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主题 : 邯郸矿业集团云驾岭煤矿职工技术文化培训开“三门”
冯建业离线
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楼主 发表于: 2017-02-28  
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邯郸矿业集团云驾岭煤矿职工技术文化培训开“三门”

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今年,邯郸矿业集团云驾岭煤矿又有30多名职工到邯郸市总工会举办的职工专业技能培训,这是该矿实行职工技术文化培训开“三门”的行动之一。 NTg@UT <  
近年来,该矿加快职工生产职能建设的步伐,采取“关门系统培训 、出门学习先进、 开门聘请专家”形式,为提高职工的技术文化创造更好的平台,使职工的整体素质得到明显提高。他们在采煤、掘进、洗煤等生产系统实施的20多种新技术推广应用时,职工技术水平与科技发展不相应,而制约着生产科技的进步。为改变这种状态,该矿制定了加大职工技术文化的步伐,建立职工学习科学文化新机制,让全矿2500职工树立起“人人是人才、岗岗出状元”的理念。先后举办采煤机司机等各类新技术推广培训班21期,培训职工760人次。新知识、新技术、新工艺的培训和运用,为职工提供了系统的培训机会,扫除职工培训中的盲点;组织140多人次到先进矿井参观取经,输送到技术学校进行再教育;聘请了6名高等院校教授、技术专家进矿给职工上技术安全课程,培训巷道支护应用新技术知识。 w:~*wv  
各种培训学习制度的建立,培养出更多的“精一、会二、学三”的一专多能智能型职工技术人才。电工常建红、通风技术员邢柄等被评为省、市“能工巧匠”。6名职工在上级举办的技术比武夺冠,350名职工取得特殊工种上岗证书。年初,云驾岭煤矿表彰了50名技术能手和安全技术标兵,让他们在大众场合风光亮相。职工整体素质的提高,造就了众多的优秀人才,先后有31名职工被组织提拔到中层、矿级领导岗位,三年来,输送160名德才兼备的技工、优秀技术人才,调往到省内外的矿井为那里的生产建设发挥了重要作用,有20多名职工担任矿、处级领导。(冯建业) ep0,4!#FAO  
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沙发 发表于: 2017-02-28  
谢谢老师的精彩分享问候老师周二快乐
zzczzc离线
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板凳 发表于: 2017-03-19  
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