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主题 : 【今日快评】2016年平均工资公布:“你为啥总拖后腿”呢?
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楼主 发表于: 2017-06-01  

【今日快评】2016年平均工资公布:“你为啥总拖后腿”呢?

管理提醒: 本帖被 魏明东 执行取消置顶操作(2017-06-02)

6[ }~m\cY  
XgRrJ.  
        国家统计局5月27日公布了2016年全国平均工资数据, 2016年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为67569元,城镇私营单位就业人员年平均工资为42833元。 7^1yZ1(  
        那么,你达到平均水平了吗?为何感觉自己工资“拖后腿”了呢?
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沙发 发表于: 2017-06-01  
多地公布2016年平均工资 释疑“你为啥总拖后腿” dJyf.VJ  
中新网北京6月1日电(记者 李金磊)近期,各地平均工资数据陆续出炉。中新网记者梳理发现,目前北京、重庆、河北、浙江、湖南、四川等多地公布了2016年平均工资。针对很多人觉得自己工资“拖后腿”的吐槽,多地统计局也进行了释疑。 u\-WArntc  
  多地2016年平均工资出炉 $Ro]]NUz|  
  ——非私营单位工资明显高于私营 Mn$w_Z?  
  国家统计局5月27日公布了2016年全国平均工资数据, 2016年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为67569元,城镇私营单位就业人员年平均工资为42833元。 K+2k}Hx6J  
  在全国平均工资出炉后,各省份也陆续公布了本地的2016年平均工资。据中新网记者不完全统计,目前至少已有北京、重庆、河北、浙江、湖南、四川等地公布了2016年平均工资。 o[Ojl .r<  
  记者注意到,同全国一样,上述已公布平均工资的地区中,其非私营单位就业人员的平均工资都明显高于私营单位。以北京为例,2016年北京市城镇非私营单位就业人员年平均工资为119928元,城镇私营单位就业人员年平均工资为65881元,前者是后者的1.82倍。  B=)&43)\  
  对于两者工资水平差距较大的原因,中国劳动学会副会长苏海南此前对中新网记者分析,非私营单位包括国企、外企等,大中型企业居多,效益比较好,而私营企业多数是劳动密集型中小企业,劳动生产率低于非私营企业,劳动者工资正常增长机制又大都没有完全建立健全,劳动者议价能力也不强,导致工资水平明显低于前者。 3"v k$  
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板凳 发表于: 2017-06-01  
哪些行业平均工资最高? ^d6}rtG  
  ——最高行业多为金融业或IT业 NMaZ+g!t(  
  从全国范围看,IT业平均工资水平首次超过金融业,排名各行业门类首位。数据显示,2016年信息传输、软件和信息技术服务业年平均工资为122478元,而金融业年平均工资为117418元。 x<&2`=  
  国家统计局人口和就业统计司首席统计师孟灿文解读称,随着信息技术产业持续快速发展,信息传输、软件和信息技术服务业平均工资得以快速增长。而金融业工资水平退居次席,主要受银行业高管限薪以及股市低迷等因素影响。 Std?p{ i  
  在地方层面,记者注意到,各地平均工资最高的行业并不一致,但多数为金融业或者IT业。 FXLY*eRk  
  如,北京年平均工资最高的行业是金融业239085元;河北年平均工资最高的是信息传输、软件和信息技术服务业109196元;重庆年平均工资最高行业为金融业126739元。 TpnJm%9`)t  
资料图:即将毕业的女大学生正在拍摄毕业照。张云 摄 </xz V<Pi  
  为何总觉得自己工资拖后腿? K|n%8hRy  
  ——官方释疑:平均工资非实发工资 jhRg47A  
  面对平均工资数据,很多网友评论称 “自己又拖了后腿”。对于网友吐槽的“个人感受与数据不一致”的情况,北京市统计局在解读中指出,平均工资包括了从个人工资中代扣代缴的个人所得税、社会保险和住房公积金的个人缴纳部分;但是对劳动者而言,工资的概念往往是税后工资、实发工资,因此平均工资水平及增长与个人感受存在差异。 R#"LP7\  
  北京市统计局还表示,平均工资数据反映的是全市城镇非私营、私营单位就业人员的平均水平,由于行业、隶属关系、单位性质、经济效益及个人所在的岗位不同等诸多因素,工资水平客观上存在差异。所以,每个人对平均工资水平及增长的感受也不尽相同。 RLy2d'DS  
  重庆市统计局解读称,各类平均工资数据反映的是全市或某一类单位、某个行业的平均水平。由于工资分布是典型的偏态分布,即少数人工资水平较高,多数人工资水平较低,所以多数人的工资水平会低于平均工资。对单个人员而言,工资水平及增长速度会因所属单位的行业、地区、性质、企业效益及个人所在岗位的不同而感受不同。 0}LB nV  
  “平均数难以全面反映各类用人单位及其劳动者工资水平情况。”苏海南建议,在公布平均工资数据的同时,可以公布工资的中位数、低位数、高位数,这样能更全面反映实际情况,大家也能准确找到自己的位置。(完) q47>RWMh%  
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zy6983离线
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地板 发表于: 2017-06-01  
劳动者工资正常增长机制又大都没有完全建立健全,劳动者议价能力也不强,导致工资水平明显低于前者。
刻画、注重在“情”、“事”、“理”字上延伸
屈联西在线
2015.1.28跟QY无关
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地下室 发表于: 2017-06-01  
总拖后腿,还是咱的思想跟不上 ShP&ss  
世界以痛吻我,要我回报以歌。
The world kissed me with the sadness,for singing by me in return.
我是一块黑色的煤,黑色里绽放出诱人的光泽!
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5楼 发表于: 2017-06-04  
引用
引用第3楼zy6983于2017-06-01 07:46发表的  : Ee~<PDzB  
劳动者工资正常增长机制又大都没有完全建立健全,劳动者议价能力也不强,导致工资水平明显低于前者。   Jn |sS(Q}  
l+ ,p=  
走自己的路,记住今天的感动,迎接明天明媚的阳光!
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6楼 发表于: 2017-06-04  
要不拖后腿,企业要真正给我们做好工资,做不上工资谈何容易?
走自己的路,记住今天的感动,迎接明天明媚的阳光!
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