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主题 : 白云凯:别让责任状变调走味
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楼主 发表于: 2017-05-24  

白云凯:别让责任状变调走味

管理提醒: 本帖被 登高的温石 执行加亮操作(2017-06-28)
 “责任状”本是上级单位与下级单位签署的一份承诺勤政履职的责任书,同时也是避免各级政府机关出现懒政和不作为的“追责贴”,目的是为了更好地贯彻落实中央各项改革措施。然而,一些地方过多过滥的“责任状”,成为乡镇、街道头痛的“紧箍咒”。这种“责任状”实则为变相的责任转嫁,必须加以控制。 a{y ;Ub  
  职责明才能方向清。工作当中,责任层层压实,组织领导到位,本是一种良性运转的状态,能够使各个环节形成正向合力,也能够倒逼每个在其位的领导干部发挥本身的作用,形成一级抓一级,层层抓落实的良好工作氛围。如果仅是以文件推动工作,以文件落实文件,甚至以“责任状”落实责任的畸形模式,这样的工作状态值得警醒警惕。因为,一个看似不起眼的“责任状”很可能成为权力任性的“导火索”。签订“责任状”,要进行充分调研,掌握实际情况,真正地把责任落实到人、落实到位。否则,原本应该产生积极效用的责任状,就会变了味道,助长官僚主义、形式主义,成了一种难以言说的基层“隐痛”。 gG#M-2P  
  守土有责,方能守土负责。过多的责任状,从另一个方面也反映了上级机关的责任缺失。要防止产生过多过滥的责任状,上级机关在督促下级抓落实的同时,也应该“走走心”,多反思自己,提高自己的责任意识,担起自己应有的责任,切实给基层责任状“瘦身”,为基层干部“松绑”,上下联动,形成合力。
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