中新网北京3月1日电(吕春荣)春节过后，职场“跳槽热”话题持续引发关注。日前，智联招聘发布的一份调查报告显示，近八成白领正在积极投入到找新工作的大军中。那么，跳槽一族为何转换“跑道”？其背后持着何种心态呢？不妨今天我们中企互动的会员们也来说说自己的观点。
|4aV~ n[># o $oW-U LOpn PH` 受访者涂小龙和他的两个儿子。受访者供图
为家庭—— Enm#\(j “二孩”爸爸希望工作更稳定 f;`pj`-k% 每天从早上9点工作到晚上10点多，甚至有时要忙到凌晨两三点，这是家住泉州的涂小龙的生活状态。作为两个孩子的爸爸，涂小龙现在一人揽了两份工，月收入五千余元。不过，生活压力颇大，在干了三年快递员后，如今，他希望找份更稳定些的工作。
eWS[|' dl 在许多人眼里，涂小龙是个不折不扣的“拼命三郎”，换过3份工作的他，为了家庭，特别能吃苦，也很敢拼。对此，在涂小龙看来，为了家庭，为了孩子，自己这些付出也是值得的。
.pNWpWL. “现在我几乎没有周末、休息日，白天在快递公司送快递，晚上出去帮人送货。我不怕辛苦，但生活时间被严重压缩，自己和家人相处时间特别少，这点有些不好。”涂小龙说。
c-3AzB#[ 对于涂小龙来说，家有两孩之后，陡增的育儿压力也是促使他准备换工作的一大因素。
wO&`3Q3~$ 据媒体报道，去年2月发布的一项题为“我要生二孩”的调查曾针对12000多户二孩家庭进行网络调查，调查显示，多出一个孩子之后，40%的二孩家庭月均多支出1000～2000元
人民币。
y[Zl ,v7 涂小龙说，家里有了两个小孩后，生活支出的增加显而易见，为了收入更高，现在的自己也只能在工作之余再多揽一份活，不过，这并非长久之计。
oh:q: St “我是计算机专业出身，以前做过电脑方面的销售，现在就是希望找份专业对口点的工作，有稳定的收入，有稳定的休息时间可以陪孩子，工作中苦点累点并不怕。”涂小龙说。
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中新社记者 韩海丹 摄" style="max-width: 580px; cursor: pointer;" /> 今年春节假期过后，在南京上班的袁小男开始准备自己职场上的第二次跳槽。
:TJv<NZi' 袁小男是个90后，进入职场五年多的她，期间只换过一次工作。第一份工作是在南京某上市公司担任品牌运营，一干就是四年。去年，希望开阔眼界的袁小男，终于鼓起勇气跳槽到现在的公司，不过，工作内容与之前的工作也大致相似。
=` [ 08 “实话说，现在有点后悔从第一家公司出来，外面的世界并不如自己想象中的美好。”袁小男说，现在她转行做新媒体，与当年想“开阔眼界”的初衷不同，现在换工作，她更看重的是高薪。
]3w g- p+ “以前，找工作较理想化，喜欢找份自由点的工作。但如今，想法越来越现实，会更看重薪资，毕竟它决定着一个人的生活品质。”袁小男说。
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中新社记者 骆云飞 摄" style="max-width: 580px; cursor: pointer;" /> 与涂小龙和袁小男不同，老家在福州的李晓生，他之所以选择跳槽更准确的说是为了选择一个更适合自己
发展的城市。
LvgNdVJDP| 从深圳漂到北京，从流水线工人到销售白领，当了多年“外来务工者”的李晓生，今年春节过后决定结束“北漂”生活，返乡就业。
:zdMV6s 此次跳槽，在李晓生看来，更像是转换人生“跑道”。他告诉记者，其实，回乡就业的问题此前就曾想过，不过，自己以前更喜欢自由
自在地在外漂泊，也想趁着年轻在外拼搏几年。但随着年龄的增长，稳定的生活可能是自己更想要的。
!c[(#g “我也知道回乡就业意味着什么，要有一份体面且稳定的工作，要去相亲，要赶快组建家庭。”李晓生说，随着年龄增大，现在他自己也渐渐认为，在家乡享受着稳稳的幸福也挺好。
]\w0u7} 如今，李晓生已在家乡的一家上市公司上班，虽然工资不如以往，但在他看来，生活质量有了明显提高。
a_XM2d c% 为何要跳槽？ Vd~{SS 2> ——薪酬水平成主因，90后跳槽较活跃 \.y|=Ql_u 为家庭、求稳定、求高薪……春节过后，
职场人士的离职原因各不相同，但显然，对于大多数人而言，薪酬水平是他们跳槽的主要因素。
/KjRB_5~q} 上述智联招聘发布的调查显示，2017年春季白领跳槽的原因中，得票数最高的是薪酬水平，有49.0%的白领因为对薪酬水平不满意而选择跳槽。此外，有42.6%的白领因为
企业发展前景不明选择跳槽，职位晋升受限和福利待遇也是白领跳槽比较重要的因素。
$ r)+7i 在跳槽一族中，90后跳槽比例最高。上述调查显示，在参与调研的职场白领中，90后有实际跳槽行动(包括正在办理入职/离职手续、已经更新简历)的比例最高，为77.8%；70后和80后有实际跳槽行为的比例也较高，分别为76.8%和76.2%；60后有跳槽行动的比例相对较低，为61.6%。
W.TZU'% 对此，调查分析，90后喜欢追求自由并且希望能够彰显个性，他们在追逐生活保障的同时也会更加向往广阔的世界，因此有实际跳槽行动的比例较高，相对来说在职位上的积淀有所欠缺。(应受访者要求，文中部分人物为化名)(完)
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