招远市纪委办公室2017年第3期《工作交流》推出的《领导荐文》“机关干部应具备五种能力”文章，通读学习后受益匪浅，对自身素质和能力提升有很大的帮助和促进作用。
机关干部代表的就是一个单位或部门的形象，机关干部的能力素质的高低，直接关乎机关的形象。
机关干部作为首长的“外脑”，要具有一定的观察判别能力，通过“靠交流思想——及时了解”、“靠学习文件——深入把握”、“靠用心积累——打好基础”、“靠深入研究——真正领会”，来准确领会好首长意图。
在工作中遇见突发情况，机关干部必须有独立开展工作的组织能力，独立开展工作具有较强的代表性、自主性、组织性和协作性，要加强请示，主动报告，善于协调。工作中要践行一个“谦”字，要有会组织指挥完成重大任务的能力。
文字语言表达能力和口头语言表达能力，是对机关干部的基本要求，写公文是对机关干部最起码的本事。学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，树立正确的世界观、人生观、价值观，增强事业心和责任感，用科学的方法去观察问题，去分析问题，使自己的语言表达具有深刻的思想内涵。必须在科研管理实践中“打一仗进一步”，不断积累经验、增长口头语言表达能力与技巧。
机关干部要具有相应的信息处理能力。上令下行，上情下达，联系内外，协调左右，沟通四方，机关干部每日都要接收、储存、处理、输出和反馈各种信息。在综合运用信息方面，要善于把接收信息、处理信息、辅助领导决策和搜集反馈信息相联接，对上级意图、下级意见和内外情况要有极强的概括能力。
机关干部要具有很强的工作执行能力，对待工作要求真务实、一丝不苟、一抓到底。要时刻牢记执行工作，没有任何借口，工作中无小事，工作就意味着责任，无论在任何岗位，无论做什么工作，都要怀着热情、带着情感去做，而且要竭尽全力、尽职尽责地做好，要时时刻刻、事事处处体现出服从、诚实的态度和负责敬业的精神。机关干部必须抓好落实，抓落实是执行力的体现，抓好落实，制度是保证，只有建立健全抓落实的各项制度，抓落实才能成为一种常态。机关干部要做到对自身学习能力的提高，要增强学习的原动力，必须要有强烈的事业心和责任感，有进取心和上进心；必须通过各种途径不断提升自己的文化知识层次，以提高自己理解、思考、观察、分析和综合的能力，为提高执行力提供智力支持。
执行是一个从上而下的任务传递和完成的过程，也是执行能力的一个学习、模仿和传递过程，机关干部在一个单位或部门中是主要组成部分，单位或部门的习惯、作风、工作方向都和机关干部领导的工作作风密切相关，只有机关干部以身作则，从细节做起，才能提高单位或部门的工作执行能力。
（刘纯庆）
