淮安市清江浦区总工会在推进职工素质建设工程中，抓住重点，讲求方法，精准发力，配备“四把钥匙”，打开职工创新创造的“智慧之门”，促进职工技术水平和创新创造能力的充分发挥。 \(?rQg@U
第一把钥匙，以“技能”大赛励练职工业务技能。将在总结去年经验的基础上，继续在全区职工中开展第二届“五行十佳”职工职业技能大赛，提高不同行业职工职业技能水平。开展“技师创新攻关”活动，帮助企业解决生产中出现的重点、难点问题，鼓励技师为企业增效作贡献，培育选树表彰一批清江浦“金牌工匠”。采取多种形式加强对劳模精神、劳动精神、工匠精神的宣传，激励广大职工钻研技术，学赶先进、争作贡献。 Qf~vZtJ+J
第二把钥匙，以“五小”竞赛释放职工聪明智慧。以创 a#cCp E
建“工人先锋号”为载体，广泛开展“小革新、小发明、小改造、小设计、小建议”为主要内容的“五小”竞赛，开展职工（劳模）科技创新工作室”建设活动，引导激励职工创新创造，调动职工积极性、创造性。推进企业降本增效，开展“技师为企业增效”行动，建立职工技师志愿服务队，打破企业、行业界限，实现全区的技师资源共享联动。 "%`1 ]Fr
第三把钥匙，以“读书”活动提升职工知识素养。积极推进职工素质提升工程，深入开展以“阅读强素质·共筑崛起梦”为主题的职工读书活动，通过报纸、网站等向全区职工推荐优秀读物、开展读书征文、阅读交流、微感言等形式多样的活动，组织职工积极参加“阅读节活动”，加快推进职工书屋建设，培育一批“书香漂流”活动示范点，增强职工业务知识的更新和集累，营造职工读书学习、读书成才、读书成就的浓厚氛围。 BRw .]&/
第四把钥匙，以“网络”媒体点燃职工探索激情。适应时代步伐，贴近职工需求，拓宽职工学习探索视野，运用新技术手段，探索互联网+工会工作模式，建立职工学习交流的“网上课堂”、“电子书屋”等信息化综合平台，积极打造网上网下相融合的工会工作新格局，运用新网络媒体，拓宽职工学习渠道，构建网上网下学习阅读全方位、全时段职工学习培训体系，促进职工学习新知识与探索新事物深度融合，为职工提供更先进、快捷、方便、科学、实效的学习服务平台，点燃职工探索创新创造的激情，激发职工干好本职工作的正能量。（通讯员 杨忠 马学新 黄美蓉）
