质疑，让我们与众不同
就像“早起的鸟儿有虫吃”，但“早起的虫子被鸟吃”一样，你是否发现，很多时候那些你习以为常或根深蒂固的观念竟然不是百分百正确的?之前你绝对没有质疑的想法，等到别人一针见血提出颠覆性观念时，你才讶异地咂摸出点味道来，自此觉悟，开始有了质疑的思维，逐渐与众不同，脱颖而出;当然，也可能人云亦云，听到别人确认的观点，便顺着别人指出的路走下去，渐渐泯然众人。
要说与众不同，新闻写作最是要求思维独特、独立的，我最初从事新闻宣传工作时，有位老记者告诉我：“新闻不在于你写了多少篇文章，而在于你提出了多少观点。”但写了多年新闻，我仍不能避免落入人云亦云的窠臼，以致到如今没有能拿得出手的作品。最近，参与《班组天地》杂志热点话题讨论，大大触动了我迟钝的神经。前不久，在讨论员工如何成才成功时，大家提出了广为人知的“木桶理论”，一致认为努力补齐“短板”才是正途，但杂志总编夏晓凌老师反问，让小短腿补短板去跨栏，让鱼补短板去飞翔，会出色吗?人各有天赋，每个人生存发展靠的就是自己的优势和特长，所以，我们应该坚持的反倒是“长板理论”;5月份，杂志组织通讯员讨论关于劳动的话题，劳动光荣自然成了大家讨论的基调，作为组织者之一，我的潜意识也认为劳动光荣就是定论，沿着这个思路顺延下去总没错。结果大家确定的主题，却被夏老师再一次推翻，她提醒我们，并不是所有的劳动都光荣，也不是所有的劳动都能获得尊重，比如无效劳动、投机取巧的劳动、丧失道德底线的劳动……转换思维后，我才成功写出了两篇主持词。事后，我也问自己，为什么这些问题我就想不到呢?无他，因为我压根儿就没想过去质疑。
为什么压根儿就没想过质疑?陈寅恪先生曾说“独立之人格，自由之思想”，我觉得我缺的就是这个特性。不止是我，应该说这是很多人的通病。那么，我们为什么会患上这种“病症”，思来想去，大抵有三个原因：一是习惯了服从。人们都喜欢听话的人，于是我们喜欢做个“听话”的人，从小听父母的话，听老师的话，听书本的话，工作后听领导的话，听师傅的话。这既是环境和教育的影响，也是因为“听话”是最安全便捷的生存方式，而质疑是需要付出代价的，于是我们理所当然地放弃了质疑，最后积重难返，潜意识里迷信书本，服从权威，不敢怀疑;二是拥有的知识不足以撑起我们的自信。想质疑就得看到问题所在，想看出问题必然有知识积累，没有足够的底气，哪敢质疑。不自信便会自卑，生怕万一错了惹人笑话，于是便退缩了，一任自己的头脑变成别人思想的跑马场，就是不敢相信自己的思想;三是懒惰。有时候想质疑需得下功夫去研究，有时候质疑会惹出一堆麻烦，要争论，要挑战，要担责任，这么一想便罢了，甘愿做个懒散闲人。如此一来，自然做人做事都不会出色了。
学问，学问，既要学还要问，问从何来，从疑中来。明代人陈献章说：“学贵有疑，小疑则小进，大疑则大进。疑者，觉悟之机也。一番觉悟，一番长进。”不疑怎么有进步?不疑怎么有独立的思想?不疑便只能做个盲目的跟随者。跟随他人，可能在表面上不会犯太大的错误。因为，大家都是这么做的，我错了，其他人也不例外。这只不过是个责任分担、面子分担、心理安慰罢了，事实上，盲目跟随小则会闹些笑话，大则影响事业和人生。前段时间，几个微信群里流传着一个SB病毒，发微信的人急火火地警告大家，这个SB病毒已致几百人死亡，很多人恐慌地四处转发，一个聪明人提醒大家读拼音，有人恍然大悟：这不是骂我们傻嘛，余者哈哈大笑，四散而去。谣言止于智者，如果多问几个为什么，哪里就至于恐慌了。这只是生活中一个无伤大雅的笑话，但如果在工作上、事业上也一味跟随，就会面临更大的危机，就如市场上一波又一波兴起又退出的企业，做得响的品牌无不是独树一帜，有着独特的魅力，那些一味跟随的企业，大多是被后浪拍在沙滩上。再如，前不久，一个青工向我诉苦，说他上班时出了起生产事故，罚了好几百元钱。他很委屈地说：“我就是按师傅教我的流程做的，谁知道能出错，真是冤枉，车间主任还批评我，就知道听师傅的，自己没长脑子。”我听了，也只能告诉他，车间主任批评得对。一个人只会盲从，必然处于被动挨打的局面。
成功千千万，起点是一疑。我看过一篇报道，讲的是崔永元在一次讲座结束后，劝诫现场听讲座的青年不要相信他讲的话。乍一看到这样的话，我很是诧异，后来才慢慢体会到小崔的真意，他希望青年拥有独立思考能力，敢于发表自己的见解，而不是盲目相信官大、资历深的人灌输的观点。这段时间的经历更让我体会到质疑之于做人做事的重要性，真相总是披着神秘的面纱，不要只相信看到的东西，不要只相信别人教给你的东西，只有懂得批判、懂得挑战、懂得质疑，努力去实践，努力去学习，我们才能接近真相，不被浮躁而复杂的社会所裹挟，保持内心的清醒，拥有与众不同的思想和人生。(连利英)
