改革开放是决定当代
中国命运的关键一招,而改革
创新是决定
企业未来的关键一招。在全面深化改革的历史关头,在供给侧结构性改革的大背景下,尤其对于面临
安全生产、
经营发展、和谐稳定新挑战的煤企来说,改革势在必行。唯有改革,才能破解发展瓶颈,激发内部活力,促进企业健康发展,所以我们不能做改革旁观者,而要争当改革促进者。
对于企业而言,改革的落脚点在于增强企业活力和竞争力,目的是通过改革让企业减肥瘦身,让机构扁平减层,让职责清晰明确,让
职工各尽其责各显其能。改革虽好,但说起来容易做起来难。因为在改革中必将涉及机构、人员、利益分配格局等方面的重新洗牌,正所谓触动利益比触动灵魂还难,往往改革未动,舆论之风却早已肆起,有观望、质疑,甚至会指责、抵触。越是这样,越不能箭在弦上老是不发,不能似是而非、态度暧昧,更不能叶公好龙。
改革之路无坦途,除了改革无他途。做改革的事,就要担改革的责,就要敢于啃硬骨头,敢于涉险滩,以更大决心冲破思想观念的束缚、突破利益固化的藩篱。高举改革的旗帜,光有立场和态度还不行,还要做到知行合一,“知”就是增进改革共识,坚定改革信心,吃透改革精神;“行”就是要把功夫下在抓落实上,见诸于推进改革的具体行动和实践。
如果说全面深化改革,前一阶段的
任务主要是“画图”,那么,接下来的任务,就是要把这幅蓝图变成现实。解放思想是改革创新的前提和先导,只有解放思想,才能彻底抛弃用旧的思维逻辑和方式方法,切实把思想和行动
统一到企业的重大判断和决策部署上来。而改革的成效如何,关键在于落实,如果落实抓得不好,再好的方针、政策、措施也会落空,只有以强有力的
执行力,才能把改革的“规划图”转变为“施工图”,从而转变为推动企业转型发展的强大动力,转变为惠及职工的实实在在的成果。
历史的车轮滚滚向前,时代的发展永不停歇,逆势而行或止步不前,都注定会被淘汰。身处企业改革的洪流中,唯有识时务者为俊杰,顺改革之流而上,才不会在改革中落伍。如今,改革创新的接力棒传递到我们手中,我们要勇敢面对改革、正视改革、融入改革,不能守着旧例不变,把着利益不放,需要有自我革新的勇气和胸怀,跳出条条框框限制,克服利益掣肘,以积极主动的态度与企业改革同频共振,始终保持旺盛的工作激情和昂扬的进取精神,只有这样才能成为改革的受益者。
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