要把员工当朋友,企业要多为员工着想
想要员工对企业有归属感,首先要把企业搞好,有效益,要让员工看到企业的希望,在这里上班能挣钱养家活口;其次企业领导层要与员工交心、与员工亲密接触,了解员工心声,员工有困难要得到及时帮助,企业效益好或有困难都要与员工共享,不但要有福同享,同时要与员工同甘共苦。企业好,要让员工得到应有福利,反之企业管理者要与员工共度难关;其次是要在管理上下功夫,解决管理层面人浮于事,效率低下,而生产一线员工定员吃紧,难以开展工作,存在较大安全隐患的问题,并通过提升管理执行力,多关注一线员工,建立自已独特的企业文化,丰富员工业余体育生活,确保员工健康。我想企业能按这一思路去考虑问题,员工归属感肯定会大大增强。