记者从近日举行的全市工会改革推进会上获悉，我市工会改革工作已经拉开序幕，其中平湖市总工会更成为全省县级工会先行改革工作试点单位，将为我省今年年底前全面完成工会改革探路。 ;q,)NAr&
嘉兴市总工会相关负责人表示，全市工会改革，总体上将围绕两大根本目标，实现两个“回归”，一是要紧紧围绕党委政府的中心工作来开展改革，回归党群工作的一线；二是要紧紧围绕职工群众的核心利益诉求来开展改革，回归群团组织的初心，更好地维护职工、凝聚职工、引领职工，让职工群众看得到工会的牌子、听得到工会的声音、见得到工会的干部、能得到工会的服务、享得到工会的普惠，这是改革的出发点和落脚点。 x )VIA]
县级工会是加强基层工会建设、夯实基层基础的主体，是工会改革的重点和基础。据介绍，县级工会改革是解决当前工会“倒金字塔”结构，打通服务职工“最后一公里”和增“三性”、去“四化”的关键，主要突出五个方面重点问题：一是县级工会机构改革问题，重点解决“行政化”、“机关化”的问题，在转变职能、提高效能上下工夫；二是队伍建设问题，力求在用人制度、机制上有创新、有实效，努力打造一支对职工充满感情、对工作充满激情的工会干部队伍；三是组织体系问题，切实完善乡镇总工会的组织机构，并加强区域性行业性(开发区)等联合工会建设，进一步重视村级工会建设，切实使基层工会转起来、活起来；四是县级工会运行方式问题，着力在运行机制、工作方式上改革创新；五是阵地建设和网上工会建设问题，抓好县域职工服务设施建设空间布局规划编制，积极顺应“互联网+”发展趋势，应用新技术，增强网上服务功能，我市将以县域为单位，建设面向职工的区域性、普惠化服务网络，把服务项目“挂”到网上，为职工提供便捷的普惠性服务。
n22hVw
那么，平湖市总工会作为全省县级工会先行改革工作试点单位，将为全市工会改革起到哪些示范引领作用？目前，平湖市8个镇(街道)总工会主席由党委分管党群工作的副书记兼任，并设专职副主席1名，兼职副主席2名(其中1名企业工会主席兼任)。接下来该市还将探索工会工作者职业化、社会化新路径，为每个镇(街道)配备1至2名职业化工会工作者。 xcZ%,7
当湖街道探索形成“1+R”的联合体楼宇工会组织架构；新仓镇在芦川老街成立“一条街工会”；平湖市首家农业领域专业合作社工会——金平湖西瓜专业合作社工会，使农民工源头入会有了新载体；嘉兴市首家联合性社会组织工会——平湖市社会组织创益园联合工会，为培育、引导公益性社会组织搭建平台；区域性小微企业工资协商机制，入选全国典型案例和浙江省工资集体协商工作成果展；在嘉兴乃至全省首创的“虚拟岗位”帮扶工作，为困难家庭中丧失劳动能力人员和家庭困难负担重的员工家属实现“虚拟就业”，凸显工会组织“娘家情”……一项项创新举措，在平湖形成了一批具有较强示范辐射作用的工会工作示范点和特色品牌项目。 M&djw `B
“我们力争通过改革，保持平湖工会工作整体水平在嘉兴的标杆位置，并实现新的突破，把平湖工会打造成名副其实的浙江省先进示范县(市)工会。”平湖市总工会相关负责人说，目前该市总工会改革方案(送审稿)已经形成，将改革方案5大方面、14项任务细化为62项指标，制定了改革工作的主要负责人和分管负责人台账，明确了改革的路线图、时间表、任务书。 s> @ #9psm
来源：嘉兴日报 iCnUnR{
