“七一党旗红”共产党员先进事迹征文期待您的支持

          老兵哥的追求 $IdY(f:.:5  
      在沈阳铁路局通辽工务段通辽东车间通辽东工区凡熟悉共产党员线路工王军的人都习惯的称他为老兵哥。王军今年55岁，因为他在部队服役十多年，转业到工区上班后，人们就习惯的称他为老兵哥了。 3aK/5)4|B  
      要说老兵哥的追求，其实很简单，那就是认认真真工作，踏踏实实做人。在部队时是这样，认认真真的服役，从一名普通士兵成长为了一名司务长。转业到铁路后也是这样，刚刚分配到工区时，一时不适应，但他没有像别的转业兵那样去抱怨，而是一声不响的听从工长的安排，一天、一天，一个月、一个月，一年又一年的默默无闻的，认认真真的干着每一项工作。特别是入路不长时间，由于工区缺少巡道员，工长找到老兵哥，老兵哥二话没说，一口答应下来，经过培训合格后，他从一名刚刚转业的士兵，又成为了一名光荣的铁道卫士。说是光荣的铁道卫士，可当时人们却都不爱干，这是因为巡道这活不但起早贪黑，而且责任还大，这也是工区职工不爱干巡道员这一职务的主要原因。可老兵哥却不是这样想的，因为老兵哥有老兵哥的追求，他不追求能得到什么名和利，他追求的是对工作的热爱和认真，就这样老兵哥在巡道员岗位上一干就是十几年，而且十几次发现夹板单折，至于日常的小补修工作，那用几任的工长的话讲，老兵哥巡道当班，那没的说，叫人放心。这就是老兵哥的一种追求。 n-%8RV  
    由于维修体制的变革，2011年段上取消了巡道员这一岗位，老兵哥光荣的从铁道卫士这一岗位上调了下来，成为了一名“新养路工人”。当时有职工说：“老兵哥都这样大的年龄了，没几年就退休了，不巡道了干养路活，就随大流，能干点啥，就干点啥吧”。可老兵哥却不是这样想的，因为他有他一贯的追求，那就是不论干什么工作，那都要干一样好一样，要干啥像啥，其实老兵哥也是这样做的。刚从巡道员岗位下来时，正值车间集中整理道床作业，每个人都分有任务，当时人们认为老兵哥随上大流就行，可每次整理后的道床，老兵哥的都要比年轻人的干得好。而且还从落后，拖工区的后腿。2012年实行集中天窗修后，老兵哥也从不依靠年轻职工，人员不够时，起道器、威克镐、小蜜蜂、内燃扳手他都抢着用，从不退后，他认真工作的劲，就连一些年轻职工都佩服，都说：“老兵哥真行，不愧是当兵的出身”。可了解他的人都知道，这是老兵哥一贯的追求。 =2BB ~\G+  
    2013年8月份，为迎接秋检，工区安排老兵哥刷新线路标志，他知道这项工作要仔细，他巡道时看过有经验的老职工刷过标志，他知道怎么做，每天他从准备字模子、到打底、到印号一项一项的把好关，字号底打的不方正的要找细刷正，字号印的不标准的要重印。与他一起刷标志的年轻职工不理解，说一个标志差不多就行了，不用那么认真。可老兵哥不那么认为，他这样做并不是为了追求完美，其实他追求的是对工作认真负责的一种态度，追求的是要努力干好每一项工作的精神，追求的是扎扎实实干好工作的劲。 JsA9Xdk`  
        他这种努力干好每一项工作的精神，扎扎实实干好工作的劲，不但得到了职工的认可，也得到了领导们的信任，2014年车间管内修复线施工，需要一个带领监控员管理监控的人，车间领导第一个就想到了他，而王军没有让领导们失望，为了抓好施工监控确保施工安全，王军是早来晚走，有时一天在负责监控的区段往返要走上20多公里的路，还要检查和督促其他监控人员要坚守岗位抓好监控工作。今年4月份复线施工复工，王军又带领监控员们开始了安全监控，5月份施工单位为了赶工期，组织了近400人的施工队伍，在10公里长的施工现场开始了上土方、上道碴、上轨枕等作业，每天都有各种施工车辆30余辆，安全隐患非常的大，王军是忙完这边、忙那边，有时忙的连饭都顾不上吃。可王军觉得值，因为到6月中旬，施工单位已安全的完成了6公里复线的铺设和17组道岔的铺设任务，并拆除了8组道岔。虽然重点施工已经完成，但王军并没有放松监管，每天还是早来晚走，还是不知疲倦的往返在每一处重点施工地段，在管理着施工的安全。 0lyCk}c  
   今年11月份老兵哥就要退休了，可他对工作的追求却没有变，还是一如既往的干着每一项工作，还是让领导们时不时地安排在一些重点的岗位上去把着安全的关口。 W;^bc*a_  
      这就是我所认识的王军，一个多次被评为段优秀共产党员、段先进生产者的老兵哥。 74hQ?Atw:  
    

铭记铁血春秋  重温入党誓言 ^Z9v_qB  
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  “铁血春秋，风雨沧桑，京山这块红色的土地，经历一次次血与火的洗礼，留下无数光荣的革命传统，无数的革命志士为了心中崇高的信仰，在这里抛头颅，洒热血。”湖北省京山县历史博物馆讲解员生情并茂的讲解，把前来瞻仰革命烈士，学习先烈精神的葛洲坝钟祥水泥有限公司的党员们带到了一个战火纷飞的年代。 4_A9o9&_Rh  
6月20日，在建党96周年到来之际，葛洲坝钟祥公司支部主题党日活动在湖北京山县历史博物馆拉开序幕。在公司党委负责人的带领下，一行30多人参观京山历史博物馆展列的各种珍贵历史图片和实物资料，聆听博物馆讲解员的精彩讲解，并到烈士陵园瞻仰革命烈士，参观了京山小焕岭革命老区中共豫鄂边区委员会旧址。 `6t3D&.u0  
抗日战争时期，京山是豫鄂边区党委领导的直属地区，1938年日军进逼武汉，陶铸在汤池主持举办农村合作培训班，为建立鄂中抗日游击队作准备。武汉沦陷后，中国共产党领导下的抗日游击队汇聚京山丁家冲，京山成为鄂中敌后抗日游击队根据地指挥中心和抗战烽火首燃地。1939年6月到1942年6月，李先念、陈少敏率领新四军豫鄂挺进队、新四军第五师和豫鄂边区党政军机关在京山八字门、小焕岭指挥边区敌后抗日武装斗争达三年之久。京山是豫鄂边区创立和发展时期的指挥基地，是新四军第五师的摇篮。同时，京山还是毛主席的双儿女亲家张文秋的故乡。在抗战的艰苦岁月，京山人民以其坚毅的勇气、巨大的牺牲，谱写了壮丽的诗篇。 1|PmZPKq9n  
大家边听观看边思，在豫鄂边区委员会旧址，面对党旗大家庄严地举起右手，一起重温入党誓言。一致表示，一定要传承革命精神，发扬先烈的光荣传统，不忘初心，坚定信念。在新形势下珍惜幸福生活，牢记先烈的丰功伟绩，扎实工作，用出色的工作业绩，把企业建设好，为葛洲坝水泥成为水泥行业的环保领者作贡献。 #h#Bcv0 Z  
作者    张传武     电话：18772725000 |>Xw"]b;  
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附图1、尽管路很远、天很热，可大家仍弃车步行，重走抗战路。 1V@\L|Y  
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附图2、锋火京山，铭记历史。 VB+sl2V<h  
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附图3、大家表示一定要传承革命精神，发扬先烈的光荣传统，用出色的工作业绩，把我们的企业建设好。 s\-^vj3  
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附图4、在豫鄂边区委员会旧址，党员们庄严地举起右手，重温入党誓言。

        

煤海领航人 ( $3j  
一个党员就是一面旗，一个胸徽就是一盏灯。 \n850PS  
在兖矿集团鲍店矿31年的发展历程中，总会有这样一批人，他们扎根矿区、甘于奉献；默默无闻、甘于平凡；奉献青春，甘于清苦，他们与困难相伴，与艰辛抗战，把满腔热忱倾注于百米井下，将无数汗水挥洒于千尺煤海，用自己的实际行动让党旗熠熠生辉，让党徽闪闪发光。 @A6\v+ih  
他是生产一线上的“拼命三郎” (Jfi 3 m  
都说干综掘很苦，可是他从来没想过放弃；都说开掘进机很脏，可是他却在这个岗位上坚守了27年；都说当工班长很累，可是他始终以一个优秀共产党员的标准要求自己，他就是综掘一区551队副队长杨广兰，他没有魁梧的身材，没有耀眼的荣誉，更没有光鲜的称号，他所拥有的只是一颗向党的红心。自1989年参加工作以来，一直扎根于综掘迎头，任劳任怨、敢打敢拼，用实际行动诠释了一个有着17年党龄的共产党员应有的精神，在他当工长的25年时间里，班上没有出现过一次人身安全事故，对待矿上交给的急难险重工作任务从来都是高标准、高质量按时完成。 v&(X&q  
在2016年103下06工作面掘进会战中，他带领全班积极克服顶板破碎、淋水大、坡度大、压力大等诸多困难，始终保持了平均班日进尺4.5米的好成绩。当年3月18日，在晚班班前会之前，他得知夜班掘进机司机休班，这也就意味着夜班很可能要停产，他考虑到当时生产任务的紧张，二话没说，直接向工区要求打连勤，当他连续工作了两个班于第二天早上拖着既疲惫又早已被淋水湿透了的身体上井时，职工们都说他太傻了，可是他却认为自己既是工班长，又是一名党员，时刻都应该以大局为重，少生产一个班就意味着不能按期完成进尺任务，就会给矿上的生产计划带来影响，正是他这种舍小家顾大家的精神博得了区队领导的大力赞扬。 2 G_*Pqc  
“他开掘进机的水平很高，不光是速度快，最主要的是他很细心，能提前预判机器故障，避免了很多生产事故，给矿上生产挣得了很多宝贵时间。”工区领导这样评价他。有一次他听到掘进机在行进过程中发出了轻微异响，他立即意识到肯定是履带要脱壳了，他立即停下机子，查看后发现此时掘进机履带很轻微的脱离了牙轮，由于淋水与浮煤掺杂在一起形成了煤泥浆，履带被牢牢吸住，给复带工作带来很大难度，他不顾劳累，顺手摸起铲子，俯下身子，一铲子一铲子清理了起来，遇到铲子伸不进去的地方，直接用手往外扒，就这样他和工人们热火朝天的干着，仅仅不到半小时，就完成了清理、复带工作。“当时如果不停机，再往前走不到半米履带就会全部脱落，这样至少要影响一个班的生产。”他说。 a#1LGH7E8  
现如今，他已经50多岁了，带出的徒弟大部分也走上了工班长的岗位，可他始终保持着当初的干劲。“既然我是党员，就要对得起这个身份，再过几年就要退休了，我要在这有限的时间里，争取为矿上再多做点贡献！”他这样诠释着对待工作的态度。 qH6DZ|  
他是“一条龙”运输系统上的“清道夫” QEM")(  
今年34岁的李运成已在选煤中心工作了整整十个年头。十年来，他始终恪守“低调做人，安心做事”的人生信条，在平凡的工作岗位上默默无闻地奉献着，用实际行动履行着一名共产党员的职责。 9AJ!7J#v"  
他所在的原煤车间是矿井生产的“咽喉”，设备多、范围广、生产任务重、安全压力大、技术要求高，稍有疏忽，就会“卡住脖子”，造成全矿停产。作为车间主任，他多年如一日，每天都会深入现场，仔细查看设备运行和生产情况，并为每台设备都建立了“病历”，详尽记录设备的运转情况、使用周期、完好情况等重要数据，“我现在大部分的时间都会盯在现场，即使设备出现故障，也能在第一时间处理，为矿井生产争取更多的时间。”他说。正是因为这样，他练就了一套通过听设备运行声音判断故障的能力，同时在设备管理方面，他创造性提出了“计划检修，强制检修，超前预防”的机电管理“十二字”方针，原煤生产基本上实现了“零事故”运转。2017年5月，由于新更换的矸石脱介筛基础较前增高，造成入料槽下料不畅，持续下去很有可能造成矿井停产，李运成看在眼里，急在心里，他积极带领车间骨干技术人员蹲现场、查根源、定方案，遇到煤炭有堆积的时候，他亲自上阵，带领大家一起用铲子往下推，“党员就要有个党员的样，我不带头谁带头？”他当时带着这样的想法，保障了物料的正常供给，经过一个星期的紧张奋战，他们终于解决了问题，保障了正常生产。 >TsJ0E?3x  
他还根据日常积累的工作经验和同事一起编写了安全知识题库，建立了全员培训档案，定期组织安全规程考试和安全技术培训，利用班前会积极开展“每日一题”活动，每天学习一项制度，讲解一种检修工艺，分析一起事故原由，演示一种规范操作，讲解设备的结构性能、技术特点、检修工艺以及安全操作注意事项等知识，不定期组织技术比武、岗位练兵等活动，并把学习培训地点由班组转移到工作现场，提高了培训质量，在他的带动下，单位职工学习知识、学习技术的氛围日益浓厚，带出了一批高素质的职工队伍，为矿井原煤正常运输奠定了坚实的基础。 %^"Tz,f  
她是执着绽放的煤海之花 IxCEE5+`%  
张丽娜是矿生产服务中心的一名普通女工，今年仅有24岁，同时还是一名退伍的女兵，早在当兵第二年，她就光荣的加入了中国共产党，现在是该中心为数不多的女党员中年龄最小的一个，与其他90后女生不同的是，她没有浓妆艳抹，只是素颜裹面，却显得格外清奇俊秀，没有艳丽的衣衫，只穿一身合体的工装，却显得格外朴实无华。 ?9i7+Y"  
“我最大的优点就是太拧，越是不好干的活，我就越想把它干好！”她笑着说。她在部队里学的是卫生员，来到矿上后却成为了一名机修电钳工，从一个“白衣天使”变成了普通的车间工人，这种现实的差距并没有让她感到失落，相反，面对这样一台台运转的机器，面对一件件自己加工的成品，她感到每天的工作都充满了干劲。刚参加工作的时候，一切都得从头学起，最让她头疼的是学习万能分度头的使用，机器虽然不大，可是用起来却麻烦的多，“等分盘上密密麻麻的小孔，让我眼花缭乱，复杂的计算公式更是让我找不着北。”她笑着说。但是她始终没有放弃，而是主动向师傅求教，缠着师傅一遍遍地讲解，一次次地做示范，并且她还从师傅那里借来了几本相关的书籍，一字字地看，一点点地琢磨，一遍遍地练习，终于功夫不负有心人，她只用了不到两个星期的时间就熟练掌握了万能分度头的使用方法。 $B4}('&4FQ  
由于她所在的车间比较简陋，夏天闷热难耐，冬天车间的温度比室外的还要低，可是，为了尽快成长起来，这些在她看来都不是困难，她常常在钻床前面一站就是一整天，有时候连水都喝不上一口，夏天汗水顺着额头往下流，她只是用手背轻轻擦拭，然后再用手掌扇扇风，冬天冻的脚生疼，她就原地跺跺脚，缓解一下麻木的神经，长时间的站立让她患上了腰间盘突出，可是，她依然还在坚持着，凭着这种精神，她出师的第二年，在矿上组织的职工技能比武中拿到了第三名的好成绩。“你正值花信年华，为什么不继续做一个白衣天使呢？”笔者问。“我觉着这里的工作很有挑战性，再说了，矿山就是我的家，更何况作为一个党员，我更有义务用实际行动来回报它。”张丽娜说。（周广琦） `QR2!W70o3  

  

    六月的天气，闷热的要命，但丝毫阻挡不了沈煤集团红阳三矿31个基层党组织、670名党员，投身矿井生产建设的热情，一线现场，到处飘扬着党员旗帜。 ;y6Jo  
    综采二队从去年10月份至今，一直回采西三702工作面。工作面长200米，可采原煤110万吨，设计采高1.95米。该工作面瓦斯涌出量大，实见断层28条，地质条件复杂，顶板不稳定，运输线路长。为了顺利完成施工任务，该队党支部确立702面为党员示范工程，参与党员人数16人、入党积极分子2人。回采期间，全队党员肩负起保安全、保生产的责任，先后克服702面初采时期小采高遇到的地质困难、尾巷瓦斯和一氧治理等困难，保证了原煤生产的稳定。并通过学习应用电液控支架操控，积累了安全生产经验。截止6月14日，工作面回采九个多月，回采原煤70多万吨，为全矿精煤生产提供了保障。 gKb4n Nt  
    皮带队检修班班长王景峰，今年50多岁，全班12名员工，主要负责-845主运胶带、联络皮带、主提主运皮带等设备、设施的检修维护工作，全天巡视区域2000多米。检修工作要求细致认真，否则会严重影响矿两个主井原煤提升量，特别是-845胶带，总长1275米，用于矿井西二采区、北二采区、北三采区的原煤运输，对提升矿井生产能力起着重要作用。6月份，该队创建-845主运胶带党员先锋岗，王景峰为责任人，他更觉自身责任重大，不能丝毫懈怠马虎，在每周周末全矿停产检修期间，他坚持出满勤，干满点，带领员工，到负责区域巡视设备、排查隐患。在他的领导下，班组月平均发现并处理大小设备故障、安全隐患70多处，为区队完成上半年安全生产任务贡献了力量。 I2j;9Qcz  
    为进一步加强西三702采面瓦斯治理，并进行抽出利用发电，抽采队从去年10月份至今，负责回顺打钻抽采作业，要求打钻工作必须精益求精。特组建了打钻作业突击队，打钻班班长杜文波为负责人，成员7人。杜文波每天到现场第一件事儿是查看顶板情况，发现锚杆、锚网破损问题，及时处理。施工中，多次遇断层，不能正常钻进，杜文波要求调慢钻进速度，以降低钻进事故。闷热的六月里，井下更是高温难耐，且煤尘大，为避免大家出现身体不适，杜文波为大伙儿多备了好几瓶水。钻孔作业中，手扶钻机、更换钻杆的人员最辛苦，单根钻杆重达40多斤，平均每天拆卸、安装正常磨损的钻杆就要100根，杜文波根据劳动强度大小，适当调整工作。因安排合理、常见问题处理得当，每班都能保质保量完成钻孔任务。 [X^JV/R  
    一名党员就是一面旗帜，在红阳三矿一线岗位上肯于吃苦耐劳、不计报酬、心系大局、情牵群众的党员还有很多，他们中有管理干部、有技术主管、有普通工人。自年初，该矿启动“共产党员先锋工程”活动以来，全矿党员带领广大员工攻坚克难、锐意进取，1-5月份，超计划完成商品煤产量、商品煤销量、掘进进尺等生产、经营指标，为实现“双过半”助力加速。如今，走过六月，迎来“七一”建党节，三矿基层飘扬的党员旗帜，更显鲜红。（王琳琳） v.6"<nT2  

欢迎参加

    煤矿生产的一线党员工作时间大多是“三班倒”,班次分散、党员分布不均，各党支部上党课很难组织。通常是党支部书记一个人站着讲，下面几个党员坐着听，讲得没情趣，听得没兴趣，影响了党课成效。这也成了基层党支部在“两学一做”学习教育中一直试图破解的难题。 XN=<s;U
 
怎样才能既解决一线党员上党课班次分散、集中组织困难，又可以破解形式单一、吸引力不强、学习效果不明显的问题呢？枣矿集团新安煤业公司党委通过开辟“共享党课”，做了有益的尝试。下面就让我们一起走进该公司，看看他们的实践成效如何？ ;%dkwKO  
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山东能源枣矿集团新安煤业：”共享党课”每一讲都十分精彩 xA!o"VZPq7  
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《廖俊波：扑下身子苦干实干》《黄大年：以身许国叩开地球大门》《人民的名义——请老革命陈岩石上党课》等一批正能量微视频正在荧屏内循环播放；党政领导、党群干部、党支部书记、优秀共产党员也轮番在这儿开讲党课；红色故事、党章党规、典型事迹、廉政短片等各种元素涵盖其中，生动形象。这是近日在枣矿集团新安煤业采掘工区楼“共享党课”上经常发生的一幕幕。 `t!iknOQ$  
“针对一线党员上班时间分散、党员分布不均、以支部组织党员上党课效果不佳的实际，我们按照岗位接近、区域就近的原则，整合课程资源和力量，在相邻的几个党支部之间设立‘共享党课’，把各支部同一个班次的党员召集在一起集体上党课。用灵活多样的‘微党课’形式，吸引党员坐得住、听得进、学得实，使党课更接地气。”该公司党委书记刘永安一语道破了创办“共享党课”的初衷。 aGpRdF1;!  
讲师多元化 zo} SS[  
领导干部、支部书记、先进模范齐上阵 Vg \-^$  
“我在学校入的党，那时的入党动机也没想着今后能当官、被组织提拔和重用。但我觉得，入党就是一种荣耀，是一种特殊的奉献，是一种对自身的认可……”在新安煤业公司采掘工区楼”共享党课”教室里，台上旁征博引、深入浅出，台下座无虚席、秩序井然。只见，担任党课讲师的该公司党委委员、经理张延伟正神采飞扬地给采掘工区的30多名党员上《我为什么入党——信仰的力量》党课。 ~BS*x+M  
来自综采二区的老党员尹逊礼听完党课，颇有感触地说：“之前，我觉得‘共享党课’一定和以前一样无聊，无非就是变个名称，照样是上课学文件、下课写体会。可是上了几堂课下来，我发现自己想错了！每堂党课都有不同的主题，每一讲都十分精彩。” ~iwEhF  
纯粹讲理论枯燥乏味，单纯讲故事效果有限。为确保“共享党课”质量，该公司组建党课讲师团，把实践经验丰富的领导干部、受到上级表彰的优秀党员、优秀党务工作者、先进基层党组织代表吸收到讲师团中来。党课讲师团成员囊括该公司5位党委委员、6名副经理、14名基层党支部书记和优秀党务工作者，以及部分基层优秀党员代表，彰显了强大的合力。 AF3t#)q  
“公司领导的宣讲激励我心，支部书记的宣讲清醒我脑。这样的党课‘拼盘’，听起来充满收获感，听完后充满了干劲！”党课现场，掘进二区党员厉恩栋对笔者说。 M8cLh!!  
送课精细化 _"0n.JQg  
双向选择，统筹“供需”，“照单”送课 y\0^c5}  
6月20日上午，综采一区党支部书记刘磊早早吃过饭，就准备好笔记本，提前安排好中班的工作，来到 “共享党课”教室。等一会儿，《党员干部要学会做好与职工心灵沟通》专题党课，将在这里举办。 34;c0
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当天上午10时，政工高级师李磊准时为来自5家采掘单位上中班的党员奉上一堂气氛活跃的党课。 Ac7
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“从前专注于技术管理，怎么和职工沟通，如何做好思想政治工作，自己心里还真没有底，听了之后对我帮助很大。”刚刚从技术员岗位转到党支部书记职务上的刘磊，第一次以党支部书记的身份参加“共享党课”感触颇深。 "E''ZBLO~  
为了避免党课教育流于形式，确保每月一次的“共享党课”有听头、有看头、有学头。该公司党委组织讲师团成员深入党员中间搞好调查研究，在学习教育“必修内容”的基础上，拟定宣讲课题，做好党课教案、讲义、课件的制作，并形成授课菜单，最终针对不同单位、不同类型党支部形成量身打造的“选题库”。同时，各支部结合各自的中心工作和实际需求对党课的“选修内容”进行“点菜”，邀请相应讲师团成员进行授课。在党课姓“党”的原则下，实现形式和内容的不断创新，供给党员更具吸引力和感染力强的精品党课。 V'K$:9^x[8  
综采二区党支部书记刘玉泉从《如何发挥一线党员的先锋模范作用》展开党课；机电制修中心党支部书记朱同彪围绕《面临任务，我们做一名什么样的合格党员》作宣讲；机运一区党支部书记李德瑜结合学习党章，讲述了优秀党员杨迎春、苏全胜扎根基层、苦练技术、保障提升的先进事迹；纪委监察科科长孙晋级围绕落实中央八项规定精神，从身边的事例讲起，作《党员怎样操办婚丧喜庆事宜才不算违规》的主题宣讲…… ['s_qCA[  
“我们要求讲师团成员，既要围绕党的路线、方针、政策和党的教育方针，党和政府重要会议的精神及文件，马克思列宁主义、中国特色社会主义理论体系，先进模范事迹，时事政治等内容确定党课主题；又要结合岗位实际，从作风建设、廉洁建设、法律法规和舆情管理等方面确定党课内容。以此引导党员，教育党员，激励党员，有效汇聚工作的正能量。”刘永安说。 G~B V^  
郝召军是综采一区电工班班长，也是全国煤炭行业技能大师。听完“共享党课”后他表示，“共享党课”讲理论不枯燥，讲道理不呆板，讲感受动真情，时间虽短但记忆深刻，这样的党课他爱听。 >P0AGZ  
制度常态化 uhc0,V;S  
搭建平台，完善机制，强化考评 G=nFs)z  
党课教育有没有生命力，完善的机制是保障。该公司党委通过搭建平台，建章立制，强化考评，激发“共享党课”的吸引力和感染力，让党课“活”起来，学习深下去。 :!}zdeRJ  
该公司按照“有固定场所、有设备设施、有授课团队、有党旗党徽、有授课计划、有考核制度”的要求，建设“共享党课”专用讲堂；配备电视机、投影仪、座椅、空调等硬件设施；制作“两学一做”学习教育常态化制度化看板和”共享党课”学习制度等；筑牢“两学一做”学习教育的主阵地。 lC_zSmT  
在设计筹划“共享党课”时，他们围绕“创新方式讲好党课”进行专题讨论，创新建立了轮值、考核和拓展三项运行机制，为党员教育注入持续动力。 Cg{$$&_(Hj  
该公司党委把位于矿井中心区域的综采一、综采二、综掘一、掘进二和综采预备队5家党支部组成采掘区域“共享党课”成员单位，每月按照三个不同班次确定一天的党课内容。成员单位实行“轮值”牵头制度，牵头支部为组长单位，负责将成员单位的党员按班次时间组织起来上党课。 qsk71L  
为检验授课效果，该公司设置“讲、议、评”三个环节，对讲师团成员和党支部书记实行动态评议考核。并采取动态抽查、下发党课评议表等方式，考核讲师团成员的党课质量、党员满意度和效果。另一方面，探索“积分制”管理、“星级化”考评模式，培育“星级讲师”。把授课次数、受众范围、党课的理论深度和实践性、课堂满意度等列入考核范围，引导和促进讲师和党支部书记主动钻研，拓宽视野，提升党课质量。 er#we=h  
近日，部分支部的党员，听说“共享党课”每一讲都十分精彩，也主动加入到听课的队伍中来。还有的党支部书记干脆要求讲师团成员到他们所在的党支部给党员讲党课。 \o % ES  
从一人讲几人听，到多人讲众人听；从长篇大论念文件，到短小精悍讲故事；从单纯的、填鸭式的理论灌输，到党员想听什么讲师就讲什么；从我要讲，到约我讲……新安煤业公司“共享党课”实现了组织建设互促、党员干部互动、党建载体互用、学习交流互助，受到一线党员的广泛青睐。 r`B+ KQ4  
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撰稿：姚中林  刘庆路 3@"VS_;?  
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大型设备维修达人 OT *W]f  
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——记新安煤业公司机运一区老党员杨迎春 hYWWvJ)S  
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他只有初中学历，却靠孜孜不倦地自学完成了高级技师的专业课程；他只是一名普通维修工，却靠不屈不挠地钻研成为同行眼中的技术大拿；他半辈子只专注于工作，却把自己从一名普普通通的维修工，干成了机电维修的专家；他满脑子只想着干好自己分内的事，却在无意中带动了身边和周围的人争先创优。他就是我们机运一区大型设备维修达人——杨迎春。 =OHDp7GXO>  
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今年54岁的杨迎春是一位有着23年党龄的老党员。他1979年参加工作，1994年加入中国共产党，2001年因工作需要从集团公司原朱子埠煤矿劳务输入到新安煤业公司机运一区工作。他三十八年如一日坚守在矿井大型设备维修岗位上，用忠诚履职、敬业奉献的实际行动践行着一名优秀共产党员的初心。 Aj`4uFhiL  
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学习，他有一股“韧”劲 xK y<o  
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说起刚参加工作的情景，杨迎春说，他是接父亲的班到煤矿工作的。年仅16岁的他除了上学就是在农村种地，对于煤矿是一无所知，对于矿用机电设备更是一窍不通！当时，只有一颗想尽快能熟悉工作、端牢这个铁饭碗的心。 >u/yp[Ky  
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为了尽快熟悉工作，掌握技能，杨迎春像只小铃铛一样，手里拿着一个小本子，整天缠着师父问这问那，一点一点地学。有时候，许多机电维修的原理，师傅只会干不会讲，这让杨迎春非常着急。他便利用休息时间，到书店买了《矿山运输与提升》、《矿山运输机械》等矿山大型设备维修的书籍，给自己充电。 ;<][upn  
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杨迎春说，整整三年的时间，他除了跟着师傅在井上井下维修设备外，剩下的时间都在啃书本，刻苦学习大型设备维修技术知识。 hqds T  
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功夫不负有心人。经过三年坚持不懈地努力，他从刚开始比着葫芦画瓢，绘制设备机械制图的一名学徒工，逐渐成长为不需要任何参照物，随手就能画出设备的机械草图，并掌握了大型设备操作、维修等一整套的技能的熟练工。更让人意外的是，在此期间，杨迎春凭着自己的聪明好学，掌握了一套让师傅刮目相看的技能，看设备有无震动，听设备声音是否异常，摸设备温度是否符合要求。通过“看状态、听声音、摸温度”便知设备的健康状况。 +nZG!nP  
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攻关，他有一股“钻”劲 5-3gsy/Mo  
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“找对轮间隙”，对机电维修来说都不陌生。传动设备在安装和检修工作中，轴系找中心是一个必不可少的重要环节。两轴中心偏差越小，对中越精准，传动设备的运转情况愈好，使用寿命愈长。如果中心找不好，就会造成设备轴承振动、轴瓦磨损、轴承温度偏高等现象，严重威胁设备的安全稳定运行。找中准确、对中精准也是考验机电维修工技能的一道难题！ U)PumU+z$u  
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怎样才能确保一次找中准确、对中精准呢？针对这一难题，杨迎春进行潜心研究和实验，摸索总结了一套独特的“找对轮间隙”方法：首先找对轮的高低，适当的抽加垫子；然后用塞尺测量对轮的段面间隙上下左右进行调节；最后再用钢板尺测量径向位移。这种方法即省时又省力，可有效保障设备的安全可靠运行。 b gDDys  
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“要说找对轮间隙，别人不好使。这方面，杨迎春绝对称得上是专家！”说起杨迎春的绝活，机运二区副队长薄明志由衷地赞叹。 \c\
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杨迎春的“找对轮间隙”方法在公司各单位的同行中也十分有名，无论哪个工区遇到了解决不了的难题，总会习惯性地向他伸出援手。而每次只要本单位的工作允许，杨迎春总是二话不说，换上工作服、拿上量具，便立即赶到现场帮忙处理故障。仅去年一年，他就先后帮助综采一区、机运二区、皮带一区等兄弟区队，找对轮间隙15次，累计井下支援作业80多小时。 iB,*X[}EqG  
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当有人不理解地问他：“帮助别的工区干活，又不多挣钱，反倒多下井、多跑路、多挨累，到底图什么时！” 8)tyn'~i  
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杨迎春的回答总是那么朴实：“啥也不图。别管哪个工区，也都是自己矿上的事，都是一家人，不帮忙，心里过不去！” b;O+
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革新，他有一股“闯”劲 }dR*bG  
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杨迎春常说：“都是两个肩膀扛一个脑袋，别人能干的，我也一定能干！别人不能干的，我也要勇敢地试试。”就是凭着这样一种不服输的“闯”劲，也让杨迎春在技术革新的道路上越走越有自信。 jFc{$#g-
 
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去年5月的一天，公司1#主井提升机电机由于长时间使用，内部轴承磨损严重而彻底损坏。经过技术诊断，工区技术人员建议电机返厂维修。当杨迎春和厂家取得联系后，没想到厂家开口要价就是十几万的维修费，再加上路途遥远，运输费用过高，这让身为机电维修班班长的杨迎春感到十分不情愿。经过一番思想斗争，杨迎春决定带领全班职工一起挑起重新组装电机的重担。杨迎春的决定，得到了公司领导和区队班子的大力支持。 Lf:Z (Z>  
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对于已经彻底损坏的电机，再重新组装电机，谈何容易？杨迎春明白这其中要承担的责任和风险。为了确保能够顺利完成组装，杨迎春拟订了详细的电机拆解、组装方案。然后，把班组人员明确分工，确保谁拆卸谁安装，所有拆卸下来的配件标记清楚，便于后续的安装工作。就这样，杨迎春带领全班职工，用了*天*夜的时间，重新组装了一台复新的电机。购买配套轴承和其他费用总共花费8千余元，为公司节约维修费用约11万元。 a;zcAeX  
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内行的人都知道，更换主井钢丝绳既费时又费力，每次至少需要6-7个小时。作为主井检修的现场总负责人，杨迎春总结多年换绳经验，通过改进离合器油缸的供油管路，增加供油量，提高了打离合的速度，大大缩短了调绳的时间；通过利用钢丝绳“自带自”（旧绳牵新绳）的方法减少了“进绳”的时间；通过在“吐绳”过程中安装一个托绳滚筒，节省了”吐绳”的时间，从而进一步缩短了换绳的时间。经过一系列的革新举措，目前，更换一根钢丝绳只需要2-3个小时的时间，大大提高了工作效率。 Iymz2  
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带徒，他有一股“憨”劲 W6iIL
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在机运一区，杨迎春先后带出了5个徒弟，现在个个都是技术大拿。罐道维修组组长毛仲红便是其中的一个。 :ox CF0Y  
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“说起师傅带我们，那是一片真心，个个都是手把手地教。对每一类设备他都给我们从基础到原理详细地讲解。告诉我们哪里容易出现故障，应该怎么处理。他还要求我们平时随身带一个小本子，遇到问题或者是有什么好点子就顺手记下来。让大家养成了爱学习、争当技术先锋的好风气。”说起师傅，毛仲红满心感激。 HkN +:  
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杨迎春说，有时候，也会有人提醒自己带徒弟要“留一手”，不能把压箱底的“绝活”都传给人家。而杨迎春却总是笑笑说，会技术、技术好的人越多，自己的工作就越轻松，设备的安全完好就越有保障，矿井的安全生产也就越稳定。这是一件你好，我好，大家好的好事，何乐而不为呢！ MDq@:t  
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心有多大，舞台就有多大，世界就有多大。没有比脚更长的路，没有比人更高的山。杨迎春，用他38年如一日的兢兢业业、勤勤恳恳、默默奉献，谱写了优秀共产党员的人生赞歌，给人们树起了一面红色的旗帜！（刘庆路  孙成国） KqUFf@W  
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