河钢宣钢检修公司工会组织职工开展“回头看”活动 .{\ eco
河钢宣钢检修公司工会在17年“安康杯”竞赛活动中，为全面查找职工在工作中的“不安全行为”和“不安全状态”，开展了“回头看”活动。并让职工积极参与“每周一课”的授课，组织职工对照“事故案例”查隐患，从而提高了职工的安全意识和技能，实现了安全检修的良好氛围。 ^ghYi|kQq
“回头看”活动，要求各作业区工会以班组为单位，组织好职工查找一年来自身工作中存在的“不安全行为”和发生的“不安全状态”。让职工走上讲台，通过“每周一课”的形式，用自己的“不安全行为”和“不安全状态”诱发的事故来教育身边职工。同时，班组劳保员和安全员详细对每位职工查找出的问题进行了登记，对一些共性的“不安全行为”和“不安全状态”进行汇总后，由各车间工会组织职工利用“每周一课”进行了安康知识复训。从而使职工对自身检修中存在的行走路线违规、劳保防护用品穿戴不规范、使用工具不正确、工作之中玩手机和检修确认不到位等“不安全行为”和“不安全状态”有了足够的认识，提高了职工的安全防范意识和对规章制度的执行力。 n~] "sTC}&
“回头看”活动，要求各作业区班组利用每周二的“安全活动日”，以宣钢检修公司下发的“事故案例”汇编为教材，组织职工进行学习、讨论。通过对不同案例的事故经过、事故原因分析，对照自己，查找日常检（抢）修工作中的“不安全状态”和“不安全行为”，以此来不断地警示自身。各个作业区则通过在职工中广泛征集“合理化建议”活动，不断制定和完善各检修区域的安全防范措施。他们还利用“案例警示”开展了反“违章指挥、违章作业、违反劳动纪律”的专项整治活动，确保了检修中全员、全过程、全方位“不伤害自己、不伤害他人和不被他人伤害”的真正落实到位。与此同时，该公司工会为了让查找的问题不反弹，建立了详细的“职工不安全行为和不安全状态日点检表”，由班组长和班组劳保员认真填写，作业区工会不定时检查职工的行为状态，做到了随时发现问题，随时纠正的安康管理模式。 （杨玉清 毕秋玉）
