不进考场、不用动笔、不分地域，河南平高电气股份有限公司《安规》学习“指尖作答”，千里之外看不见的大考场，让国家电网公司安全工作规程教育培训与考试接了地气。
《安规》，全称是《国家电网公司电工制造安全工作规程》，是国家电网公司直属电工装备企业应遵守的基本安全要求，普及安全标准、培训安全知识是公司年度重要工作之一，2017年应试人员包括机械加工与制造、起重与运输、涂装与电镀、装配与调试、检测与试验等相关场所工作的所有人员。
这中间最难得要数公司在国内外几十个项目工地上的出差人员，高度分散在不同地区，招回来考试显然不行，既耽误工作，又增加路途开销，职工心理还不乐意。
对此，有人提出带试题下去考试，既不影响生产，还能减少大量人员差旅费。但也有人说，这么多项目，一个一个项目去考试，时间拉得太长，不现实。还有人建议，各部门都有自己的培训计划，学习关键还是要靠个人自觉，发一纸通知，就由各项目自己考试算了。但也有人说，如果这样可能下面的项目因为工作忙，怕考试会走过场，没效果。
尽管各事业部和分厂已有了领导干部带头答题、游戏答题、竞赛抢答等多种方式，但对于常年出差在外的人咋办，谁也没有想出一个好办法，但都知道有没有新招儿把如此高度分散的职工组织起来培训考核，让各项安全操作规程永驻境内外现场安装人员心头，以消除施工中的“三高一起两毒“（即高气压、高油压、高电压、起重作业、SF6气体充放作业和油漆作业）始终是客户服务中心管理者的一块心结。
有人突发奇想，借鉴2016年“两学一做”手机答题模式，利用新媒体共享软件，让高度分散的企业员工不进考场、不用动笔、不分地域，在千里之外也能如期进行《《安规》培训教育和考试。经过深思熟虑，客户服务中心决定从试题库中找出符合现场安装和检修作业的有关专业试题，组织力量编辑成便于操作的小试题库，定时定量群发送到全体员工先做练习，后正式开始，由软件自动判断对错，自动统计个人成绩。安质部后台监控统计每个人总的答题情况，并公布成绩好的前10名，提醒落后者在下一个环节中迎头赶上，考试结束后对获得高分的员工进行奖励。
如此，把令人生畏的庞大《安规》试题化成了一种喜闻乐见形式，成了几十个项目工地上茶余饭后、甚至酒桌的新话题，有热烈讨论、有相互辩论，参与者在轻松、愉悦、祥和的气氛中共同学习了《安规》、记住了答案，再也不用死记硬背了。如此，不但普及了《国家电网安全工作规程》知识，实现了让每天近300人境内外高度分散的现场安装作业员工不进考场、不用动笔、不分地域、千里之外学习与考试，还可以在同一个群里以赛促学、以赛促懂、以赛促练，体现参与效果，彻底解决了员工常年分散在外、培训和考试难题，已被集团下属其他分子公司相继推广。
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