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    主题 : 大山里飞出的“金凤凰”
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    楼主 发表于: 2017-02-28  

    大山里飞出的“金凤凰”

         “噢, 11号炉空预器烟气入口压力指示偏低,你们查看一下,空预器入口压力、出口压力,包括差压是多少,把表管疏通一下,看有没有堵塞现象,你们尽快检查恢复,确保运行数据准确……”
          办公桌前,手拿电话的郝金花详细倾听工作汇报,有条不紊的安排部署着工作,简短的几句话却透着与她的年龄不相符的沉稳、干练与安排工作的精准、明确。
          郝金花,80后,高学历、有文化、自参加工作以来,仅用五年时间就由一名普通的热控检修工成长为兴泰发电公司一名中层管理人员。郝金花的经历,让人感觉像是一个传奇,但当你走近她、了解她,你又会觉得一切都是那样自然,水到渠成。

                                                                                                                  灵山秀水孕育坚韧的品格

         我常想,也许是太行山的灵山秀水滋养了她聪慧的头脑和坚韧的品格。清秀的面庞上架着一副近视眼镜,更像一个文弱的大学生,可工作起来却有一股泼辣劲,思维敏捷,果断干练,技术一流,有超强的学习能力。2005年,郝金花以全系第一名的优异成绩毕业于武汉工业学院电气工程及其自动化专业,同年被华北电力大学自动化系录取为一名研究生,方向是控制理论与控制工程。天资聪颖加上勤奋好学,读研究生期间,郝金花连续三年被评为华北电力大学“优秀研究生”,并多次获得奖学金。在校期间由她撰写的多篇论文在国际控制界顶级期刊上发表。她成了乡亲们的骄傲,父母的自豪、年轻人的榜样!山沟沟里的金凤凰羽翼渐丰。

                                                                                                                          广阔天地放飞梦想  

         2008年,研究生毕业后的郝金花来到兴泰发电公司,成为热控检修分公司自控班的一名员工。熟悉电力行业的人都知道,热控专业是保证发电厂安全生产的“神经中枢”,专业性强,技术含量高、更新快。自控班更是核心班组,所有的主机保护控制系统、自调系统都在这个班组。没有一定的技术水平,是不敢轻易揽这个“瓷器活儿的”。
          俗话说,热爱是最好的老师。郝金花,有山里孩子特有的韧劲和一股子“女汉子”的劲头。能干自己喜欢的工作她深感幸运。走上工作岗位的她只要有时间就泡在生产现场。拿着系统图面对着五颜六色,成千上万根的线路,一根一根的去查、去“对号入座”,不懂的就向师傅请教。凭着自己超强的学习能力和坚持不懈的韧劲,很快她就把现场的线路、系统印在了脑子里。
             2009年,赶上了公司首次300MW机组A级检修。领导看她是个好苗子,有意考验她、锻炼她,让她担负了DEH改造的重任。她深知此项工作的难度,暗下决心干出个样子来!
             实践是最好的老师。她庆幸自己工作不久就能遇到机组大的改造项目,更是庆幸能够遇到知人善任的领导和认真负责的师傅,使她有机会得到锻炼。但是毕竟DEH改造对于兴泰公司来说,没有成功的经验可以借签,说起来容易做起来难,连续40多天的时间里,她没有了上下班的概念,和师傅、同事们奋战在检修现场,刻苦钻研各种技术资料、决策解决方案,和大家一起攻坚克难,圆满完成改造任务。之后她又撰写并发表了《300MW机组DEH系统跳机原因分析及处理》、《提高300MW机组给粉变频电源控制可靠性》等论文,将有益的经验提炼总结并提供借鉴与思考。
          而多年来她形成了一个习惯,无论是在生产现场还是在班组,她的手里始终有一支笔一个本,所有的工作、现场情况、解决方案都详细的记录在本子上,几年下来,她几个厚厚的笔记本成了她宝贵的财富,以至于后期分公司专门把她的笔记本装订成册,成为大家的学习“宝典”。
           有了这次锻炼,郝金花工作起来更有信心了,在随后进行的#11机组DCS改造时,郝金花主要负责完成了#11机组炉侧的组态工作以及检修后期DCS的调试工作。30天工期,20多个柜子,一个柜子有230多根颜色不同的线缆,她们都要一根根的接换、调试、校对,工作繁杂。一个个的“拦路虎”横在眼前,令人多少次愁肠百转,多少回夜不能寐! “我一定要战胜它!”压力面前,越挫越勇!她始终坚信,任何问题,都有解决的办法!一次次地试验、反复地修改,支撑着她攻克一个又一个难关,破解一个又一个难题。而当时郝金花的孩子尚未断奶,为了不耽误工作,郝金花将儿子交给了婆婆照顾,在DCS控制室里一盯就是三四天,由于孩子不适应,没几天儿子发起了高烧,郝金花看在眼里,疼在心上。可她深知工期是不能耽误的,于是毅然回到了检修现场。基本上天天加班到晚上两点多,连续的工作,男同志都吃不消,大家接线接得都快吐了,可她愣是和同事们咬牙坚持下来。当一个个棘手的难题迎刃而解、当历经千辛万苦终于迎来“柳暗花明”,这一切的努力,都值了!郝金花激动的说,她非常感谢领导敢给她担当工作的机会,通过这次锻炼,她在工作上、技术能力上,现场经验上有了一个质的飞跃。当说起孩子她开玩笑地说,正好趁那个机会给孩子断了奶,听起来语气轻松,但是大家还是看到了她眼中对孩子深深的歉意。

                                                                                                                   羽翼丰满挑起了大梁

           2014年11月份,郝金花走上了中层管理岗位。工作性质的改变也让郝金花从一名技术工人向管理工作的转变,但是用她的话说,我离不开现场,我离不开我热爱的工作,只要有时间,我就愿意和我的设备待在一起。
           在2014年公司进行的300MW机组进行脱硝改造时,郝金花挑起了大梁,如何让脱硝自调系统能够精准控制污染物的排放而又能够快速适应不同的工况、尽量减少运行人员的操作强度以保证公司各项污染物不超标,成了摆在郝金花面前的一个难题。脱硝系统刚投运时,存在着出入口NOx浓度测量迟延较大并且波动较大的现象,对于这么复杂的一个迟延非线性系统,而控制的精度要求又高,该如何实现?那段时间,郝金花搜索了很多脱硝调整相关的论文,调取大量的历史数据曲线,人就长在了工程师站。整整一个星期。上千次的调整试验,终于找出了与入口NOx相关的氧量信号超前2分钟。这一发现令她大喜过望,如何利用好这宝贵的2分钟,又是一个难题。在她的反复实践下,最终通过选取合适的前馈信号对入口NOx预测并进行提前控制,经过带前馈的PID串级控制策略,实现了出口NOx浓度的稳定控制。由此她也积累了调整脱硝自动调节系统丰富的理论与实践经验,撰写并发表了《300MW燃煤机组SCR喷氨量控制系统研究》、《300MW机组烟气超低排放改造后SCR喷氨量控制系统改进》等论文,其中《300MW机组烟气超低排放改造后SCR喷氨量控制系统改进》论文被评为2016年全国燃煤电站超低排放及锅炉节能技术应用交流研讨会优秀论文二等奖,为其它电厂喷氨自调优化起到了指导性的作用。
            实践的摸爬滚打,锤炼了郝金花日渐丰满的羽翼。八年的时间,郝金花一步一个脚印,用勤奋、心血和汗水书写着自己的传奇人生。她把她的智慧、学识、青春与汗水毫无保留地倾洒在兴泰发电这片热土,让我们共同期待,这只“金凤凰”飞得更高、飞得更远!


                                                                                                                                   单位:河北兴泰发电公司
                                                                                                                                   作者:李红欣 包珍
                                                                                                                                
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    魏明东
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    沙发 发表于: 2017-02-28  
    呵呵,不错啊
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    魏明东离线
    魏明东
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    板凳 发表于: 2017-02-28  
    欢迎老师们继续赐稿
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    鸿雁离线
    开心工作,快乐生活!
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    地板 发表于: 2017-03-01  
    请老师补充新闻采访时间
    真诚你我他
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    地下室 发表于: 2017-09-21  
    您好!我还是不太会用这个平台
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    5楼 发表于: 2017-09-21  
    我现在想再发一篇稿,直接就粘贴在这里吗?
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    谢谢,别忘了来看看都是谁回帖哦?
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