中天合创陈宝红离线 真实是新闻的生命！！！ 级别: 万米冲刺会员 UID: 38488 精华: 76 发帖: 8929 财富: 58027 鼎币 威望: 98 点 贡献值: 14 点 会员币: 0 个 好评度: 228 点 在线时间: 1047(时) 注册时间: 2015-07-10 最后登录: 2017-11-05

楼主 发表于: 2017-05-25   倒序阅读 ┊  只看楼主 ┊  小 中 大 【温馨团队】用温馨激发创新---中建二局一公司深圳分公司“王琦劳模创新工作室” 管理提醒: 本帖被 吴小平 从 【展示】温馨团队 移动到本区(2017-05-30) 【班组简介】中建二局一公司深圳分公司“王琦劳模创新工作室”现有15名组员。平均年龄28岁，12人本科学历，3人硕士学位。成员尹马林荣获了深圳市五一劳动奖章;以成员张培淼、李海宇、杨超为代表新生代年轻人脱颖而出，已经成为全面掌控一个个项目的项目经理;成员刘欢已成为分公司部门经理。工作室专注开发BIM建模新技术应用，深业上城项目BIM应用喜获中建二局BIM大赛二等奖、广东省首届BIM应用大赛二等奖、中国建筑业协会BIM大赛三等奖。 冬夏更替，春华秋实，创新向前无止境。在中建二局一公司深圳分公司深业上城项目，历经近两载，王琦劳模创新工作室搭起了职工创新平台，唱起BIM技术、QC成果和创新型人才大戏，有的落地有声，有的收获了丰硕成果，起到了良好的示范效应。 【工作室精神】  用温馨激发创新 省级劳模命名领衔 “创新离大家不远，技术就在我们身边”。2015年4月17日，深圳市总工会生产保护部部长王鸿利亲自赶到深业上城项目为“王琦劳模创新工作室”揭牌。它是中建二局一公司首个以广东省“五一”劳动奖章获得者王琦命名的创新团队，也是深圳市总工会授牌的创新工作室，它以时任深圳分公司副总经理、深业上城项目经理王琦为带头人，成立以来开展了技术创新、管理创新、服务创新活动，推动了分公司加快转型发展、提升核心竞争力。 【室长自述】王琦：工作室就是个小家庭，我既是他们的领导又是老大哥，他们能够快速成长，我也会很自豪的。 聚焦BIM建模新技术显成果 成立之初的“王琦劳模创新工作室”，以推动BIM技术实施落地为目标，以发挥基层职工创新优势为重点，努力搭建职工创新活动平台。它从筹备阶段开始就以BIM技术助推工程创效为目标，建立了一系列工作制度，制定了工作室章程，明确了业务范围、参加条件、团队精神、工作职责、管理制度，建立了更精确详细的工作计划和审批流程。它专注BIM建模新技术应用，定期开展方案论证，技术攻关活动，解决了工地前期场地不足、上层钢筋网变形等诸多难题，BIM技术日渐成熟。建筑行业各兄弟单位组织专业人员到深业上城项目取经交流学习BIM应用技术。深业上城项目BIM应用喜获中建二局BIM大赛二等奖、广东省首届BIM应用大赛二等奖、中国建筑业协会BIM大赛三等奖。         随后他们把机电总承包装配式制冷机房BIM精细化设计、建造成果进行总结，制作成了视频宣传片，于2016年年底正式推出，演绎了工厂预制加工、现场装配式制冷机房的全过程，体现了建筑安装方面的工业化转型、节能降耗、工期节约的升级，得到广泛的推广和应用，它是现代机电安装工艺的一个重要转折点。它向外界宣传了中建二局一公司追求卓越品质、积极推进建造模式向“工业化”转型升级的具体做法。这项成果已经被深圳市总工会、深圳市建设工会、深圳市劳模协会等顺利验收，并得到了一致称赞。 QC成果提升质量创优水平   “展示职工群众技术才能，提升企业自主创新能力”。深业上城项目年轻人多，平均年龄在28岁，他们是拥有一批激情四射、张扬个性、又富于创新理想、敢想敢干的年轻人，他们以“王琦劳模创新工作室”为平台，下班后汇聚在一起开展技术创新、QC成果课题攻关等工作，不到两年的时间，他们两个QC小组研究的课题《提高钢结构吊装测量定位精准度》、《下基坑坡道设计选择》已经出现成果，攻克了施工生产中的难题，获得了中建二局优秀QC成果一等奖、广东省工程建设优秀QC成果二等奖、全国工程建设优秀QC成果二等奖。工程质量创优方面，获得了广东省建设工程优质结构奖、深圳市安全生产与文明施工优良工地、广东省安全生产文明施工示范工地、广东省AA级安全文明标准化工地。 【成员议论】尹马林：王琦这个名字我们是不会叫出口的，工作中我们叫王经理，私下里我们都叫王哥。他就像自家的大哥一样，工作中严厉，生活中时刻关心我们。跟着王哥搞创新，再苦再累我们心甘情愿。 “今天晚上我们联系了场地去踢足球，王总您有空参加吗？”，“好，几点去?去的时候提醒我一下”。王小波动情的回忆和王总一起在运动场上“疯跑”的场景，王总只要有时间都参加到他们中间，足球场上、篮球场上，他一改平时严肃的表情，笑容满面地与大家奔跑、抢球。那时候，谁也不当他是个工作时严肃较真的老总。 年轻的工作室成员马涛至今还记得2015年的那个春节，王琦为了让辛苦奔波了一年的小伙伴回家能和父母过上一个团员年，大年初一，他放弃与家里老人、爱人、孩子的团圆过年机会，到现场节日值班，让同事过一个团圆的春节。他就是这种人，对待工作，一就是一，二就是二，可对待自己员工，就是一位呵护他人的大兄长，他把员工装在自己的心窝处。 培养创新人才层出不穷 “王琦劳模创新工作室”吸引了近百名技术人才参与，为企业培养了创新型人才队伍。该工作室的带头人王琦，目前已升任中建二局一公司深圳分公司总经理，还兼任深圳建筑业协会监事会主席的社会职务，在更高的舞台追求他个人更大的抱负，肩负着企业和社会更大的责任；成员尹马林荣获了深圳市五一劳动奖章；以成员张培淼、李海宇、杨超为代表新生代年轻人脱颖而出，已经成为全面掌控一个个项目的项目经理；成员刘欢已成为分公司部门经理；而其他成员，冯雁波、张映辉、王小波、夏春阳、张汉、荣浩霖、张振良、陈立、王东、马涛等成为企业技术、管理骨干，走上了不同的领导岗位，发挥着越来越大的作用。 【上级评价】深圳市总工会生产保护部部长王鸿利：“王琦劳模创新工作室”是首个以广东省“五一”劳动奖章获得者命名的创新团队，在深圳快速发展的今天，有极大的引领示范作用。 示范效应受到中央领导称赞       “王琦劳模创新工作室”虽落户于以建筑面积120万平方米、亚洲第四大顶级商业综合体的深业上城项目，但它辐射了该深圳分公司20个工地。该项目举办了2015年度深圳市安全生产与文明施工及标准化示范工地观摩活动，吸引了深圳市建设单位、施工单位、监理单位等1000多人观摩参观学习。       该项目加大了建筑业绿色施工示范工程实施力度，通过科学管理和技术进步，最大限度地节约资源与减少对环境负面影响的施工活动，促进了建筑行业绿色水平提高，获得了第四批全国建筑业绿色施工示范工程。中共中央委员、广东省委副书记、省长马兴瑞在视察调研深业上城项目时，对其工程进度、质量、安全、绿色施工和技术创新等给予了点赞。 作者：陈宝红  王义生 [ 此帖被中天合创陈宝红在2017-06-01 10:39重新编辑 ] 图片:视察项目.jpg

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faerybh离线 以其临渊羡鱼，不如退而结网。 级别: 200米会员 UID: 27777 精华: 0 发帖: 299 财富: 764 鼎币 威望: 2 点 贡献值: 0 点 会员币: 0 个 好评度: 2 点 在线时间: 19(时) 注册时间: 2013-01-29 最后登录: 2023-03-15	沙发 发表于: 2017-05-27   只看该作者 ┊  小 中 大
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吴小平离线 级别: 万米冲刺会员 UID: 8161 精华: 0 发帖: 4844 财富: 95267 鼎币 威望: 2 点 贡献值: 15 点 会员币: 0 个 好评度: 17 点 在线时间: 949(时) 注册时间: 2010-01-06 最后登录: 2018-01-08	板凳 发表于: 2017-05-29   只看该作者 ┊  小 中 大 陈老师好！这篇稿子挺好的，您抽时间再配几张工作室人员在现场工作的图片哈，要原图，2-3张即可
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