铁运处党委“党建+”模式夯实“两学一做”学习教育

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铁运处党委把深化“两学一做”学习教育和推进党建工作规范化、标准化建设有机结合，不断加强对基层党组织工作的指导和帮扶，构建“党建+”模式，着力提升党建工作科学化管理水平。 nfR5W~%*:  
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督导，让党建更有效 F.6SX (x  
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“6月份，处党委将对机务段、国际焦化运输部两家单位的中心组学习情况进行旁听、抽考，请两家单位将中心组学习的具体时间通过党委工作QQ群进行上报。”2017年起，铁运处党委抽调专职党务工作人员，组建“基层党组织中心组学习旁听、抽考团”，对18家基层党组织的中心组学习情况进行旁听，针对各党组织自拟学习内容进行现场抽考，并就旁听、抽考情况定期进行通报。 epePx0N%x$  
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“我们要从最基本的问题入手，从最基本的制度入手，从中心组学习开始，抓住基层党组织建设的‘牛鼻子’，提升基层党建工作水平。这也充分体现了‘两学一做’基础在学这一基本要求。”铁运处党委副书记、纪委书记、工会主席李小义说。 owB)+
  

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坚持从基层党组织的组织建设、作风建设、党风廉政等方面工作入手，找问题、促整改、强提升，层层落实、步步深入，重点指导检查基层党组织是否健全，组织生活能否定期开展，党建组织机构和制度是否完善，党组织议事流程是否规范······铁运处党委坚持问题导向，组织职能科室坚持定期与不定期相结合，深入基层党支部，随机提问党支部书记应知应会内容，询问党支部书记工作述职、存在问题剖析及整改措施，确保做到职工人数、党员人数和工作状态“三清楚”，达到活动阵地、活动记录、支部标识、党旗和誓词、党建制度、党员和入党积极分子花名册“六有”标准。 W@LR!EW)  
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帮扶，让党建更温暖 #=c%:{O{4R  
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“我们单位驻扎在兖州，远离大本营。党员人数较少、工作岗位和时间分散，支部有些活动开展起来困难比较大，时间不好统一、人员也不好集中。另外，还要安排通勤车单独接送，无形中增加了生产成本。”国际焦化运输部运输部党支部书记殷学军在政工例会上发出这样的困惑。 \(s";@  
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“大家工作地点在兖州，可是家都在矿区附近。党员学习、党员大会这样的工作和活动，人员不易集中的时候，可以考虑在处机关找个办公场所，在处内进行，人员集中上应该问题不大了。”当即，处党委领导提出这样的解题思路。 mNzZ/*n:  
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据了解，年初，铁运处党委提出“班子建设深化年”工作任务，首推“党支部书记述职述廉”工作制度，基层党组织负责人每月一次就各自工作开展情况进行总结、回顾，就存在的问题进行汇报，能解决的处党委当场进行商讨解决，工作效率得到提高，工作效果明显增强。 +-i@R%  
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“处党政能够扑下身子了解基层的问题，愿意倾听一线声音掌握基层的困难，开展各项工作前能够换位思考。这让各项制度、办法在制定的时候更‘接地气’，职工群众能够理解、乐意接受，主动性和创造性得到调动，执行中得到事半功倍的效果是自然而然的。”殷学军说。 -u(#V#}OV?  
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“尊敬的各位领导、各位同事大家好，很高兴能以‘美丽铁运人’的身份来参加这次活动。单位选派我来，我给领导说我没什么好说的，干的都是普普通通的工作，领导说那你就把自己的工作讲给大家听听吧……有人问我货运这份工作累吗？我想说,在一线，没有不辛苦的工作，没有哪份工作可以不劳而获。人生成长需要平台，我感谢企业、感谢单位，给了我这个工作的平台，所以我愿意认真学、好好干，不仅是为咱们的铁路运输贡献自己的一份力量，更为了在这方舞台上体现自己的价值，用劳动来收获幸福、勤劳的果实。”在位于大东章车站的货检整备段院内，宣讲人员冯美莲正向在场的干部职工娓娓道来，讲述自己的工作经历和心得感悟。 xMu6P
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为促进思想深度融合，提振干部职工精神士气，增强大家对企业的归属感和对矿区铁路“一家人”“一盘棋”理念的高度认同感，铁运处党委把形势任务教育作为凝聚人心、破解难题、助推发展的“金钥匙”，开展“美丽铁运人·阳光故事汇”形势任务教育暨先模人物事迹报告会走基层活动十余场次，分享自己的成长故事和进段部、到班组、入站点的宣讲方式，打通了形势任务教育的“最后一公里”。 与此同时，这个处党委坚持立足于实、立足于做，着力抓载体、抓特色、抓创新、抓品牌，推行党员承诺制、党员帮带制、党员志愿服务活动，通过党员“亮身份、亮职责、亮承诺”，开展“党员先锋岗”“党员安全责任区”等富有特色的矿区铁路党建品牌创建活动，促使党员作用在一线发挥，党员业绩在一线创造，党员风采在一线展示，激发了“党建强、发展强、服务强”的内源动力，使党建工作真正融入企业改革发展全过程。（王丹丹） N_U D7P1  
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