近年来，淮安市洪泽区总工会采取多项措施联动推进普惠服务和精准帮扶工作，不断提升工会组织的温情力。 0+K<;5"63d
加快职工服务平台建设。以打造“线上线下”综合型职工服务平台为目标，一方面着力打造“线下”平台，投入近40万元在工业集中区打造了实体化服务中心，为园区企业职工打造了“半小时服务圈”。另一方面完善“线上”平台，以“洪泽工会”微信公众号为主阵地，在打造职工“线上”服务网络的同时，完善其申请救助、法律援助、宣传教育等功能，打造“人人均可参与、人人均能享有”的多功能平台。 ;Fd1:"1pP
开展困难职工摸底普查。组织3个专项工作小组在全区范围内广泛开展困难职工大调查，准确摸清每一个困难职工家庭的致困原因、生产生活状况、子女入学情况等。为确保调查的真实性和准确性，区总要求每一个工作组在调查过程中，在和基层工会干部了解基本情况的基础上，必需挨门逐户访问查看，详细填写调查情况信息表。截至5月底，区总已对全区1560名困难职工进行了全面调查，并及时把采集到的信息全部输入到困难帮扶中心信息库。 7[0<,O6Q
精准制定系列帮扶措施。根据调查的情况，区总有针对性地研究制定帮扶措施，实现一户一策。比如：对一些濒临生存生活压力而近乎绝望的家庭进行“助志”，通过心理辅导等，帮助他们重拾生活的信心；对有劳动能力但无技能的就业困难人员进行“助能”，有针对性地组织“订单式”的技能培训，帮助他们增强就业本领；对困难家庭的大龄子女和单亲困难家庭进行“助婚”，组织婚恋交友、婚姻牵线等，帮助他们重新组建家庭等。 ?w&?P}e +
构建困难职工长效机制。常态化推进“春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”等工会传统帮扶项目，着力构筑职工长效帮扶机制。全面推进淮安市第六轮职工特殊疾病互济会入会工作，将其向非公企业延伸，确保全年入会人数达到8000人。据悉，日前区总工会举办了上半年互济会救助金发放仪式，此轮得到救助的职工有13人，救助金额达44244元。（通讯员 李延亮） dkW 7k^g
