统计排行幸运大转盘每日签到社区服务会员列表最新帖子精华区博客帮助
主题 : 【人物故事征文】不寻常的家庭主妇
级别: 起跑会员

UID: 40237
精华: 0
发帖: 2
财富: 4 鼎币
威望: 2 点
贡献值: 0 点
会员币: 0 个
好评度: 0 点
在线时间: 1(时)
注册时间: 2017-04-13
最后登录: 2017-05-09
楼主 发表于: 2017-05-08  

【人物故事征文】不寻常的家庭主妇

不寻常的家庭主妇
早晨7:30分,职工之“家”秦艳玲、李香君、赵麦红等5名主妇们开始忙碌起来。像往常一样,召开完班前会后,大家奔向各自管理的楼层,挨个房间开始打扫。
走进房间,依次从衣柜、晾衣架、床头逐一擦拭,然后迂回到桌子、脸盆架,这种“U”形干活法,层次清楚,干净利索,是5名“家庭主妇”常年工作交流的心得和经验。
2013年8月中旬,韩城实业公司投资300余万元,经过4个多月的紧张施工建成集节能供暖、供水供电、电视闭路和电脑网络为一体的职工之“家”。
目前,“家”里住着168名矿井职工。
   “2014年1月6日,我们从原来的‘老宅’迁入现在的‘新居’,劳动量骤增,人员却减少了。曾经,这个家里最多时达到50人,现在只有12人,楼里就以‘三班倒四运行’的方式保证职工住宿环境24小时干净整洁。”提起目前的现状,楼长李香君说道,“特别是白班,活比较多,5名服务员平均每人负责一个楼层40间房子的清洁工作。”
现年48岁的秦艳玲,已在这个“家”里工作了26年。见证了家里人员从鼎盛到锐减的过程。据她介绍:人员鼎盛时每名服务员只需要承包6个房间的清洁工作,现在她们每名服务员承包着18个房间。人少了,活却是原来的3倍。
提起人员减少的原因:煤炭形势下滑,定岗定员,富余人员分流这些改革政策都是造成人员减少的起因。可是现代化的服务管理工作对她们的要求却是精益求精了。
楼里制定了交接班制度、环境卫生巡查制度和安全管理制度等15项管理制度。通过定期手指口述和举办技术比武活动不断提升服务技能。
“1997年手机还没有像现在这样普及,我们上三班倒有时担心会睡过头耽误下井。只要告诉她们一声,无论什么时候她们都会负责的在规定时间叫我们上班。”刘和平这位在职工之“家”住了20余年的老矿工忆起往事,有些感慨。
当被问及她们现在的工作是不是像“家务活’那样繁琐时。
秦艳玲回答道:“家务活有时候还可以偷个懒。可这个‘家’里不管哪个地方都得收拾到位,有些职工私人物品较多,收拾起来麻烦,再遇上春检期间换暖气阀门,40个房间我们挨个房间跟着挪床。可干顺了也就好干了。”
看样子,大家都真正意识到了现代化管理中“一专多能”的重要性。
据了解,职工之“家”每名服务员平均每年抹桌子、衣柜等房间设施1.3万余次,清洗床上用品314次,擦拭窗户1300余扇。由于楼内没有垃圾道,她们每年需搬运垃圾910次,可装运垃圾36吨之多。除此之外,还有拖地、更换床上用品、擦拭墙面……
正是这些看似不繁重却繁琐的“家务活”,凝聚着这些不寻常“家庭主妇”们的辛勤汗水。她们用责任感为这座厚重的矿山守护着“煤亮子”,让矿井之工安心工作。(卓伟燕  陕煤韩城实业下峪口分公司)
图片一为:召开班前会
图片二为:细心服务职工
评价一下你浏览此帖子的感受

精彩

感动

搞笑

开心

愤怒

无聊

灌水
级别: 起跑会员

UID: 40237
精华: 0
发帖: 2
财富: 4 鼎币
威望: 2 点
贡献值: 0 点
会员币: 0 个
好评度: 0 点
在线时间: 1(时)
注册时间: 2017-04-13
最后登录: 2017-05-09
沙发 发表于: 2017-05-09  
回 楼主(moningxiaolingd) 的帖子
  附加图片
图片:召开班前会_副本.jpg
级别: 800米会员
UID: 39033
精华: 0
发帖: 513
财富: 18008 鼎币
威望: 2 点
贡献值: 0 点
会员币: 0 个
好评度: 0 点
在线时间: 107(时)
注册时间: 2015-12-21
最后登录: 2020-09-29
板凳 发表于: 2017-05-11  
    
岁月静好
描述
快速回复

谢谢,别忘了来看看都是谁回帖哦?
验证问题:
正确答案:13
按"Ctrl+Enter"直接提交
上一个下一个