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主题 : 风雨兼程十一载  戈壁深处辟“绿洲”
屈联西离线
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楼主 发表于: 2017-04-07  
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风雨兼程十一载  戈壁深处辟“绿洲”

管理提醒: 本帖被 屈联西 从 【记录】企业发展实录 移动到本区(2017-05-26)
  风雨兼程十一载  戈壁深处辟“绿洲” O-iE0t  
  ----新疆赛尔能源公司发展纪实 >{#JIG.  
  ■朱纪平 }Zhe%M=}G  
  在美丽的新疆边陲准噶尔盆地的西北边缘、浩瀚的古尔班通古特沙漠戈壁深处,有一座崭新夺目、充满生机活力的大型现代化能源企业傲然屹立,她就是江苏省徐矿集团新疆赛尔能源有限责任公司。站在这个美丽的地方,很难让人想象当初的荒凉,建矿初期,这里人烟稀少,物质匮乏,连吃住都很困难。赛尔人硬是白手起家,用智慧和汗水在戈壁滩上写下了一部辉煌创业史。 7"(!]+BW!O  
  誓把沙漠变“绿洲” f/Gx}x=  
  2006年6月,徐矿集团与新疆塔城和布克赛尔蒙古自治县签署合作协议,对自治县煤炭工业集团公司进行重组,成立了徐矿新疆赛尔能源有限责任公司。 tgRj8 @  
  “哪怕是沙漠,也要把它变成绿洲。”2006年9月,200多名徐矿人怀着这样的决心,告别父母妻儿,不怕千辛万苦,不惧千山万水,一路向西,来到了陌生的祖国西北边陲,开始了新的创业征程。没有办公室,大家就挤在租用的临时房内办公。“当时条件很艰苦,没有宿舍、澡堂和食堂,住土坯房、钻地窝子、在矿车里洗澡。”职工杨勇回忆道。 o%d TcoCN  
  为提高效益,尽快改善职工工作环境和生活条件,赛尔公司对企业进行了大刀阔斧的改革。按照自治区煤炭产业政策,关小建大,对原有矿井进行关停并改,淘汰落后工艺,推动技术水平稳步提升。2007年,将仓储式采煤改为走向长壁式炮采工艺,资源回收率由原先的25%提高到83%;2011年,完成了高档普采工艺改造;同年12月,首次投入使用综掘机,拉开了机械化生产的序幕;2012年,生产原煤130万吨…… aDlp>p^E>  
  面对市场竞争残酷、煤炭销售环境不断恶化的困难形势,销售人员以“锲而不舍”的精神,搏击煤炭销售市场,积极开拓新的用户,足迹踏遍北疆300公里范围的茫茫戈壁。以磨破嘴、路断腿、蚂蚁啃骨头的精神,拓展老用户,培育新用户,不忘零散户,主攻大型电厂等高端用户,千方百计扩大客户用煤份额。 R@e'=z[%1  
  销售经理赵义阶被检查为急性胰腺炎,医生嘱咐他:“不能吸烟,严禁喝酒,要控制饮食!如果不听,一旦复发,随时可能要命!”但为了煤炭销售,赵义阶将病魔置之度外,凭借着顽强的毅力,攻下了一个又一个客户,取得了一个又一个订单,受到了公司领导的称赞,为煤炭销售做出了很大贡献。如今,赛尔公司煤炭销售覆盖克拉玛依、石河子、塔城、阿勒泰等地区,市场占有率达到50%以上,现拥有中、高端各类用户110多个,形成了遍布北疆380公里半径的销售网络。 6].[z+  
  在实践中培养人才 BK$y>= `  
  10年来,赛尔能源公司大力推进新技术、新工艺、新装备的使用,理念创新和管理规范,为企业发展注入了生机和活力。 i FI74COam  
  该公司总工程师夏中扬说:“针对综采机械化专业技能人员紧缺的实际,公司采取在学中干、干中学的方式,通过实践培养人才。单位党政领导、区队长和技术员直接授课,由浅入深,由易到难,全面讲解和演示操作流程、工作要求与标准等知识,强化实践训练,对采煤机操作、支架挪移等技术工作反复演练,对操作中遇到的煤机割煤快压溜子、工作面溜子下滑、移溜子咬架子等难题开展攻关研究,使职工迅速成长起来,目前,公司已拥有各类专业技术人才152人。” 4u{S?Ryy  
  公司还利用座谈会、早调会、职工安全活动日等,积极引导干部职工树立“质量标准化是安全生产的前提和保障,是企业的品牌和形象”的观念,在现场讲观点、讲想法、作表态,各区队领导身体力行,现场示范,从管线吊挂、轨道铺设、物料码放到采掘头面,都明确具体要求和标准的施工方法,全面带动干部职工由“被动搞”变为“主动抓”,提高了大家参与质量标准化创建的积极性和主动性,创建了A4005采煤一条线、西二开拓掘进一条线、主副井运输一条线和井下中央变电所质量标准化精品工程,获得新疆自治区质量标准化一级矿井。截至2016年12月31日,该公司已连续实现安全生产1980多天,获得煤炭行业“一级安全高效矿井”称号。 2u{~35  
  赛尔能源公司的不断壮大,展现了他们勇于创新、敢于攻坚克难的胸襟和风采。11年艰苦创业,该公司从小到大,由弱变强,一年一个新台阶。2007年,原煤产量79万吨;2009年,产量突破110万吨;2015年,实现原煤产量301万吨,实现产值38838万元,创出了55名职工的综采区队单产163万吨的优异成绩。2007年至2016年,公司向北疆供应煤炭1600多万吨,呈现出蒸蒸日上的良好发展局面。公司先后荣获徐矿集团“先进党委”、江苏省国资委“先进基层党组织”、煤炭行业“第十批全国煤炭工业文明煤矿”等荣誉称号。 ( ?FH`<  
  用担当打造幸福企业 ]5%0EE64  
  赛尔公司坚持以宽阔的胸怀和担当,尊重职工,感激职工,让职工感知自我,感知成就,感知快乐,幸福地工作和生活;以强企报国的矢志追求,发展企业,回报社会,为新疆发展做出贡献。 rd <m:r  
  该公司为员工创造幸福生活的环境,高标准建造了职工文体活动中心,在各矿新建了职工浴室、食堂和公寓式宿舍,安装了供暖设施,修建矿区公路,实现了矿矿通班车。 QcegT/vO  
  由于三矿、四矿、六矿等矿井建在地面缺水、寸草不生、空旷无垠的戈壁滩上,为改善矿井工业广场环境,公司瞄准打造绿色矿山目标,大力开展地面环境整治活动。 ts]e M1;  
  公司经管部部长刘伟江说:“我们用铁锨与手镐,对沙砾荒滩戈壁地进行挖掘平整,在房前屋后和道路两旁开辟绿化带,栽花种草,美化环境,开展植树绿化,栽种了红柳、红海棠、沙枣树、榆树、垂柳等上万棵树木,撒下200千克草种和苜蓿种子,矿容矿貌得到较大的改观,初步实现了绿化有规模、美化有风格、硬化有图案、亮化有造型的格局。矿区绿化面积10多万平方米,职工生活环境得到了极大改善。2015年职工平均工资88116元,比2006年的14718元提高了59492元,增长了5.98倍。” }=R]<`Sj.j  
  “赛尔公司营业总收入由2007年的8286万元到2015年的38838万元,增长了4.68倍。在抢险救灾、地方税收、劳动就业及社会公益事业等方面,发挥了大型国有企业的示范引领作用,先后被授予塔城地区‘十强企业’‘ 优秀纳税企业等称号’。”该公司党委书记、董事长王红亮对赛尔公司的发展颇为自豪,也对赛尔的未来充满信心。 J^!;$Hkd  
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世界以痛吻我,要我回报以歌。
The world kissed me with the sadness,for singing by me in return.
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