80后在职业选择之初，普遍野心勃勃。在1999年对80后未来从事职业的期望调查中，80后最期待的职业是企业家，其次是科研学者。 mAX ]m 1s
90后对职业的偏好选择，却有了更多的平衡意味。他们很早就开始关注“稳定的收益”。少数在当前社会环境下更能满足“双全法”的职业，如公务员、教师、医生等备受青睐，取代了在人们印象中工作生活经常混乱颠倒的企业家和科学家。 Yono8M;9*
这不该被简单地解释成年轻人的理想退化，不放精力在施展才华、成就事业上，反而在职业之初就选择退守。与80后相比，相信在年轻时对平衡和理性有了更多理解的90后将能在职业选择上更加慎重、遵从内心、发现优势并利用发挥之，从而生活得更理智、更从容。 ~BaU2S@ y
90后普遍还没有建立家庭，家庭与幸福的关联也还没有在他们的人生中产生作用。但在调查结果中，他们已经对事业与家庭的平衡有所判断。 <~u.:x@ R
无论从90后的幸福观、成功观、职业观，都不难看出，90后崇尚平衡原则。这种平衡体现在家庭与事业、拼搏与享乐、精神与物质、个人与集体、过程与结果、个性表达与圈子认同等诸多传统的对立体中。 b=Zg1SqV
在追求家庭和事业平衡的同时，他们也注重道德和功利的平衡，他们深知金钱权力的重要性，但绝不是抛弃道德的物质至上主义者，能受人尊敬、能贡献社会，也能让他们感到幸福。在他们心中，金钱权力与道德贡献不是对立体。 WIQt5=-
与个性相对孤僻，人际问题滋生的80后相比，90后对圈子、朋友的认同感也大大提升。26%的90后觉得“被人误解，失去朋友和友谊”是人生最可怕的事情，其可怕程度甚至超过失去健康失去生命。他们生于网络时代，许多组圈的标准是基于共同的兴趣爱好，圈子内的评论对他们很重要。我们将此称之为合意组群特征：在这个组群中，年龄、性别、地理位置等都不是问题，有共同的兴趣爱好才是关键。 69`9 !heu
