《班组天地》特约记者、特约通讯员管理办法
US+Q~GTA 《班组天地》杂志是经国家新闻出版广电总局批准面向全国公开发行的刊物,是全国
企业安全管理标准化示范班组建设的核心期刊。在办刊过程中,杂志坚持以独特的视角、鲜活的素材、生动的文笔展示企业形象、
职工风采,受到了全国众多企业干部职工的高度评价与称赞。为了提高杂志的办刊水平,打造一支优秀的采写队伍,杂志编辑部特在通讯员中选拔特约记者(5名)、特约通讯员(30名),具体要求如下。
}QN1|mP2 一、选拔条件及申报
JUsQ,ETn 1、为人正直,坚持正确的新闻舆论导向,热爱新闻写作,有较高的新闻敏感,能坚持为杂志撰写稿件。
>NO[UX%yP 2、特约记者:2016年在杂志发稿12篇以上,并且稿件质量佳、有影响力。特约通讯员:2016年在杂志与平台网站发稿15篇以上,或连续半年发稿10篇以上。具有一定外交
活动能力并掌握采访技能者优先。
D|lzGt 3、申报程序:采取编辑推荐,网上自愿报名的办法,填写相关个人资料,报经杂志总编审核。审核同意后,分别颁发特约记者证、特约通讯员证,以便采访。
Y#]+Tm(+ 4、聘用规定:实行一年一聘,对于表现突出者可以续聘,不合格者不再续聘。
-j+UMlkB 5、应聘人员申请表必须在原单位加盖公章(工会、党办、办公室均可)。
4~ q5,^kgB 二、奖励激励机制
pf2[,v/ 1、每年对特约记者、特约通讯员进行一次评选表彰,对表现突出者发放表彰证书,给予精神与物质奖励。
b[sx_b 2、稿件优先选用,上稿情况每月在网上进行公布。
XtXEB<4Z 3、给每个特约记者建立个人新闻专页进行网上展示宣传,并将每个人的见报稿予以汇集,便于查看。
8Ry3`ct 4、表现优秀者可逐级上升,分别为特约通讯员、特约记者、杂志编辑,并享受相应待遇。
]S&&|Fc 5、如在组织活动策划、采写专题和其他业务等方面有突出贡献者,杂志社将予以奖励。
i)o2klIkB 6、特约记者、特约通讯员的所有稿件除参加本杂志内部好稿评选外,优秀稿件将推荐国内举办的其它各类好新闻评选。在新闻评选中获奖的稿件,将视情况给予一定奖励。
7yG#Z)VE 三、职责与处罚规定
zbXI% 1、要注意发现捕捉本地区企业的新闻信息,挖掘标志性事件,报道最具典型意义的人和事。每个特约记者每月发稿
任务量不得低于
cW~}:;D4 2篇,且质量要佳;特约通讯员每月保证投稿2篇,多者不限。
}'5MK 2、严禁编写虚假新闻; 严禁以特约记者、特约通讯员身份从事与杂志无关的
经营性活动;严禁搞有偿新闻。一经发现即解聘。
dWM'fg 3、连续两个月不提供稿件者予以解聘。
*!4Z#Y 4、特约记者、特约通讯员在国家政策和法律允许的范围内从事新闻采写活动,如违反新闻宣传的有关纪律、规定,将根据情况予以批评
教育、网上曝光、解聘等处罚。在新闻采写中有违法犯罪行为的(如:新闻敲诈、新闻干政等),一切责任由本人自负,并将事实情况通报当事人原单位。
rK@8/?y5 i#&z2h-b 《班组天地》杂志编辑部 >] qc-{>&
二0一七年四月二十日
&)YQv Tzs ^Xuvy{TkPH 《班组天地》杂志特约记者、特约通讯员申请表 Microsoft Word 文档.doc (39 K) 下载次数:69