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主题 : 松藻煤电公司团委“五大举措”助力青年成长成才
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楼主 发表于: 2017-02-26  

松藻煤电公司团委“五大举措”助力青年成长成才

管理提醒: 本帖被 dqqjk 执行加亮操作(2022-11-07)
 曾凡超 邓正伟  SxyONp.$\  
     面对新形势下企业发展对人才的需求,2017年,公司团委以强化青年思想引导、搭建青年成长平台、带领青年建功立业、加强团的自身建设、提升青年文明素养五大举措,促进青年员工更好更快的成长成才,为企业煤电一体化发展储备人才资源。 a"/#+=[  
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     强化青年思想引导。要求各级团组织要认真组织学习贯彻习总书记系列重要讲话精神,加强团干部、团员青年政治理论集中学习培训,并组织考试。开展团员意识主题教育,加强当前企业发展所面临的内外部形势宣传,增强青年员工对企业的认同感和归属感。充分利用微信公众号、手机报、集团公司网站等宣传平台,进一步扩大共青团的影响力和渗透力,将团员青年的思想和行动统一到企业改革发展任务上来。 wn>edn  
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     搭建青年成长平台。加强青年人才库建设,积极开展人才论坛、QC、合理化建议、青歌赛、主题团日活动、微电影等活动,给青年人才提供展示自己的舞台。深化青年岗位能手活动,突出抓好十佳青年岗位能手的宣传,让先进事迹影响激励其他青年员工。全面创建学习型组织,继续大力开展学习、进步、成才主题读书活动,举办青年大讲坛等,鼓励团员青年广泛涉猎企业 党建、安全生产经营等知识,搭建起增长学识,启迪思维,扩宽视野的平台。 C=uZ1xg*,  
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     带领青年建功立业。积极做好青年安全工作,强化安全宣传教育,加强青安岗队伍建设,强化安全技能培训,努力营造浓厚安全氛围。以青年创效、青年突击队、青年安全监督岗等为切入点,深入开展主题实践活动,引导广大青年创新奋进。围绕管理、技术、服务创新广泛开展五小、修旧利废等活动,吸引更多青年参与为企业节支降耗,为公司全年目标实现做出青年人应有贡献。 2;L|y._`w  
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    加强团的自身建设。从严管好团的组织,不断扩大团组织覆盖,使每个团员都有网上团组织,让团的影响力真正深入到团员青年的生活中去。加强团干部的培训和培养,每年至少组织一次团干部培训班,选派部分优秀团干部到重庆市团校参加培训。开展团干部技能大赛,实时组织公司各单位之间或其他公司开展横向纵向互动交流,相互学习借鉴,不断提高共青团团干部工作水平。 m`4R]L]  
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    提升青年文明素养。积极推进市民学校共建活动,将传统青年志愿服务活动与市民学校共建活动结合起来。坚持团员青年思想动态分析,不定期开展青年思想状况调研,密切关注青年最迫切、最现实的合理诉求,继续开展关爱无边活动,以情感留住青年员工、稳定青工队伍。有针对性的开展一些丰富多彩、健康有益、符合青年特点的团员青年文体活动,不断丰富青年业余文化生活。 @ P@c.*}s  
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