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中国铝业网】6月9日下午，云南冶金集团党委常委、工会主席尹立新，工会副主席吕延昆等一行6人，到云铜集团工会，就规范
企业集团公司层面职代会建制和
创新工作进行交流
学习。
g<s;uRA4O9 会上，集团工会工作部主任、工会副主席李文奇详细介绍了目前职代会
制度在云铜集团范围内的情况及其先进做法。一是
统一思想，加强领导。首先党委相当重视，集团公司每年
职工代表大会召开时，党委书记专门安排时间参加会议进行指导，主要行政领导在和谐企业创建中关注和重视企业民主
管理职代会建设工作，并给予大力支持；其次建立组织，成立了由集团工会主席任组长，工会副主席、人力资源部主任、纪检监察部主任任副组长的筹备领导小组，下设宣传组、提案组、代表资格审查组、会务组等四个工作小组，明确职责，形成上下联动、层层负责、齐抓共管的工作格局。二是着重把握6个环节：即：把握思想发动环节、宣传环节、代表选举环节、资料准备环节、程序规范环节、会议召开环节。三是立足服务，精心指导。
l ^;=0UR_ 李文奇表示，近年来云铜集团通过每年至少一次在集团层面召开职工代表大会和职代会制度的实施，取得一定的成绩：一是取得了企业与职工的“双赢”局面；二是促进了
劳动关系和谐稳定；三是实现了工资集体协议的有效履行。
*$9Rb2}kK 会上，集团工会工作部还就开好集团层面职工代表大会的细节和关键点和冶金集团工会作了交流。双方还对今后的工会工作进行了探讨和交流。
KDu~,P] 云铜集团职工大表大会规范建制得到了云南冶金集团工会尹立新的高度认同，他认为云铜集团工会在党政重视、扎实基础工作、创新工作载体、注重工作效果等方面取得的成绩，充分体现了新时期工会组织善于思考、重于探索等工作特色和亮点，基础工作扎实，工作效果突出。云南冶金集团工会将一如既往和云铜集团工会保持经验交流学习，共同为云南省工运事业做出积极贡献。
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