五一小长假如期而至，五一劳动节快到了，普通劳动者都可以享受假期的春光吗？都能够享受这几天“不劳动”的休闲吗？
劳动最光荣，劳动创造财富，勤劳是个人与民族的优良品质……这些定论永远不会变，永远不淘汰。然而，伴之而来的“过劳”与“过劳模”，甚至是“过劳死”，深深地伤害着劳动者，刺痛了这个热爱劳动的社会。当财富“绑架”劳动之后，心累“薪”更累，辛苦“薪”更苦。一定数量的劳动者，不断付出的是体力、精力与脑力，不断透支而导致身体憔悴、身心俱疲与健康堪忧。
不忘劳动初心——愉快劳动、健康劳动、有尊严劳动、有保障劳动，这才是劳动的最高价值，才是社会的最大财富。进入“创”时代，大众创业，万众创新，劳动的创造功能必将进入新常态。无论是在创新的道路上跋涉，还是在创业的轨道上拼搏；无论是在创意的征程上前进，还是在创客的生涯上笃行……都离不开劳动的汗水，离不开劳动的智慧，离不开劳动的尊严。值得提醒的是，好逸恶劳必须摒弃，而劳逸结合不能只是“画饼”。
劳动与休息蕴涵“辩证法”，表面上看似是“矛盾的”，其实是相互依存、相互促进的。“不会休息就不会工作”，休息是为了劳动的“再出发”，是为了“撸起袖子加油干”；长时间的休息不干活，整天的“葛优躺”，也就失去人生的意义。与此同时，劳动创造的财富，劳动换来的价值，也是为了让自己有能力更好地休息、有资本更好地休闲。处理好劳动与休息的关系问题，需要与时俱进的制度引领，需要个人的观念更新，需要用人单位的合理安排。
赋予劳动者“诗和远方”的自由。生活中不能只有劳动，还要有“诗和远方”。劳动创造文明，劳动孕育文化。正是有文化滋润，才让劳动不再枯燥与机械，这里面就有“诗”的功效。然而，一些不健康的企业文化，尤其是“加班文化”，扼杀了劳动的美好，让劳动蒙上阴影，只有先进的、健康的、积极向上的劳动文化，才会给予劳动者和劳动的“正能量”。劳动的动力，还来自“去远方”的鞭策与渴望，让劳动有梦想、更有“奔头”。（李云）
