【独家视线•安全主体责任】
本期主持人：
▇ 河北宁晋县华燕驾校 孙建国
▇ 山西兰花集团 连莉英
◆主持人说题
说起
安全，诸如“安全大于天”“安全责任重于泰山”之类的警句，
企业职工几乎人人都是张口就来，但耳熟能详的道理却不一定能真正落实到一言一行中。在我们身边，安全问题存在于方方面面：从生活到工作，从机关到一线，从领导到
员工，从认识到行为、从习惯到心态……这些或大或小的问题为安全埋下了隐患。因此，我们看到尽管各项安全规章
制度很完善，可“三违”行为始终处于“野火烧不尽，春风吹又生”的状态，事故也在屡屡发生。甚至有人认为“常在河边走，哪有不湿鞋”，似乎违章成了一种正常现象，生产就要以牺牲安全为代价。有很多企业把这些安全问题从心理上分类为盲目蛮干型、心存侥幸型、麻痹大意型等等，但不管什么类型，归要结底还是两个字：责任。人没有责任心，没有敬畏心，如何能扎紧安全的藩篱？今年的全国安全生产月以“全面落实企业安全生产主体责任”为主题，进一步强调了安全责任的重要性。企业的安全与员工息息相关，企业的安全最终还要靠人来实现，那么，我们
班组员工更应该问问自己：我的安全责任是什么？我如何保证安全？
安全责任是一种担当与守护，重心是自我
教育、自我
管理。班组员工既要守土有责，做到技能熟练、操作精心、思想重视；也要心存守护，时刻提醒自己：我的生命是宝贵的，我一定要安全生产；父母妻儿需要我，我必须保证我的安全；工友是我的伙伴，他的安全关系到大家的安全，我必须监督大家安全生产。我们只有真正从内心深处认识到安全责任是我的责任，安全是我的安全，才能成为安全的主人，做到“我的安全我负责，别人安全我有责，企业安全我尽责”，从而让安全愿景成为现实，而不是一句空话。
勇担主体责任：一起向“人为隐患”挥刀！
■孙建国 连莉英
当企业走进安全月、职工又在自检自查不安全习惯、违章行为时，笔者脑际挥之不去的是在煤矿企业屡见不鲜的这样几个镜头：
镜头一： 一位在井下“睡岗”被停工
检查的职工，队里让他去接受安全培训教育。他不仅没有认识到自己的问题，而且还三番五次地给人念叨：“实在是‘点背’，真没想到安全检查小分队会杀个‘回马枪’！”原来，小分队第一次巡查时他侥幸逃过一劫，谁知半个小时后，小分队又折了回来，把他逮个正着。
镜头二：“检查的来了!”“检查的走了!”在班组日常工作中，我们常常会听到这样的提示。当“检查的来了”，职工们都会规规矩矩，绝不敢越雷池半步；当“检查的走了”，看吧，那活就怎么省事怎么干，是否遵守安全规章要看自己心情，甚至差错漏洞百出，为安全埋下隐患。
镜头三：一位在煤矿工作的朋友对笔者说，他们队里开会通报赤峰煤矿发生瓦斯爆炸造成32人遇难这一特别重大事故时,大多数职工都非常震惊，比照事故检讨自己。可有个别职工依然麻木不仁地玩着手机，似乎事故不关我事。问其为何对事故不关心，他的回答是这样的：煤矿天天有出事的，很正常，这有什么大惊小怪的？与自己没什么关系。
相信这样的镜头，很多人都曾看到过，而安全事故是别人的事，跟自己无关的习惯思维，很多人都有。就是因为如此，所以各种各样的安全事故才屡屡上演。
5月23日20时，来自全国各地的183名企业职工在《班组天地》讨论间，自然而然地围绕着今年安全月“全面落实企业安全生产主体责任”的主题展开激烈讨论，大家讲现象，说问题，提建议，从表象到本质层层抽丝剥茧，为班组职工如何落实安全主体责任建言献策。大家在讨论中，直言不讳地指出问题，逐个点出班组职工司空见惯的、见怪不怪的大大小小的不安全行为、违章现象和不良安全意识，笔者把这些人为的安全隐患筛选如下：
一是对那些屡说不禁、难以改变的不安全现象，一些职工“无力阻止就随同流俗”的意识行为，其实是最大的安全隐患。比如，戴安全帽要系好帽带，这是人人都知道的安全常识。可一些人就是不愿意系，尤其是到了夏天，天热难耐，系上带子就觉得更热。那些自觉系帽带的职工看到别人没系也没有人提醒甚至没被考核，因此也就不系了。在《班组天地》杂志收到的职工投稿的图片中，有不少是职工在岗上不系安全带的画面，一旦文字稿被选用，那么，更换配图图片则成了让编辑很头痛的事。
安全生产，应该理解为安全的生产，不安全不生产。可在现实中，这个正常思维经常被更改了顺序。山东兖矿董朋反映，常听工友们说，不违规完不成任务咋办？许多人的习惯思维就是：不违章不生产，按章操作就完不成生产任务。对此一说，中企互动吴小平也有同感：有些人，嘴上说安全大于生产，但是在实际工作中还是生产重于安全。开始，还有人对此质疑，但发现没人阻止且又没有出现安全问题后，就默不作声了，后来就慢慢地跟着做了。有一煤矿职工反映，他们队为了赶首季开门红，对工作面工程没有严格按照安全质量标准化要求推进，结果一位员工因为矿车脱轨受了重伤。难道生产就要以失去安全为代价吗？有人追问。中铁广州工程局职工屈兰英理智地说：在确保安全的前提下才能谈质量和进度。山东一企业职工侯秀峰说：要处理好安全与效益的关系，一味地追求利益就会忽视安全。殊不知，保证职工人人都上“标准岗”，才能实现效益最大化。山东徐州煤矿职工魏明东提醒道：安全才是最大的效益、最长久的幸福。追求利益不能以牺牲安全为代价，不能以牺牲人的生命为代价。山西一企业职工连利用说：职工不能因为别人做不好安全，自己也就不注意安全，要知道安全是自己的，出了安全事故没人能替得了你。自己的苦自己咽，自己的伤自己疗，要勇敢地对任何不安全说不。
二是侥幸心理、懒惰思维、习惯性三违等，也是安全隐患。有视频回放：一人翻越路中间的隔离护栏到路的另一边，结果被一辆飞驰而来的轿车撞得飞起10多米高，摔落在地当场死亡。还有一个是一辆轿车在马路中间调头，结果一辆货车驶来，在采取刹车后，由于惯性大，漂移过程中直接将轿车压于车轮下。这些人就是不遵守交规、侥幸心理严重、冒险走捷径丢了小命。
河南中原油田职工初卫平也举了一个没有安全意识、凭侥幸心理做事丧命的事例：最近，一家采油厂有4人死亡，原因是当地老百姓去溢流坑里捡原油，由于溢流坑内没有氧气，那人当场窒息死亡，后面3人只知道赶紧救人却又习惯性违章，结果一个也没有出来。这些活生生的案例引发讨论者共鸣，大家纷纷说：在一线，很多职工违章成了习惯，在不知不觉中就有可能出安全事故。例如，设备没润滑油了，可他为完成任务硬要生产。鞍钢矿业的关振学心痛地说，他们单位一位老师傅马上要退休了，结果不按规程按经验操作带电作业，导致右胳膊截肢。对此，平台马俊不容置疑地说道：严格按照规范去做，将事做对就不存在安全问题了。大家一致认为，如果职工不对自己的安全负责，不养成安全生产的习惯，事故迟早会找上门，到时向谁求救也没用。山东一煤矿职工董超说，在他们企业，有的一线职工为了不被罚款，工作中眼观六路耳听八方，投机取巧去违章干活，一次两次没出事，这样的违章就成了习惯性违章。对此，大家纷纷指责这种急功近利的做法，如果企业与职工不能摆正安全与效益的关系，一切以利益至上，不出事是偶然的，出事是必然的。
三是安全监管在班组有的成为摆设，有的变成了以罚代管，这同样还是安全隐患。在企业班组里，除了班组长之外还有安检员或者群监员，可这些最基层的安全卫士大都由班组里的普通职工担任，他们虽然身负安全监管责任，虽然也有宁听骂声不听哭声的岗位决心，但却因为自己人微言轻对不安全行为的阻止难有威慑力。如果领导支持，他们工作还好做些，如果领导不支持或者管到领导的“关系”头上，那就还有可能遭遇打击报复。因此，有些安检员就抱着“别把事做绝、给自己留条后路”的心态，对“三违”行为睁一眼闭一眼，这样一来，安全监管就成了摆设，有其名无其实了。而在另一些班组，以罚代管是安全监管的法宝，企业有规章，班组群监员只需要按照规章去办事，谁违章被抓住就按规章罚款。但大多数参与讨论者认为，这种做法的副作用相当大。
在讨论中，当一位湖南的企业职工提到应该用加大违章处罚的方式来教育职工时，立刻遭到了多数职工的反对，据他们说，现在违章一罚就是几百元，安规考试不及格者当月要扣掉全部绩效奖金，职工被罚得直叫苦。鞍钢矿业关振学说，有些职工遵章就是怕被扣钱，根本没有从“要我安全”到“我要安全”转变。山东兖矿一名职工反映，现在的安检员是为了完成抓违章名额而去监管，而不是去为了安全去制止违章。职工们由于罚款额度太大，干脆逮住一次“三违”，这个月就不上班了，因为一个罚款，半个月工资没有了。大家都认为，以罚代管是最粗暴、最简单的管理方式，极易使职工产生抵触情绪，进而自暴自弃，或与领导对着干，反倒造成了安全隐患。
当然，讨论中，职工们也不断地推举这方面做得好的方法，比如湖北三鑫公司就是这样的。他们抓了违章的，就要夫妻同来受违章教育培训，而且家里人同仇敌忾，全面批判，让违章者丢不起那人。他们不仅是交罚款，只要违章者三个月内不重复违章，可逐渐退还罚款。这样罚和管相结合的做法，才能切实有效。
讨论中大家一致认为，在班组落实安全主体责任，首先要认领自己的主体责任，向以上种种人为的安全隐患挥刀！大家建议：
班组职工要树立“岗位安全，我的责任”的思想理念。山西兰花集团职工王俊说：在安全生产中，如果每个人都能“各人自扫门前雪”，各级各层各司其职，自动自发
学习安全法律法规、安全技术和操作规程，安全管理手段，按章操作，实现自保自安，安全生产主体责任也就能落实下去了。其实，在工作中，许多人对安全生产漠不关心，做事敷衍了事，认为安全生产是领导的事，不是自己的责任，自己只要干好本职工作，不少挣钱就行了。如果班组职工都以这种态度做工作，安全就无期可待了。讨论中大家认为，在生产过程中，每一位班组职工要让“岗位安全，我的责任”烙印在心，约束自己按章操作，对所看到的不安全现象和违章行为要勇敢地站出来坚决制止，做到意识上要安全，操作上会安全，素质上能安全，我的安全我作主，我的岗位我作主，为安全生产奠定更为扎实的基础。
班组职工要勇担主体责任，要有人人都是安全员的意识，自动自发地把“我要安全”贯穿于岗位操作的每一个环节、每一个动作。不论是谁，都要加强安全责任心，搞好安全自律。河北职工王北国说：安全首先要自我重视，不能总是别人要你安全、要你怎么做，而是我要安全、我该怎么做。不仅对企业负责，还要对自己负责，更要对家庭负责，一次事故毁了全家几代人幸福的事情并不鲜见。自己的命还得靠自己重视，出事故受痛苦的是自己和家人。在这一点上，大家看法一致：作为职工，必须遵守安全生产法律法规和操作规程，从自己做起，真正做到不安全不生产。山西兰花集团职工连利英说：落实班组职工的主体责任就是让每个职工成为安全生产主体责任人,自我管理、自我教育,意识上要安全，操作上会安全，素质上能安全。做到思想上重视安全，操作上精通安全,我的安全我作主，我的岗位我作主。
要练就过硬的业务技术本领，有能力担起安全责任。业务技术是保安全的基本功，说到这里想起一个发生在煤炭企业的案例，一家企业井下瓦斯爆炸，可身带自救器的职工，却因不会使用自救器而最后丧命。如果不想让这样的悲剧再次发生，那我们就必须强身健体，练好确保安全的基本功，不断提高自己的安全技能，提高处理突发事件的能力。
扛起安全主体责任，向人为隐患挥刀，还要在具体行动中体现，真切
希望职工们在班组安全管理中，每个人都能给自己精准定位，切除习惯性违章“毒瘤”，剔除侥幸、蒙混心态，争做一名地地道道的本质安全人。
