一、社会保障金 c5wkzY h
依据：国家社会保险政策 p^4;fD
名称：社会养老保险、社会医疗保险、社会失业保险 @qO8Jg"Q
优点：使员工在养老、医疗、失业方面没有后顾之忧。 V.
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二、员工持股计划 n }9Msen
依据：员工在公司工作的年限和贡献 gvTOC F
优点：将员工的利益与公司的利益捆绑起来，在稳定员工的同时，让员工能够站在公司的角度维护公司的利益，努力工作。 !CVBG *E^l
三、退休金计划 D_
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依据：以员工在公司工作的年限为依据 O%fp;Y{`
优点：鼓励员工长期稳定的在公司工作 |$SvD2^
四、继续教育计划 8}pcanPg
依据：在公司工作一定年限，并且工作成绩在良好以上，由公司提供部分或全部资助让员工进行继续教育 :9!0 Rm
优点：满足员工自我发展的需要 9pl_V
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特点：该教育为硕士、博士学历教育 4I:JaRT
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五、购房购车贷款（赠款）计划 U Qi^udGFD
依据：在公司工作较长年限（比如5年以上），并且工作成绩在良好以上，由公司提供部分贷款（赠款）协助员工购房购车 t6h`WAZV
优点：满足员工自我发展的需要 Qa7S' (
