工作30多年来，他靠着一股锲而不舍的学习精神和精益求精、追求卓越的干劲，完成了从初中肄业到获取硕士研究生文凭,从钳工学徒工到省级劳模创新工作室带头人、高级工程师的精彩蜕变，成为煤炭系统闻名遐迩的机电运输专家。他就是山东能源栆矿集团柴里煤矿机电运输科副科长、主管工程师何伟。
工作用到的知识，学不会决不罢休
何伟兄弟姊妹四人，35年前，他的父亲因病去世后,作为家中的长子，正在读初二的何伟只好“子承父业”，接班成了柴里煤矿机电修理厂的一名钳工学徒工。
“参加工作以来，何伟时刻把学习作为第一需要，把创新当做自己的使命，始终坚信‘知识改变命运，学习成就未来，创新创造价值’”。何伟的老同事矿机电副总王义说。
“穷人家的孩子早当家”。刚刚进厂的时候，他连最简单的图纸都看不懂，听老师傅的讲解，如听“天书”，然而不服输的性格让他没有选择放弃，遇到弄不懂的问题他常常连饭都不吃，直到弄明白为止，从此，机电修理厂多了一个天天抱着书啃的“书呆子”。尽管年龄小，何伟不论工作多忙、多重，都全身心地去干好，从来不低头。他勤奋和质朴的品格，受到了很多师傅们的喜爱，许多老师傅们都乐意帮助这个勤奋好学的年轻人。在大家的帮助下何伟的业务技术得到了很快提升。在业余时间，何伟通过参加文化补习班、技术培训班，很快掌握了机电维修基本知识。
在上学的时候，何伟的学习成绩就一直名列前茅，也有过考大学的梦想，他曾经对母亲说过，如果不是父亲去世早，他一定能够考上大学。但他也深知，即使不参加工作，真的考进了大学，家里也没有钱来供养他。他把这个遗憾深深埋在心里，下定决心要圆自己的上学梦、大学梦。可是，这对于一个连初中都没读完的人来说谈何容易，这意味着要付出比常人多几倍的努力。从此，无论春夏秋冬、酷暑严寒，何伟常常坚持学习到半夜，有时为了省点电费，他就抱着书本跑到路灯下学习。硬是靠着这股子坚忍不拔的韧劲，自学完成了初中、高中的全部课程。功夫不负有心人，1986年，何伟如愿以偿地考上了职工大学，学习机电专业。
职工大学毕业后，何伟又回到机电科，当了一名技术员。矿井机电技术更新很快，书本上学来的东西已远远满足不了实际工作的需要，特别是一接触到矿井大型设备，遇到一个个难题的时候，何伟更感到知识的匮乏。为此，他参加了机电一体化的自学考试，并苦苦学了十多年。
他说：“多年来，他养成了一个习惯，只要工作用到的知识就会努力去学，学不会、弄不懂决不罢休。”
为了掌握电子控制技术，他先后自学了电子技术、计算机科学技术等相关知识，几年下来，他这个门外汉不仅能够熟练操作计算机，而且学会了程序编写。通过不断的学习，他又考上了山东科技大学在职硕士研究生班，攻读机电一体化专业，于2012年顺利通过论文答辩并获得硕士学位。
“与何工一起工作20多年，他最大的特点，也是最令我感动的就是喜欢钻研，对技术有一股子狂热，有时都近乎痴迷，搞不懂就茶饭不思，直到弄明白为止。”机电科副科长宗曙光说。
在技术革新的道路上勇攀高峰
煤矿的工人师傅们常说：“出炭不出炭，机电是关键”。经过多年孜孜不倦的学习和工作实践，何伟的专业技术日趋成熟，通过技术革新积极提升矿井效能，为矿井发展创造了大量的效益。
2011年，在技术攻关小组的基础上，何伟牵头成立了“创新工作室”，组织技术员、技师、维修工、操作工成立了技术攻关团队，设立运转、供电、轨道运输、胶带运输、机电制修5个攻关小组。分头研究，定期交流，共同分享研究成果，为矿井发展提供了大量的技术支持，取得了丰硕的成果。先后破解各种技术难题399个、推广应用新技术42项；实施成果转化、开发了永磁拖动皮带机等新产品11个，年创效益800多万元；2014年，以何伟名字命名的创新工作室被山东省总工会命名为“劳模创新工作室”。
当他看到钢带机钢丝绳更换需要30多小时，工艺复杂且劳动强度大，他苦心钻研，设计了机头倒转防掉槽、机尾导绳等装置，并从地面稳车和钢带机速度配合上下功夫，同时在钢丝绳插接质量上着手，采取了受力绳头插入下部、充填减少弯曲受力等措施，经过一系列改进，使钢带机钢丝绳更换时间缩短至9小时，使用寿命提高一倍，每年可节约钢丝绳6000余米，节约费用30余万元。
针对国内部分矿山架空乘人装置出现的事故和矿井二斜井存在的隐患，何伟牵头组织开展了架空乘人装置保护系统研发、完善及存在隐患和安全对策研究，和同事们在现场分析、实践，查资料做实验，一次次失败，一次次实践，最终利用两年多的时间研制应用了钢丝绳托槽防落地、固定吊椅防翻转、减速箱防逆行等十八项安全保护设施，并对驱动装置轴承箱、减速箱、变频器、供电系统进行了技术改造。通过一系列的技术革新改造，有效保证了二斜井安全运行，每年节约维修费用100余万元。
2013年，矿上提出了大型设备零事故目标。创新工作室主动设置课题，开展了矿山四大运转设备现场检修工艺及装备研究。通过集聚集体智慧，共研究零部件预判失效的经验公式、函数公式12个，确定了60多个主要零部件常规寿命，改进维修工艺36项，制作维修工具26件，其中矿井检修意外来电人身保护器等6项创新获得国家专利，提升机离合机械闭锁阀等6项创新通过专利鉴定。
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一花独放不是春 百花齐放春满园。
何伟不仅自己注重学习，更为重要的是他毫无保留地向大家传授技术知识和工作实践经验。他把自己积累的30多年的实践经验编写成了《机电科工作手册》、《通用措施手册》、《制度手册》、《操作规程手册》、《岗位安全30条手册》、《小改小革100推汇编》、《事故安全预想案例汇编》等，供职工学习借鉴，并被作为矿区机电运输专业培训的指导材料。
近几年，利用劳模创新工作室这个平台，何伟共计举办各种技术培训、技术讲座、练兵比武282场次，复训专业工种3400人次，影响带动职工学历提升218人，技能提升3200人次。他还带出了39名徒弟，其中24人获得了技术职务晋升，9人获得了提拔重用。如今这些技术能手都已经成为该矿机电运输专业的骨干，有些还被矿聘为工区区长，其中张国强走上了矿机电科科长的岗位。
“毕业后，我分配到机电科当技术员，认了何工当师傅，真是我的幸运，在师傅身上我懂得了什么是坚持和付出，何工不仅是我的技术导师，还是人生导师，能成为何工的徒弟我感到骄傲。”机电科技术员闫海感慨地说。
辛勤付出，换来了丰硕的成果。他先后完成技术革新、技术改造、发明创造成果323项，年创效益5000多万元；他完成的“折叠式低压放电棒”、“销轴及稳钉销取出器”等26项创新成果获得了国家发明（实用）专利，141项创新成果获得枣矿集团及以上表彰奖励，其中“矿井提升机液压制动性能在线监测系统研制及推广应用”获得中国机械工业科学技术二等奖；“矿井提升机机械设备状态监测与故障诊断系统”获得山东省科技进步三等奖、组合式小线专用吊挂装置获得全国煤矿职工技术创新成果二等奖。他本人还先后荣获山东省煤炭系统职工技术创新能手称号、山东省富民兴鲁劳动奖章、“齐鲁金牌职工”、“山东省创新能手”、第三届“感动中国百名矿工”等称号。
精湛的技术，朴实的为人，让何伟成为矿区技术“明星”，也吸引众多企业抛来了“橄榄枝”。
“当时，周边兄弟矿井机电设备出现故障时，都来请教何工帮忙处理，久而久之，何工已是名声在外。多家煤企都来高薪聘请何工，然而他不为所动，他经常说他是矿工的孩子，是柴里煤矿培养他，并给了他成长的平台，他热爱柴里煤矿，热爱枣矿集团，永远不会离开矿山。”王义介绍说。
何伟的成长、成才、进步、前行就是一部励志片，平凡而伟大，质朴而富有内涵。他用责任感动矿山，他用行动回报矿山，他用赤诚感恩矿山。
总结自己成才成长的过程，何伟最大的感悟就是：“选择了这个职业就是选择了一种责任，就不能固步自封，就必须勇于创新；就要耐得住寂寞、抵得住诱惑、经得起考验；就要始终把对企业的付出放在首位，始终把感恩企业记在心头，始终把“建设矿山、建好矿山”当作自己的幸福，永远把对企业的忠诚铭刻在心。”
（房蓝军）
