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主题 : 更新观念,规范行为,新安煤业2017年首季—— 跑好安全生产“第一棒”
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楼主 发表于: 2017-04-07  
来源于 企业发展实录 分类

更新观念,规范行为,新安煤业2017年首季—— 跑好安全生产“第一棒”

更新观念,规范行为,新安煤业2017年首季——
跑好安全生产“第一棒”

2017年首季,跑好安全生产第一棒尤为关键。山东能源枣矿集团新安煤业坚持把“人”作为构建本质安全型矿井的出发点和落脚点,更新观念、规范人的行为,矿井安全生产形势持续稳定。
“安全要从思想认知上转变。”该公司经理张延伟说,必须抓好安全文化、安全教育、安全培训。
他们提出了“人的意识越提升越安全、行为越规范越安全、秩序越正规越安全、接续越正常越安全、环境越好转越安全”的“大安全”理念,精心实施“理念铸魂、氛围熏陶、行为养成、心智重塑”,充分利用“微平台”“微知识”“微电影”“微课堂”等新载体,组织开展活动,推动安全教育进现场、进岗位、进工序。
综掘一区将班前会向后推迟10分钟,组织员工观看煤矿事故案例警示教育片,现场提问,现场作答。综采一区则利用周二安全例会,开展安全大反思、大排查活动,让以前出过工伤的员工现身说法,并有针对性地开展一对一帮教。
“安全的本质是人的行为安全。本质安全人的培养不是一日之功。”张延伟说。
“安全工作的重点在基层,核心在控制人的不安全行为”,基于这种深刻认识,他们按照“五个大安全格局”工作思路,从制度、管理、考核三个层面,出重拳、下猛药,着力提升员工安全“规矩”意识和自我保护意识。
围绕规范员工安全行为,他们制定下发安全行为规范管理标准,集中开展安全行为规范专项治理活动,由安监处牵头成立不安全行为督查小分队,采取不定班次、不定时间、不定地点、不打招呼“四不”方式,向员工上下井不排队、不按规定佩戴劳动保护用品、抢上抢下人行车、坐人行车不挂防护链、违章作业等不安全行为“宣战”。
经济处罚、曝光亮相、帮教培训“三管齐下”,该公司对责任者及所属区队党政负责人连带处罚、违章登记和通报批评。
“重点突出不安全行为危险源预警,每旬对员工不安全行为进行统计、分析、公示,发布不安全行为预警信息和管控措施。”该公司安监处处长谢关友说,自开展安全行为规范专项治理活动以来,矿井安全生产环境面貌一新。

(姚中林)
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