山东省总工会副主席 李臻 fngZ0k!
近几年，山东省总工会充分认识做好新时期劳模选树培育工作的重要意义，以建立健全劳模评选机制为基础，以充分发挥劳模作用、弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神为核心，以真心关爱劳模、真诚服务劳模为出发点和落脚点，认真做好劳模工作。 6dq U4
充分认识做好劳模选树培育工作的重要意义劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大——无论时代如何变迁，这些本质要素都是劳模精神不变的精髓，也是时代精神永恒的内涵。新中国成立后第一个用先进模范名字命名的产业工人工作小组——山东省青岛纺织的“郝建秀小组”，从上世纪50年代至今，始终传承着拼搏创新、甘于奉献、永远发挥火车头作用的精神，先后荣获国家和省、市级集体和个人荣誉135项，影响和带动全省全国涌现出一大批“郝建秀小组”式的班组和郝建秀式的劳动模范。 )sNtw Sl^
劳模和劳模精神引领时代的价值取向。每个时期的劳模，都是时代的精神符号。我们培育选树劳动模范，就是要确立社会的主导价值取向，让劳模精神成为受全社会尊重的精神高地。不同时期的劳动模范，体现着不同的时代特点，烙上了鲜明的时代印记。从建国至上世纪七十年代，劳模们在苦、累、脏、险的工作岗位上忘我工作，赢得了人民尊重。这一时期劳模的显著特征就是吃苦耐劳、埋头苦干、任劳任怨、无私奉献。改革开放以来，劳模从“出力流汗”向“才智创效”转变，私营企业人员开始走上领奖台，充分体现了社会对劳动内涵认识的变化。这一时期，山东省的先进模范人物层出不穷，涌现了以张瑞敏、许振超、代旭升、吴吉林、王进等为代表的锐意改革、自学成才、创新创业的一大批先进典型。 v/yk T9@;
认真做好劳模的选树培育工作多方位搭建评先树优平台。群众性劳动竞赛锻造了劳动模范，而劳动模范的涌现又推动了劳动竞赛不断向深度和广度进军。长期以来，特别是“十二五”以来，我们把劳模选树培育工作融入到社会主义劳动竞赛工作中，发动全省广大职工深入开展群众性技能竞赛、技术创新竞赛、重点工程劳动竞赛、节能减排竞赛和以“查身边隐患、保职工安全、促企业发展”为主题的群众性安全生产活动，各行各业职工争创行业标杆、工人先锋号，争当能工巧匠、环保标兵、创新能手、金牌职工、最美劳动者和齐鲁工匠，形成了各条战线上的先进个人和集体层出不穷、群星璀璨的可喜局面， 为劳模选树培育工作打下了广泛坚实的群众基础。 kf5921(P
严格评选标准和程序。评选表彰劳模的过程，也是大力弘扬劳模精神的过程。只有坚持评选标准，严格评选条件，准确把握评选要求，认真履行民主推荐程序，做到优中选优，才能真正把那些具有坚定的政治信念、高尚的道德情操、做出突出贡献的先进人物评选出来。同时，随着时代的变迁，劳模的评选标准虽然发生着变化，但评选始终面向一线、面向群众、面向基层和充分发扬民主、走群众路线、充分听取所在单位广大职工群众的意见的原则没有变，来自普通岗位的一线工人、专业技术人员和农民一直是劳模群体的核心构成人员。2015年，山东省推荐评选的148名全国劳模中，生产（工作）一线人员119人，占全部人选的80.4%.评审中，还通过“信用中国”等网络共享信息平台，认真审核人选的身份、荣誉基础、信用状态等信息，确保人选身份真实可靠，结构比例符合要求。 ;e jC:3yO
大力营造崇尚劳模、学习劳模、争当劳模、关爱劳模的浓厚氛围大力宣传、营造氛围，弘扬劳模精神。山东省各级工会主动加强与新闻媒体的联系合作，大力开展劳模宣传活动。70年代以来，我们在相继推出郝建秀、许振超、张瑞敏、王乐义等全国著名劳模后，劳模精神薪火相传，又先后培养推出了“工人发明家”代旭升、“新时代铁人”吴吉林、“农民工总工程师”王钦峰等全国、全省重大宣传典型，在社会上引起强烈反响。山东省各级工会通过积极开展劳模大讲堂、劳模事迹宣讲、专家劳模授课、身边劳模讲身边事等形式，用劳模的先进事迹引导激励广大职工群众投身经济文化强省建设。 ZTS*E,U%
搭建平台、创新载体，发挥劳模作用。山东省各级工会积极为劳模在经济社会建设中发挥更大作用搭建平台、提供支持。召开相关重要会议、庆典活动时邀请劳模代表出席；在人大代表、政协委员和党代表的选举中给予劳模群体一定比例的代表名额；通过召开不同系统、不同行业劳模座谈会等形式，组织劳模共同为改革出谋划策；在总结推广劳模示范岗、劳模志愿服务队等经验的基础上，持续深化劳模（高技能人才）创新工作室创建工作和劳模志愿服务工作。 Ti' GS L
加强管理、做好服务，保障劳模权益。2014年，积极推动《山东省人民政府办公厅关于进一步改善劳动模范待遇的通知》出台，提高了省部级以上离退休劳模荣誉津贴；积极争取财政支持，从2013年起，每年由省财政出资2000万元专项帮扶省级困难劳模；建立劳模走访慰问制度，每年的中秋、元旦、春节，各级党政、工会领导均到困难劳模家庭进行走访慰问；定期组织省劳模休养活动，逐年增加劳模休养人数，开设创新型、工匠型、管理型等不同类型劳模专题休养班，起到了促进劳模相互交流、提高劳模素质的效果。
