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主题 : 2017年3期微评论:如何撸起袖子加油干
敬业心离线
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楼主 发表于: 2017-02-23  

2017年3期微评论:如何撸起袖子加油干

    撸起袖子加油干是时代赋予我们的使命,是班组职工的共识,是我们干事创业的态度,但更应该是真实的行动。知道撸起袖子加油干容易,但如何做到却难,需要我们用行动来回答。要找到正确的途径,通过努力奋斗来达到愿景目标,无论是您,我,他,如何撸起袖子加油干,都是我们必须用行动回答的问题。要通过自己或者企业具体的事例、鲜活的故事,来表达自己的观点和看法,展示企业职工蓬勃向上、脚踏实地的工作风采。
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敬业心
初卫平离线
勤能补拙,不断超越 。
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沙发 发表于: 2017-02-23  
                   ”撸起袖子加油干”不能说起来容易做起来难“
               河南濮阳市中原油田采油二厂      初卫平
     “撸起袖子加油干”,是时代赋予我们这一代人的使命,更是我们向未来作出的承诺“。
  在我们中原油田采油二厂,笔者的朋友李成,他是一位传奇式的兵头将尾。原以为他是采油工的行家里手,但是两年前还是地地道道的门外汉。
      为了响应油田“走出去“的号召,年近40多岁的他从零开始学起,为了实现自己的理想和目标,靠着自身的努力和自信,结果没用一年时间,他就成功考取了采油技师,被领导安排到新疆项目后,他主动带着30多名职工,开始巡线,量油,跑井……。远离家乡的他们,开始了自己人生的新征程。他认为”撸起袖子加油干”不能只喊口号,而没有具体的行动,要付出自身的激情和努力,不断挑战自我的潜能,才能将”撸起袖子加油干”落到实处。于是,他在不断拼搏,半年后由于工作成绩突出,被领导派到新疆最为偏僻的一个计量站担任站长。他仍然没有任何怨言,用”撸起袖子加油干“丰富自己的人生,一致要在远离家乡的新疆实现自己的人生理想,结果,他管理的油站在各项检查考核中名列第一,他本人也被评为采油高级技师。他用实际行动诠释了”撸起袖子加油干“,那要付出汗水和努力,那不是喊喊口号就能换来的。
    诚然,我们的企业经营形式还没有迈入正常轨道,但企业的寒冬却没有阻挡了我们前进的步伐,这就需要我们班组员工更要认清企业的严峻形势,切实发挥自身的主动性和主观能动性,努力在自身岗位上学习业务技术知识,努力向大国工匠看齐,这应成为每名员工为之奋斗的初衷,切不能面对困难有丝毫的怨言和牢骚,要切实付出自己的实际行动,要把困难化成前进的动力,不断地挑战自我,突破自我。不是有句话不是说得好吗,说得好不如做的好,所阐述的不就是这个道理吗?为了自己的目标和追求,开始“撸起袖子加油干”吧!
[ 此帖被初卫平在2017-02-23 23:41重新编辑 ]
谢谢老师
羊君离线
党员领导干部除了素质高、为民服务意识强外,工作上还应该雷厉风
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板凳 发表于: 2017-02-24  
撸起袖子实打实的干

       中石化管道公司德州输油站 赵明军

       作为一线工人撸起袖子怎么加油干呢?笔者认为,首先要解决的就是个别员工的迷茫状态,对工作没有激情,没有目标,不知道自己想干什么,每天浑浑噩噩,不知如何努力,就此迷茫着、混着过着每一天······要懂得只有撸起袖子实打实的干,才能成就一番事业。

      海上航行怕的不是航程远,而是不知道方向,所以才有了导航设备的不断发展。人也一样,迷茫就会无所事事、不知所措。笔者曾经的站长,从一名运行电工转行输油工,从运行班长升至站长,一步一个脚印,踏踏实实埋头苦干,被评为总公司优秀党员,成就了一番事业。所以,我们要找到自己的定位和自己的价值,让内心得到充实和快乐。不断学习,提升技能,干一行,爱一行,专一行。高尔基曾说过:“工作如果是快乐的,那么人生就是乐园;工作如果是强制的,那么人生就是地狱。”如果一个员工不爱自己的工作,对工作感到厌恶,对工作没有热情,觉得工作是一种苦役,那么他一定不会有所成就。如果不愿意拿自己的人生开玩笑,那就勇敢地担负起这份工作责任。其实,成功并不难,只要你有足够的热情。

      另外,外国三个木匠的故事众所周知,三个木匠的故事启示我们:为工资而工作的人终生无果,为了生计而工作的人劳累辛苦,只有为了梦想而工作的人才能够功成名就。“撸起袖子加油干”,就是把工作当成成就自己人生梦想的方向,内心有了方向,精力就有了去处,你就会变得踏实,负责任,有激情,干劲足。

     总之,成功的人都是具有高度责任感的人,一个把工作责任当成至高无上的敬业员工,面对任何困难都会迸发出强大的能力和勇气。
我就是我
言青离线
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地板 发表于: 2017-02-25  
先来占位
好自为之
放松放松心情对健康有好处。
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地下室 发表于: 2017-02-25  
         作为企业员工, 撸起袖子加油干,就能够自觉自愿地企业大目标进行层层分解,分成若干个员工都能看得见、摸得着的小目标,进而将这一个个具体的小目标落细落实。俗话说:天下大事必作于细,天下难事必作于易。作为发电企业员工,身在一线班组员工,就是要把每天手头上的工作做好做实。其实,对班组员工来说,每天所做的工作就是打基础,每天变被动为主动地奔忙在生产设备现场,查隐患、堵漏洞,遇到缺陷早发现早处理,为发电机组安全高效运行,做贡献,这就是在撸起袖子加油干。
        笔者单位有个运行岗位上的全国劳模,习总书记都接见过他。他几十年如一日,只要是他当班,就像个篮球队员一样,在机组设备旁“满场跑”,人称“查漏高手”。
         只要哪台设备有缺陷,经他耳朵听一听,眼睛看一看,鼻子闻一闻,立马就能准确无误地判断出那台设备安全隐患的具体位置,不仅给检修人员及时准确消除设备隐患提供了方便,而且也也为发电机组安全高效运行提供了保障。他之所以有这样的绝技绝活,一个重要因素就是每天从上班到下班,都在撸起袖子加油干,不厌其烦把简单的事情重复做,把重复的事情做实做细。正是有这样敬业爱岗的执着情怀,才练就了身怀绝技的好手艺,也因此享受到了企业给予他全国劳模这个至高无上的荣誉。与其坐而论道不如起而行之。
[ 此帖被爱好作为在2017-02-25 13:07重新编辑 ]
言青离线
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5楼 发表于: 2017-02-25  
用 “不欺之力”干工作

      中石化管道公司沧州输油处  肖鹏鸣

       撸起袖子加油干是时代赋予我们的使命,是班组职工的共识,是我们干事创业的态度,但更应该是真实的行动。这就要求我们员工不管做什么工作,都应该没有大小之分,都应该全心全意,全神贯注,全力以赴地去完成,这就是用“不欺之力”工作,企业就需要有这种“不欺之力”的精神。

       现实生活中,不管我们干什么,都必须坚持不懈、锲而不舍、勇往直前,就像有一句歌词唱的:“没有人能够随随便便成功。”当红影视小天王周杰伦在没有成名前是一名餐厅服务员,但他一直坚持自己的梦想,不断写词作曲,虽然屡屡失败,却从不放弃!最终,成长为家喻户晓的明星。他在接受美国《时代》杂志专访时说:“明星梦并不是遥不可及的,任何人都可以做,只要你肯努力。我之所以能有今天,就是我不服输的结果。”

      当我们遇到了挫折、失败后,工作热情被消磨掉了,没有了恒心,没有了坚持,最后放弃了。可见,如何面对失败,也是一个很严峻的考验。周杰伦的成功告诉我们一个道理,我们工作虽然暂时水平有限,但是不服输,认准坚持这个死理儿,只要坚持就有成功的可能,经过不懈的努力后,最终一定会实现自己的梦想。

      工作中曾经的失败只能说明过去,并不代表将来。成功是一个渐进的、积累的过程。就如荀子所说:“不积跬步,无以至千里,不积小流,无以成江海。”我们应该从大处着眼,高瞻远瞩;从小处着手,持之以恒,本着付出之怡悦,作水滴石穿之努力,用 “不欺之力”干工作吧,最终你会收获成功。
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6楼 发表于: 2017-02-28  
抓住重点  突破难点  拉长短板
中石油管道公司呼和浩特分公司  赵慧颖
只有心中有责,才能主动负责。所在单位面临的困境,就是员工该主动破解的“缺”和“点”,撸起袖子加油干,就要抓住重点、突破难点、拉长短板。面对国际油价“寒冬”,我所在的呼和浩特分公司,亟待破解提升质量效益压力越来越大的难题。分公司干部员工不等不靠、主动作为、多点发力,打造“增效点”,找准“节支点”,挖出“降本点”。在车辆油料和维修物资的集中采购上,一年来就节约了成本费用40余万元;财务部门利用国家财税优惠政策,积极办理增值税返还业务,全年累计收到税金返还1934万元;生产科积极组织实施呼包鄂管道冬季输送0#柴油的适应性改造,调整混油拉运方式,与去年同比多拉运混油1400吨;通过修订《长呼原油管道工艺技术方案》,实现了每输送万吨原油降凝剂使用量降低41%的可观实效;另外还积极开展加热炉吹灰系统的维修改造,缩短了加热炉启炉时间,实现了生产单耗每万吨•公里降低7.33千克标准煤的节能效果,为企业换来了“真金白银”。
赵慧颖
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7楼 发表于: 2017-02-28  
用行动承担责任
中石油管道公司呼和浩特分公司  刘猛
撸起袖子加油干,需要有正确的方向指引,更要具备“苦干实干带头干”的精神,特别是党员干部,要想在前、干在前,用“一级带着一级干、一级做给一级看”的气度,来实现压力的传导和动力的集聚。呼和浩特分公司优秀共产党员金岩军,是一名焊工,在一次成品油渗油抢险事件中,他冒着零下20度的严寒,在冰水中横躺2个多小时,成功完成了管道弧板补强焊接作业。接触焊接工种的人都清楚,“管道四点钟方向”是一个焊接难度较大的位置。因抢修点的地下水位较高,作业坑内的积水不断渗出,泥水中的金岩军,不停的变换躺卧姿势,克服各种困难和风险,以焊件一级片的高标准完成了抢险任务。同事说,金岩军是一个非常刻苦又能钻研的人,在分公司举办的管、焊工技能大赛中,金岩军勇摘桂冠,被分公司团委授予“优秀青年”荣誉称号。作为企业员工,就应该向金岩军那样,用“干一行、爱一行、钻一行、精一行”的精神,把“干、实、严”的要求落实到岗位实践中,以行动承担责任。
赵慧颖
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8楼 发表于: 2017-02-28  
发挥榜样的带头示范作用

“兵头以身作则、用勤带动”,撸起袖子加油干,就要发挥榜样的示范作用。在呼和浩特分公司鄂托克旗输油站,站长总是以默默无闻的以身示范,带动感染着身边人。一次巡检过程中,他发现加热炉后面的仪表渗油,一向和蔼可亲的他,在处理完渗油问题后严厉批评了交接班的人,并语众心长的告诉大家渗油可能带来的严重后果。随后,针对这类问题,他给大家详细分析原因,讲解处理方法,并组织大家学习应急预案,以便在突发事件时能进行紧急处理。经过一个多月的学习和演练,员工岗位巡检的力度增强了,对问题的判断和处理能力也得以提高。他不仅对工作严厉、不放松,同样要求手下的员工也这么做,有时遇到脾气倔,转不过弯的员工,他就积极主动的去做思想工作。他说,在偏僻的环境中工作,首先要紧抓安全,再就是员工的心态。榜样的力量具有潜移默化的感染力,在站长的带领下,小站各项工作都在紧张有序的进行着。

呼和浩特分公司    白素红
赵慧颖
新组建个圈子,欢迎大家来捧场。
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9楼 发表于: 2017-03-02  
撸起袖子加油干:不要蛮干要实干
锦州开元石化有限责任公司   李新宇
“最近部门的工作太多了,有些工作都得拿到家里去干,干不完周末就得加班。”在开元公司机关工作的小杨与笔者说。其实不仅小杨,开元公司的全体员工都感受到了工作前所未有的压力,这种压力就来自其单位2017年职代会确定的工作思路:按照“拓宽业务、稳定工程、优化生产”的生存定位,合理配置资源,有效整合业务,完善组织机构,优化人力资源,夯实基础管理。
为了激发员工的工作热情,该单位适时开展了“开元杯”岗位技能竞赛,公司共2772人参赛,占一般管理和操作服务人员总数的93.4%,通过竞赛提高了职工学习知识的能力、运用技术的能力、改革创新的能力。为了提升员工的工作饱和度,该公司以“是否付出劳动及付出劳动多少”作为基础,以“工作才能有工资,干好才能有奖金”为原则,调整薪酬分配机制,推进全员绩效考核,提升工作效率。该公司总经理徐春江在公司大会上多次强调:“人员优化,结构调整,需要领导干部跳出来想问题,改变固有思维,将业务梳理整合,做实做细,作为领导者,就要将工作实干,给员工一个交代。”工作忙起来是好事,说明职工都开始想工作,做工作了,但这还不是最好的结果,最好的结果就是努力做工作的同时,还能做好工作,提升工作质量,让工作效率最大化,只有这样,在公司全体员工的努力下,年终时,公司才能实现年初制定的经营目标,才能真正体现出撸起袖子加油干所带来的丰硕成果。
为生歌唱
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