H: U_k68
对于招聘来说从来都没有停止过，不管在招聘会还是网上投简历，人数从来都没有因为各种原因而减少。那么面对这么多的招聘人群我们该通过哪些方式来获取适合自己的工作接下来就给大家介绍一下常见招聘的几种渠道。 J/mLB7^R
一. 现场招聘 IXH;QwR:
现场招聘是各大企业通过第三方提供的场地和招聘者面对面的对话交流，这样可以现场进行面试，如果双方都感觉合适的话，你的工作就找到了。现场招聘一般包括招聘会及人才市场两种方式。 :O{ :;X)
效果：招聘会一般都是短期的集中式，而且地点大部分都是大型的体育场所或者广场这些地方，所以相对来说需要的费用是比较少的。而且这种现场招聘一般都是所在城市周边环境的，所以有一定的地域限制。同时现场招聘可以节省筛选简历的时间和成本，这样就会提高工作效率，有效性也是比较高的。 )~Q$ tM`
二.网络招聘 5? Bi+fg
网络招聘一般就是在网上招聘的一种形式，从注册简历投放简历，简历审核，都是在网上进行的，我们可以通过一些大型的网站在上面投简历。 w0.#/6
效果：网络招聘不会因为地域性而受到限制，受众人数多，覆盖的范围广，而且也不像现场招聘那样受时间的限制，而且还可以在短时间内获取不容的面试信息，网络上也寻在一些虚假的信息，所以这些是要当心的。 *BF1 Sso
