业的转型升级同步的。如果某一天,当温州的皮鞋生产也需要职工具备很高的操作水平时,企业老板也会谦逊地对待车间里的员工了。 ZiS<vWa3R  
tzeS D C  
  从某种意义上来说,今天绍兴印染行业的这一变化,将是现在浙江很多劳动密集型行业的明天。 aN5w  
b8@gv OB  
来源:都市快报 s-He  
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萧萧
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10楼 发表于: 2012-09-22  
值得推广,这才是真的双赢!
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初卫平离线
勤能补拙,不断超越 。
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9楼 发表于: 2011-02-15  
    
谢谢老师
邢承木离线
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     mC P*v-  
这里的员工真幸福
每天写一点,每天学一点。
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回 3楼(松藻电力周梅) 的帖子
善待员工就是善待企业。
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回 2楼(梦竹) 的帖子
总有一些企业家的做事风格让我们不得不佩服!
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地板 发表于: 2010-03-16  
广交天下朋友,充实的过好生命中的每一天!
梦竹离线
长著佳篇歌盛世,永留雅韵壮荣华。
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板凳 发表于: 2010-03-16  
第一次听说!好啊! 82% ~WQnS  
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