说起于宝兴，在东滩矿可谓是家喻户晓的“红人”，虽然身上闪耀着“全国劳模”的光环，但他依旧不忘初心，在自己的岗位上勤恳奉献，刻苦钻研。工作上，他是工友们信服的“大拿”，生活中，是大家伙儿愿意交心的“实在人”，他常说：“是党员就得做的比别人好，这样才有资格做模范，对的起胸前的党徽！”
`8,w[o oC2 <D;MT96SG !/947Rn DMB"Y, 想做“超人”并不难 xS"$g9o0 “党性如何体现在平凡的岗位上呢，我认为就得努力做‘超人’，要担责、要敬业、要关爱职工、要有德行。”
5|{)Z]M%9 从业26年来，于宝兴始终按照自己心中的标尺，对待工作兢兢业业。
管理检修班时，不管上哪个班次，他总是提前1个多小时到工区，向值班人员、井下现场职工询问设备运行、采场条件变化及生产情况。休班时，对自己不放心的设备等也会打电话问问，甚至有时还要到工区开完班前会、把工作安排妥当再回家。检修团队能够连续12年杜绝轻伤及以上人身事故，连续70多个月杜绝严重“三违”现象，和他的倾心付出密不可分。
[(1O" “现场作业考虑全面点儿、
学习培训时认真努力点儿、工作中负责任点儿……这一点一点加起来，就能让自己变得更优秀，想当‘超人’并不难！”
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.Y! :x =e oAY_sg+ _().t5< 要“走心”才能得人心 r:-WzH(Ms “今天有暴雨，兄弟们出门都注意些，别忘带伞。”遇到雨雪、大雾天气，于宝兴常通过短信、微信提醒工友们谨慎驾驶、小心行走。班里老家较远的2名职工在矿上结婚，他主动招呼班上几休班的职工主动去帮着张罗；职工老韩在家中采石头意外摔伤，工友们不定期到
医院探望、开导，询问需要什么帮助。虽然都是很平常的小事，却让大家心里暖洋洋的。于宝兴常说：只要把工友们心拧在一起，就没有克服不了的困难，就没有完不成的任务。
NH'iR!iGo 在排查
安全不放心人上，于宝兴有自己的一套：“点名看情绪，上班看脸色，吃饭看胃口，干活看劲头，休息看姿态”。在执行
制度标准和扣罚时，他坚持以理服人，用制度约束人。一次正常检修期间，采煤机司机小李认为顶板较为稳定，不腰帮便要更换煤机截齿，被发现后遭到坚决制止，并受到罚款处罚。工作积极、表现优秀的职工会按制度标准得到奖励；工作表现差的职工，一律严格考核、处罚，即丢面子又丢票子。于宝兴认为，只有真正实现了
班组管理公平、公开、公正的原则，才能让职工心服口服，工作时才更有劲儿。
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`|]e6Pb }'lNi^"XL Q!K`e )R 不忘初心，方得始终 u yFn}y62 因为工作表现优异，今年于宝兴转换身份，成为了工区的副区长。“以前只需要管好班组这块田，保证好检修班设备正常、辅助运输正常，质量达标就行了。今年换了身份，需要站在工区角度全盘考虑问题，感到肩上的担子更重了。”他说。
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s,as 在开展‘两学一做’学习
教育过程中，我们工区把落脚点放在了‘抓党建、保安全、促
发展、提效益、建和谐’上。”于宝兴所在的综采一区党支部把班组安全、质量、生产、技术、创新、效率、效益等各项指标的完成情况全部落实与党员干部和责任区党员的挂钩考核，定期向党员干部、党小组提要求、交任务、压担子，强化工作绩效考核。
NgHpIonC “只有在立足岗位作贡献中，党员的先锋模范作用更加具体实在。对于我个人来说，成绩和荣誉只是过去，一切都从零开始。既然评咱为劳模，并且还有党员这层身份，就更得甩开膀子干出样子来，不能辜负领导的信任，要带着兄弟们干好活。”于宝兴说。（张悦 陈勇）
,>u=gA&} 编后语：奖杯有形，劳动无价。作为一名全国劳模，于宝兴用勤恳奉献、刻苦钻研的拼劲儿，为工友们树立了榜样的形象；用“是党员就得做的比别人好”的心气儿，为“两学一做”学习教育注入了生动内涵，又用从劳模到工区副区长的身份转换，在一线书写着新的精彩。在倡扬“劳动光荣 劳动伟大”的“五一”节到来之际，于宝兴让我们再次感受到：劳模精神是企业发展的希望所在、底气所在、动力所在。在企业转型升级、改革创新发展的新形势下，更需要弘扬劳模精神，更需要汇聚强大正能量，更需要造就高素质劳动者。为劳模点赞，为劳动者喝彩！ Ivsb<qzG rR]-RX( J^fm~P >. 
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