事件:由“打工心态”引发的讨论
前段时间,几位来自不同省市企业的通讯员在中企互动QQ群里,就当前有些员工对企业归属感不强的问题展开讨论。据几位通讯员了解,这种现象不是个例,当下有很多员工,尤其是青年员工对企业没有归属感,他们挂在嘴边的话是“咱就是个打工的。”在这些员工心里,上班就是为了挣钱,给钱就干,不挣钱就走,企业发展与否和自己毫无关系。几位通讯员有的说,这是员工个人问题,价值取向不同,有这样的选择也不奇怪;有的说,员工没有归属感是管理者把工人当人力,把企业与员工的关系设定在工作与报酬的关系中,缺少感情联系的纽带和必要的信任基础,员工对企业的忠诚度和归属感自然而然就会降低。
看了他们的讨论,你认为员工对企业没有归属感是什么原因,该从何处入手改善这种情况?认为企业应当反省自身管理的,请以正方发表观点;认为是员工没有树立正确价值观的,请以反方发表观点;中立者请以中立方发表观点。
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