统计排行幸运大转盘每日签到社区服务会员列表最新帖子精华区博客帮助
上一主题下一主题
«12»Pages: 1/2     Go
主题 : 你听说有这样善待员工的吗?看看,就明白了
思想就是消遣,工作不是负担
级别: 杂志编辑
UID: 3010
精华: 24
发帖: 20381
财富: 2147483547 鼎币
威望: 1367 点
贡献值: 67 点
会员币: 2 个
好评度: 4262 点
在线时间: 6153(时)
注册时间: 2008-05-04
最后登录: 2018-07-19
楼主 发表于: 2010-03-16  
0
来源于 和谐发展 分类

你听说有这样善待员工的吗?看看,就明白了

管理提醒: 本帖被 沩水云飞 执行取消加亮操作(2010-05-23)

3yu,qb'"&  
布料出厂前,工人都必须将一些没有染到的地方补上。这个过程非常细致繁琐,需要工人有很大的耐心来完成。 ,8+Jt@L  
2o1 RJk9  

   M 9/J!s  
工人在精确丈量布料的长度 `.YMbj#T  
V#\iO  
  在绍兴,印染行业的历史最早可追溯到越王勾践时期。 E\XD~  
nj7\vIR7  
  当地有“酒缸、酱缸、染缸”的三缸之说,不过在这三缸之中,染缸是最让绍兴人头疼的。 X;3gKiD  
Awlw6?   
  曾经无序发展的印染业,让这个“东方威尼斯”失去了很多流淌上千年的洁净河道。 fC!+"g55  
P: )YKro]  
  绍兴县的滨海开发区是当地聚集印染企业最多的地区,产能占到全国的15%。 z#t;n  
.?;"iv+  
  就在别的印染企业还在为污水处理绞尽脑汁的时候,这里的企业老总已经端着处理后的“印染水”,在媒体和官员们惊讶不已的目光下,一饮而尽。 1|3{.Ed  
_U`1BmTC2  
  显然,在如何处理印染业的污染问题上,这里的企业很早就领先于外地:行业内最环保的气流染缸机器,最先在这里得到普及。 Ah1fcXED  
Yp8GW1@  
  行业高环保要求的门槛,使得大多数企业之间的生产设备和技术,并没有太大的差异。如何在竞争力上拉开差距,当地企业主有了一个新的共识:提升企业文化是提高生产力的新引擎。 U+'h~P'4  
GsvB5i  
  他们不约而同把焦点瞄向了一线员工 K9+%rqC.|`  
PxiJ R[a  
傅老板的奇怪举动 <ZgbmRY8  
   Qlgii_?#@  
    傅见林的面相看上去并不和善。 [SX>b"L  
^E`SR6_cmj  
  留着八字胡,身形高大,说话声音洪亮。性情直率,说到激动处挥舞着双手,还会冒出一两句国骂,丝毫看不出商人的精明模样。 D_)n\(3  
X!ad~bt  
  但是,我不得不佩服这个办了30年企业的生意人的水平。 ~Bs=[TNd[  
?^z.WQ|f@  
  每年在春节放假后的两天时间里,傅见林会推掉所有的应酬,哪里也不去,整天就坐在自己的办公室里。 6 s1lf!  
N)N\iad^  
  办公桌的抽屉里,他还准备了10多万的现金,厚厚一叠。 AQa;D2B$  
Zcg@]Sx(I  
  只有工厂的员工,才知道老板这个奇怪的举动是什么意思。 o2#_CdU   
/R% Xkb  
  “任何一个员工,包括一线工人,只要感觉自己这一年拿到的工资,和实际付出有差距,就可以到我办公室来找我说,如果确实他讲得对,我就会当场补他工资。” wYIlp  
"g>, X[g  
  这不是一项空头支票。自从几个胆子比较大的工人,从傅见林的办公室里带着笑容出来后,这项政策在工人中间顿时炸开了锅。 T0=%RID%=  
haW*W=kv)  
  谁都不愿意自己的劳动价值得不到认可,而这种用货币的奖励方式,显然是最直接和最鼓动人心的。 6o!Y^^/U  
pwG"_|h  
  “现在很多工人都愿意在那几天和我来聊聊。其实好多并不是为了那点工资补偿,更多的人纯粹是过来和我聊一下这一年的生产情况和心得。” c mI&R(  
`rLy7\@;  
  去年,傅见林奖励员工20多万,而前年,这个数字是30万。 V$';B=M  
Iurb?  
  当然傅见林也并没有“亏”。 :kz"W ya.  
?z$^4u3  
  如今,他的绍兴盛鑫印染公司,是整个绍兴市印染行业的纳税状元。 MhXJ /bup  
]= nM|e  
  “关键还是保持稳定的质量。”傅见林把功劳归功于一线工人的生产能力。 PBo;lg`  
"ke>O'   
  这是一个朴素的商业规则:只要车间里的工人,能保持高昂的生产积极性,并集中注意力减少产品的次品率,就能为老板创造更高的利润。 ZIo%(IT!c  
{i09e1  
  “如果工人稍微犯个小错误,我的整匹布就都得重新生产,不但增加了染料成本,还不能保证重新调色能达到质量标准。” OPtFz6   
zm7IkYF  
给工人的爸妈发工资 l k?@ =U~  
;VI/iwg  
  几年前,当这些老板们一本正经地谈论起企业文化时,他们中间的很多人,恐怕连自己都不大相信,这些虚幻的字眼,能转化成实实在在的生产力。 ;Or]x?-  
nS5g!GYY,k  
  而现在,这已经成为一种普遍共识。 %{*A@jQsg  
4u.Fy<+@4M  
  “我们希望厂里的员工,能真正认同企业的发展理念,并从企业的发展中得到切实的利益。”绍兴舒美针织印染公司老总张国华说。 <<5x"W(,  
Un.u{$po  
  这几天,舒美针织公司一部分员工的父母收到了一笔不一般的汇款。 eF%>5  
jM%8h$&E  
  “我给这些工人的爸妈发工资,现在准备连续发三年。”在张国华的计划中,在第一年,公司将每个月贴25元工资,连同工人的50元,一起汇给他们的爸妈,第二年公司的补贴提高到50元,第三年变为100元。 ]b6gZ<  
c ?(X(FQ  
  无论是谁,在收到这一笔汇款后,对这个工厂的好感油然而生,当然也更会支持,甚至“督促”自己的子女好好工作。 [d^ [Y:I'\  
![l`@NH[U  
  张国华,这个自称直到现在依然保持着“一天只睡5个小时”的老板,去的最多的地方是生产车间。 xb22 :  
=)Z~ w`  
  基层员工的出身,让张国华很能明白员工在生产中发挥的重要作用,于是,他比谁都重视企业里的工人凝聚力和向心力。 _Q=h3(ZI  
6Ex 16  
  在企业的中层干部中,张国华也是不遗余力地灌输“员工是工厂财富”的理念。 aSVR +of  
x3L0;:Fx8P  
  去年,他“心血来潮”对中层干部来了一场记工人名字的考核“我爱记名字”。 A/A; '9  
__OH gp 1  
  他要求所有的中层干部们,能不假思索地写出那些在车间里起早贪黑的员工名字,甚至还要求能写出这些员工的籍贯和家庭情况。 N6thbH@  
>= VCKN2'j  
  “我们希望管理层也都能和员工交上朋友,关心员工生活,提高职工的凝聚力。” hvo7T@*'  
RJ0:O   
  现在看起来,效果很明显。今年正月初八,工厂机器开工,舒美针织的职工返厂率达到了100%。 agUdPl$e\  
1kdQh&~G  
   (D~NW*,9  
稳定的职工队伍 RJa1p YK  
是绿色印染企业最大的竞争力
dR@XwEpP  
   8=Aoj% l#  
    很多看似毫无关联的事情,在绍兴滨海开发区的印染企业中,最后都被归结到企业发展的动力源上。 qtYVX:M@,  
t1rAS.z&  
  “企业文化已经成为了经济发展的一个强引擎。”开发区主管工业的经贸局副局长韩国水说。 s.j6" Q[W  
=Yt)b/0b9  
  例子还能举出很多。 |:)ARH6l#  
V \Sl->:  
  南方控股投资了500万,自建了一个700座的电影院,定期给职工放映大片。彩虹庄印染也办了个职工文化长廊,其中有一个近200个座位的电影院。 dk[MT'DV  
a=&{B'^G  
  “这也是绍兴印染行业转型发展的过程。”当地经济学者、绍兴文理学院经济与管理学院院长李生校评价。 LnlDCbF;!  
$-p#4^dg  
  “如果员工队伍不稳定,对产品质量就无法控制,而且印染也是个技术门槛比较高的行业,员工培训也很复杂,因此一个稳定的职工队伍不亚于先进的机器设备。” ?v@pB>NZ  
.F^372hH3  
  现在,滨海工业区已经被国家授予了“绿色印染”基地,这也是全国第一个。接下去,这里的企业想发展得更好,稳定的职工队伍成了他们最大的竞争力。 6!$2nK+  
|@Sj:^cJD  
} 3JOC!;;  
转型升级需要高水平员工 ?CSv;:  
善待他们就是善待企业
cVuT|b^  
   \?~cJMN  
    滨海开发区,聚集着大量的印染企业:这些企业一度被认为是“高污染、高能耗”的大户。 U C..)9  
7x//4G   
  现在状况正在改变,这里的老板们几乎是拿着钞票在全世界追着买最好的、最环保的设备。 \SyG#.$  
b<\aJb{2  
  不过,更让我感到惊讶的是,这里的印染车间大大超出我们的想象。英国最大跨国服装零售集团“玛莎百货服装”的亚洲区采购总监斯蒂夫,在参观车间时,赞叹“这是我见过的最干净的厂房。” }[b3$WZ  
x03@}M1  
  企业的转型升级,无外乎依靠生产设备、生产技术和员工。在具备了先进生产设备和技术的绍兴印染行业,现在关注的正是对员工的培养。 ..;ep2jSs  
#iVr @|,  
  绍兴盛鑫印染公司老总傅见林甚至对我们说,大多数的员工能力都比他强。“我为什么能当这个老板,只不过我的机会比他们好了一些。” f`bRg8v  
yP0XA=,Y  
  现在,浙江很多劳动密集型的行业正在提升自身的科技含量,而这一转变所带来的影响,也在改变企业与员工的关系。这一改变,远远不是用工荒导致的。 ]CGH )4Pe  
?4H>1Wkb  
  显然,这一关系的变化是和行业的转型升级同步的。如果某一天,当温州的皮鞋生产也需要职工具备很高的操作水平时,企业老板也会谦逊地对待车间里的员工了。 ?cKe~Q?3  
? 5<x$YI  
  从某种意义上来说,今天绍兴印染行业的这一变化,将是现在浙江很多劳动密集型行业的明天。 0;Z] vl/|  
V|j{#;  
来源:都市快报 4gh` >  
评价一下你浏览此帖子的感受

精彩

感动

搞笑

开心

愤怒

无聊

灌水
深圳企业员工论坛http://shenzhen.bztdxxl.com欢迎您!QQ群:174328319
http://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-164.html说实话,说真话,为工人兄弟说话
思想就是消遣,工作不是负担
级别: 杂志编辑
UID: 3010
精华: 24
发帖: 20381
财富: 2147483547 鼎币
威望: 1367 点
贡献值: 67 点
会员币: 2 个
好评度: 4262 点
在线时间: 6153(时)
注册时间: 2008-05-04
最后登录: 2018-07-19
沙发 发表于: 2010-03-16  
“任何一个员工,包括一线工人,只要感觉自己这一年拿到的工资,和实际付出有差距,就可以到我办公室来找我说,如果确实他讲得对,我就会当场补他工资。” f6`W(OiE  
深圳企业员工论坛http://shenzhen.bztdxxl.com欢迎您!QQ群:174328319
http://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-164.html说实话,说真话,为工人兄弟说话
梦竹离线
长著佳篇歌盛世,永留雅韵壮荣华。
级别: 千米会员
UID: 5846
精华: 5
发帖: 781
财富: 40191 鼎币
威望: 8 点
贡献值: 11 点
会员币: 0 个
好评度: 150 点
在线时间: 178(时)
注册时间: 2009-01-19
最后登录: 2017-04-05
板凳 发表于: 2010-03-16  
第一次听说!好啊! U`8)rtYw  
级别: 千米会员
UID: 1233
精华: 3
发帖: 2340
财富: 23581 鼎币
威望: 6 点
贡献值: 576 点
会员币: 0 个
好评度: 246 点
在线时间: 359(时)
注册时间: 2007-11-12
最后登录: 2016-06-14
地板 发表于: 2010-03-16  
广交天下朋友,充实的过好生命中的每一天!
思想就是消遣,工作不是负担
级别: 杂志编辑
UID: 3010
精华: 24
发帖: 20381
财富: 2147483547 鼎币
威望: 1367 点
贡献值: 67 点
会员币: 2 个
好评度: 4262 点
在线时间: 6153(时)
注册时间: 2008-05-04
最后登录: 2018-07-19
地下室 发表于: 2010-03-16  
回 2楼(梦竹) 的帖子
总有一些企业家的做事风格让我们不得不佩服!
深圳企业员工论坛http://shenzhen.bztdxxl.com欢迎您!QQ群:174328319
http://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-164.html说实话,说真话,为工人兄弟说话
思想就是消遣,工作不是负担
级别: 杂志编辑
UID: 3010
精华: 24
发帖: 20381
财富: 2147483547 鼎币
威望: 1367 点
贡献值: 67 点
会员币: 2 个
好评度: 4262 点
在线时间: 6153(时)
注册时间: 2008-05-04
最后登录: 2018-07-19
5楼 发表于: 2010-03-16  
回 3楼(松藻电力周梅) 的帖子
善待员工就是善待企业。
深圳企业员工论坛http://shenzhen.bztdxxl.com欢迎您!QQ群:174328319
http://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-164.html说实话,说真话,为工人兄弟说话
mijiwei离线
级别: 起跑会员
UID: 9234
精华: 0
发帖: 19
财富: 19 鼎币
威望: 2 点
贡献值: 10 点
会员币: 0 个
好评度: 11 点
在线时间: 6(时)
注册时间: 2010-03-25
最后登录: 2010-08-02
6楼 发表于: 2010-03-30  
值得我们学习推广
川京离线
级别: 百米会员
UID: 6538
精华: 0
发帖: 51
财富: 199 鼎币
威望: 3 点
贡献值: 0 点
会员币: 0 个
好评度: 16 点
在线时间: 21(时)
注册时间: 2009-04-22
最后登录: 2011-06-15
7楼 发表于: 2010-03-30  
          
邢承木离线
级别: 论坛版主

UID: 1785
精华: 23
发帖: 8110
财富: 83153 鼎币
威望: 250 点
贡献值: 207 点
会员币: 0 个
好评度: 3385 点
在线时间: 2607(时)
注册时间: 2007-12-10
最后登录: 2018-06-09
8楼 发表于: 2010-04-12  
     #}A!Bk  
这里的员工真幸福
每天写一点,每天学一点。
初卫平离线
勤能补拙,不断超越 。
级别: 论坛版主

UID: 17416
精华: 150
发帖: 21700
财富: 610497 鼎币
威望: 178 点
贡献值: 1251 点
会员币: 8 个
好评度: 3787 点
在线时间: 3906(时)
注册时间: 2011-01-16
最后登录: 2018-07-18
9楼 发表于: 2011-02-15  
    
谢谢老师
上一主题下一主题
«12»Pages: 1/2     Go
描述
快速回复

谢谢,别忘了来看看都是谁回帖哦?
验证问题:
正确答案:206
按"Ctrl+Enter"直接提交
上一个下一个