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主题 : 【正方】善待劳模是我们共同的责任
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楼主 发表于: 2017-05-07  

【正方】善待劳模是我们共同的责任

管理提醒: 本帖被 连利英 执行取消加亮操作(2017-06-06)
                      ■ 李建军
    劳动模范是众人眼里的一根标杆,劳模精神引领时代精神劳模价值创造社会价值每一个时代的劳模都有其特点但无论时代如何变迁,共同点,那就是主人翁责任感和艰苦创业精神,忘我的劳动热情和无私奉献精神,良好的职业道德和爱岗敬业精神,这就是在我们心中永不变的劳模精神本质
    劳模不愿当“明星”?更不愿接受采访的事件,在中企员工互动平台展开纷纷讨论,大多数老师选择了反方,认为劳模心理素质没有调整好,压力没有释放,干起工作来不如评选劳模之前干劲大了,是荣誉“绑架”劳模干工作的积极性等等。

    我单位劳动模范刘锡昌是掘进队的一名队长,他的劳模是真正在管理中干出来的,把一支组建不到3年的新队伍,经过掘进、开拓、巷修、浇筑等艰难工程的磨炼,在全矿18个区队当中出类拔萃,成为响当当的铁队伍,矿上多次组织人去采访他,都是空手而归,原因归根结底只有一个,他害怕被人当成标杆来对待,只要尽力干好自己的本职工作,不愿当众人眼里的“明星”。
    本期探讨的话题中,劳模拒绝采访不愿当“明星”,正是有些员工不善待劳模,把劳模看作是十全十美的人,无论干什么工作都拿劳模当参照物。我们要学会尊重人,学会理解人,更要学会善待人,劳模收获到的荣誉,是我们大家的骄傲,是我们大家的自豪!掌声和鲜花的背后,少一份讽刺,多一份自信;少一份退缩,多一份进取;少一份取笑,多一份自我肯定。卸掉劳模身上沉重的包袱,让其轻装上阵,给劳模一个轻松舒畅的心情,投入到轰轰烈烈的事业中去。人要不断地否定和肯定自己才能进步,而否定的最终目的是为了向肯定方向发展,自我肯定,保持坚定的信念,往往是事业成功的关键要战胜自我,超越自我,为自己树立一个目标前行。
    好多劳模不愿当“明星”的事件就摆在我们面前,身为企业的每一个人,应该这么看待这个企业突出问题,那么,既然是劳模,这个荣誉真的来之不易,站在劳模角度上讲,荣誉的收获的确一路布满了艰辛,别人在工作中尽了力不尽心的时候,我勤勤恳恳,默默无闻地埋头苦干;别人遇到疑难工作坚持不下来的时候,我撸起袖子加油干,脏活累活抢着干,认为这是提升自己技能的最好机会,常常是与时间赛跑,不计时间,不讲条件,有条件上没有条件也得上,在困难面前圆满完成工作任务,可以说这个无尚崇高的荣誉是用自己的汗水一滴滴浇灌出来的。
    从普通员工角度上讲,劳模是大家通过民主一层一层逐级评选出来的楷模,既然是劳模,是大家看齐的标杆,是我们做事的标尺,是我们做人的榜样,对劳模的工作也就提出新的要求。要求劳模是个很完美的人,时时处处,一点一滴,与普通职工要两个样子,事事走在前,时时干在先,工作“零缺陷”,质量“零次品”,真正在民众心目中能树立起的一座高大雕像。
    新的时代,我认为善待劳模是我们共同的责任,这个责任体现在对劳模的一言一行上,劳模也是人,他(她)也有酸甜苦辣,有喜怒哀乐,有七情六欲,不是干啥工作都精通的万能人,更不是工作时不知疲倦的机器,他(她)和我们一样需要时间去休息,需要企业搭建成长,成才,成功的广阔平台,需要每一个同事的关心、理解、协作。
    劳模身上的闪光点,正是我们要去不懈追求的正能量,我们何不把心思放到技能练兵比武的赛场,谁英雄谁好汉,比赛场上比比看呢?用劳模的精神激励我们在岗位上干一行,爱一行,专一行,把每项工作干得彻底,干得更出色;以劳模为榜样,学会任何时候都能咬定青山不放松,都能严格要求自己,都能闪亮而不刺眼地展示自己,这才是我们学习楷模精神,善待劳模,扛起共同责任的最终目的。





























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沙发 发表于: 2017-05-08  
学习李老师文章
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板凳 发表于: 2017-05-09  
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感谢张老师给力支持,问好辛苦老师   
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初卫平离线
勤能补拙,不断超越 。
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学习老师的佳作
谢谢老师
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地下室 发表于: 2017-05-15  
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感谢初老师支持,问好辛苦老师   
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连利英离线
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5楼 发表于: 2017-05-18  
感谢李老师支持,这篇稿有自己的思考,观点突出,写作认真。存在不足是:缺少事实论据,层次和段落过渡不分明。
微尘
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6楼 发表于: 2017-06-06  
回 5楼(连利英) 的帖子
感谢连老师指点,文章我又进行补充了实例,还请老师斧正!
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谢谢,别忘了来看看都是谁回帖哦?
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