北京城建二公司基层书记提素述职全覆盖 MyK^i2eD
本报讯 通讯员 杨保川 述职这一形式,既提高了写作能力,又锻练了口才,让与会者相互学习促进,一举多得。5月26日下午,历经3个多小时,北京城建二公司19家基层单位的支部书记采用PPT的形式述职圆满完成。至此该公司近40名基层书记分两批全部完成了首次述职大考。城建二公司党委书记、副书记、纪委书记以及各基层单位的支部书记作为“考评团”,从班子队伍、组织建设、干部培养、廉政情况、群团作用等9个方面对每一位述职的书记当场进行考核打分,保证了述职会从严从实的高水准。 %{=4Fa(Jux
会上,第一个述职的是城建二公司八项目部书记赵长征,他从思想建党抓好党员教育、廉政建设履行“一岗双责”责任、关爱职工群众保证稳定方面汇报了自己的履职情况,也重点提出了基层党建工作存在的普遍问题——创新和沟通还有待加强。 b,zR5R^D;
“成都分公司党支部自成立以来,结合外埠地区特点,以发挥党组织的政治优势为重点,把做好思想政治工作作为激发干部职工的工作动力,团结领导班子带领队伍,凝心聚力扎实工作,营造创先争优正能量,为企业生产经营保驾护航。” 城建二公司成都分公司党支部书记王加兵在述职时说。 ;;D%
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“一要抓好政治待遇落实,坚持政治引领,不断加强党支部建设;二要抓好生活待遇落实,注重亲情关怀让老同志体验企业大家庭的温暖;三要扎实工作,不断提高服务质量,提高老同志对离退休工作的满意度。”作为退休党员的“娘家人”,班丽娜书记在工作中总结出自己的三点经验体会。 _dz+2au
书记们每人10分钟的述职用一件件事例分析、一张张图表数据阐述了抓党建工作的各项特色做法,真实反映了书记们从严从实推进基层党建工作的态度和决心。 [p2g_bI8yK
城建二公司党委书记苏茂斌在述评后指出,党建述职评议考核是一个学习交流的平台,作为第一责任人要相互取长补短,才能共同提高。我们要健全常态化、长效化述职评议机制,让兼职书记也参与进来,有压力才能担责任,以点带面,促进企业各项工作发展,改革成果才能惠及全体职工。 Q1K"%
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